Geen dag hetzelfde. Voor wie net van de pabo komt, voor wie al jaren ervaring heeft en voor de zij-instromer die wil proeven aan het vak biedt invallen dezelfde aantrekkelijke kant: je ziet in een jaar meer scholen dan een vaste collega in tien jaar. De keerzijde is even concreet: je inkomen schommelt en je moet elke keer opnieuw binnenkomen in een onbekende groep.
Wat doet een invalkracht precies?
Een invalkracht, ook wel invalleerkracht of vervanger, neemt tijdelijk de taken over van een vaste leerkracht die ziek is, verlof heeft of andere taken oppakt. Dat varieert van een klus die om half acht 's ochtends binnenkomt tot een zwangerschapsvervanging van enkele maanden. Je werkt op basis van tijdelijke contracten of vanuit een flexibele schil bij een bestuur.
Hoe kom je aan invalwerk?
Er zijn drie routes, met verschillende voor- en nadelen.
- Via een invalpool. Veel regio's hebben een pool die door meerdere besturen samen wordt gevuld. Je geeft je beschikbaarheid door en wordt gematcht. Weinig regelwerk, maar je hebt minder invloed op welke school je krijgt.
- Via één bestuur. Je komt in dienst bij een stichting en wordt flexibel ingezet op hun scholen. Meer zekerheid over je uren, minder variatie in scholen.
- Zelf reageren. Je reageert rechtstreeks op tijdelijke vacatures. Meeste vrijheid, maar je moet zelf de continuïteit bewaken.
Wat verdien je als invalleerkracht?
In loondienst word je betaald volgens de cao primair onderwijs. Startende leerkrachten vallen doorgaans in schaal LB; wie ervaring of een specialisatie meebrengt, kan in een hogere trede of in LC terechtkomen. Vakantiegeld en eindejaarsuitkering horen daarbij. Werk je als zelfstandige, dan maak je zelf prijsafspraken met het bestuur. Je uurtarief ligt hoger, maar daar staat tegenover dat je zelf je pensioen en verzekeringen regelt en niets ontvangt bij ziekte of vakantie.
Hoeveel werk is er, en wanneer?
Invalwerk volgt het schooljaar. De drukte piekt in de wintermaanden, wanneer griep door de teams gaat, en zakt in rond de vakanties. Reken er dus niet op dat het jaar gelijkmatig verloopt: wie van invalwerk leeft, zorgt voor een buffer voor de rustige weken. Wil je meer zekerheid, dan is een aanstelling in een invalpool met een gegarandeerd aantal dagen per week een betere keuze dan losse klussen.
Vijf dingen die het verschil maken
- Houd je cv actueel: scholen moeten in tien seconden zien wat je kunt.
- Wees bereikbaar op het moment dat het telt, dus tussen half acht en acht uur 's ochtends.
- Geef vooraf aan welke groepen en methodes je voorkeur hebben. Dat scheelt teleurstelling aan beide kanten.
- Zorg voor een noodkoffer met kant-en-klare lessen en spellen, voor de dagen dat er geen lesplan klaarligt.
- Vraag bij aankomst naar de twee leerlingen die extra aandacht vragen. Dat is de snelste manier om een onbekende groep te lezen.
Is invallen goed voor je loopbaan?
Voor de meeste mensen wel. Je ziet in korte tijd veel verschillende scholen, bouwt een netwerk op bij besturen die je later kunnen benaderen en ontdekt welk type school bij je past, iets wat je vanaf de zijlijn nooit goed kunt beoordelen. Veel invalkrachten vinden via een invalklus uiteindelijk hun vaste plek. De belangrijkste voorwaarde is dat je het tijdelijk houdt: jarenlang invallen zonder vast perspectief kost op den duur meer dan het oplevert.
Invalwerk zoeken
Bekijk de tijdelijke vacatures en invalklussen op MeesterBaan, rechtstreeks van scholen en besturen.
