Filters
Filter resettenSpeciale filters
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
1 Afdelingsleider vacature in Rotterdam
Veelgestelde vragen over de functie Afdelingsleider
Wat zijn de taken van een afdelingsleider?
Je takenpakket is breed: je geeft leiding aan een team van docenten (HR-cyclus), je bent verantwoordelijk voor de onderwijskwaliteit binnen jouw afdeling en je onderhoudt contacten met leerlingen en ouders. Daarnaast denk je vaak mee over schoolbreed beleid.
Moet je een lesbevoegdheid hebben?
Vaak wel. Scholen zien graag dat je ervaring hebt voor de klas ("voeten in de klei"), zodat je weet wat docenten meemaken. Toch staan sommige scholen ook open voor ervaren managers van buitenaf die affiniteit hebben met onderwijs en bereid zijn een opleiding tot schoolleider te volgen.
Wat verdient een afdelingsleider?
Het salaris is afhankelijk van de schoolgrootte en je ervaring, maar valt doorgaans in schaal 11, 12 of 13 van de CAO VO. Dit is vaak een stap hoger dan de reguliere docentenschalen (LB/LC/LD), passend bij de eindverantwoordelijkheid die je draagt.
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholenEnthousiaste Afdelingsmanager
Vacature omschrijving
Als afdelingsmanager ben je de coach, verbinder en aanjager van jouw team. Je geeft richting, biedt ruimte en zorgt ervoor dat medewerkers hun talenten kunnen inzetten en verder ontwikkelen. Je weet wanneer je moet luisteren, wanneer je moet bijsturen en wanneer je juist ruimte moet geven.
Tegelijkertijd kijk je verder dan je eigen afdeling. Je onderhoudt actief contact met samenwerkingspartners, zoekt de samenwerking op en bouwt mee aan de toekomst van onze organisatie.
Dit past bij jou
- Je krijgt energie van het aansturen, coachen en ontwikkelen van mensen.
- Je bent een echte verbinder en werkt graag samen met collega's en externe partners.
- Je bent flexibel en voelt je thuis in een organisatie die in beweging en ontwikkeling is.
- Je denkt in mogelijkheden en vindt het leuk om samen nieuwe ideeën en initiatieven vorm te geven.
- Je staat stevig in je schoenen, durft keuzes te maken en gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg.
- Je hebt oog voor talent en stimuleert mensen om het beste uit zichzelf te halen.
- Je bent toegankelijk, betrokken en weet tegelijkertijd duidelijk richting te geven.
Ruimte voor jouw talent
Bij ons krijg je niet alleen de kans om mee te bouwen aan de ontwikkeling van de organisatie. We vinden het minstens zo belangrijk dat jij jezelf kunt blijven ontwikkelen. Heb je al ruime ervaring met leidinggeven? Mooi. Wil je juist groeien in je rol als leidinggevende? Ook dan bieden we je de ruimte, begeleiding en mogelijkheden om jouw talent verder te ontwikkelen.
We geven je vertrouwen, verantwoordelijkheid en ruimte om jouw kwaliteiten in te zetten en verder te ontdekken.
Klaar om samen met ons in beweging te komen? Dan maken we graag kennis met je!
Functie-eisen
Dit breng je mee
- Je hebt een hbo-opleiding, bij voorkeur met een onderwijsachtergrond en/of een opleiding binnen het sociale domein.
- Je hebt ervaring met leidinggeven of bent gemotiveerd om je hierin verder te ontwikkelen.
- Je hebt affiniteit met het werken met mensen en weet wat ervoor nodig is om medewerkers te ondersteunen en te laten groeien.
- Je bent nieuwsgierig, staat open voor feedback en wilt jezelf blijven ontwikkelen.
- Je hebt een positieve en praktische instelling en draagt graag bij aan een organisatie die volop in beweging is.
Arbeidsvoorwaarden
Wij zijn een transparante en groeiende organisatie. Iedereen heeft recht op zijn eigen mening, mag zijn wie hij/zij is. Ons motto is: Doe waar je blij van wordt, waar je goed in bent en jaag je ambities na. Wij zullen dat faciliteren zodat we dat samen kunnen bereiken. Samen zorgen we ervoor dat je niet in een sleur kan komen. Hiernaast bieden wij je:
- Een mooie functie binnen een groeiende organisatie;
- Een goed salaris (afhankelijk van jouw ervaring);
- Uitzicht op doorgroeimogelijkheden;
- Studie- en reiskostenregeling;
- Uitzicht op een vast contract
Denk jij nu; hey, dit klinkt goed? Solliciteer dan direct! Je kunt jouw sollicitatie richten aan Susma Paltan (Manager de Leerweg). Voor verdere vragen kun je ook contact met haar opnemen via 06-12847350(ma, di, do, vr)
Sollicitatieprocedure
Nadat we jouw CV en motivatiebrief hebben beoordeeld zullen we contact met je opnemen om je vervolgens bij ons op kantoor uit te nodigen. Daarna zal een tweede gesprek plaatsvinden waar we de arbeidsvoorwaarden zullen bespreken.
Kom jij ons team versterken? Solliciteer zo snel mogelijk door een uitgebreide motivatie en je CV te sturen.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
2 kantoren in Bergschenhoek
Werkzaam op 40+ scholen in Zuid Holland