Kindcentrum Het Krijt
- Assen
Filters
Filter resettenSpeciale filters
10
0
0
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
Laatst gezocht:
Je hebt een account nodig om vacatures op te slaan. Klik hier om te registreren. Heb je al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om notities bij vacatures op te slaan. Klik hier om te registreren. Heb je al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om scholen op te slaan. Klik hier om te registreren. Heeft u al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om deze vacature te kunnen e-mailen. Klik hier om te registreren. Heeft u al een account? Inloggen
10 onderwijsvacatures
{"total":10,"sectoren":{"1":8,"752":2},"vakken":{"95":4,"97":3,"102":2,"112":1,"-1":0},"geplaatstDoor":{"1":0,"2":10},"beschikbaarheid":{"2":0,"1":6,"-1":2},"dienstverband":{"1":4,"3":2,"-1":4},"zijInstroom":{"1":0,"2":0,"-1":10},"onderwijsTypen":{"1":5,"3":3,"4":1,"-1":1},"denominaties":{"15":4,"2":4,"-1":2},"bevoegdHeden":{"7":2,"-1":8},"buitenland":{"1":0},"geplaatstOp":{"1":0,"3":0,"7":0,"30":7},"functieSoorten":{"2":4,"5":3,"1":2,"3":1},"provincies":{"3":7,"2":3},"onderwijsRegios":{"2":10,"-1":0}}
10 onderwijsvacatures
Basisonderwijs
Kinderopvang
0,5 FTE
€ 2672 - 3610
Parttime
Basisonderwijs
0,6 - 1 FTE
€ 3622 - 5520
Parttime of fulltime
Basisonderwijs
0,4 FTE
€ 3326 - 5520
Parttime
Basisonderwijs
Parttime
Basisonderwijs
Parttime
Basisonderwijs
0,6 FTE
Parttime
Basisonderwijs
Basisonderwijs
0,6 - 0,7 FTE
€ 2672 - 3610
Parttime
Kinderopvang
€ 2641 - 3630
Parttime of fulltime
Veelgestelde vragen
Onder welke cao val ik?
Dat hangt af van de sector waarin je werkt. Voor het primair onderwijs (BAO, SBO, SO) geldt de cao Primair Onderwijs. Het voortgezet onderwijs valt onder de cao VO en het mbo onder de cao MBO. Hogescholen werken onder de cao HBO; universiteiten onder de cao Nederlandse Universiteiten (cao NU). Voor de kinderopvang (KDV, BSO) geldt de cao Kinderopvang. Werk je in een Integraal Kindcentrum (IKC), dan is je formele werkgever bepalend voor welke cao op jou van toepassing is.
Heb ik altijd een onderwijsdiploma nodig?
Voor een lesgevende functie wel: een pabo voor het basisonderwijs, een tweede- of eerstegraads bevoegdheid voor het voortgezet onderwijs en mbo, en een masterdiploma met didactische aantekening voor het hbo en wo (waar de eis ''pedagogisch-didactisch getuigschrift'' geldt voor docenten zonder lerarenopleiding). Voor de kinderopvang heb je een erkend MBO-diploma op niveau 3 of 4 nodig en inschrijving in het Personenregister Kinderopvang. Voor ondersteunende functies (onderwijsassistent, conciërge, administratie) gelden minder strikte eisen. Heb je een hbo- of wo-achtergrond uit een andere richting? Lees dan over zij-instroom en herintreden.
Hoe vind ik snel passende vacatures?
Combineer filters om je resultaten gericht te maken: kies een sector (PO, VO, mbo, hbo, wo of kinderopvang), specificeer de functie (zoals groepsleerkracht, docent of pedagogisch medewerker) en voeg een plaats toe. Voor populaire steden bestaan combinatiepagina''s, bijvoorbeeld voor groepsleerkracht in Amsterdam of pedagogisch medewerker in Rotterdam.
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholen
Startdatum: In overleg
Zij-instromers: Onbekend
Directeur
Basisonderwijs
Geplaatst: 03-07-2026
Sluitingsdatum: 23-08-2026
Vacature omschrijving
Directeur (0,7-0,8 fte) - Het Krijt in Assen
Over Kindcentrum Het Krijt
Kindcentrum Het Krijt is een warm, kleinschalig en persoonlijk kindcentrum in de wijk Kloosterveen in Assen. Een plek waar kinderen, ouders en medewerkers elkaar kennen en waar rust, aandacht en betrokkenheid direct voelbaar zijn. Warmte, veiligheid en stabiliteit vormen de basis voor leren, ontwikkelen en samenwerken.
Binnen Het Krijt werken opvang en onderwijs nauw samen. Van dagopvang, peuteropvang, BSO tot onderwijs: wij bieden kinderen een doorgaande lijn waarin zij zich gezien, gehoord en uitgedaagd voelen. We zijn trots op onze fijne sfeer, ons professionele activiteitenaanbod, de betrokkenheid van ouders en de manier waarop kinderen en medewerkers samen leren en groeien.
Voor deze plek zoeken wij een directeur die zichtbaar is, nabij blijft en samen met het team
richting geeft aan de volgende fase van Het Krijt.
"Een directeur die samen met ons verder bouwt aan Het Krijt”
Onze visie: vier speerpunten
De nieuwe directeur onderschrijft en draagt onze vier speerpunten enthousiast uit:
1. We zijn allemaal verschillend, samen zijn we compleet
Het Krijt is een open christelijk kindcentrum waar vertrouwen, liefde en respect centraal staan. Ieder mens is uniek en verschillen maken ons sterker. We zoeken een directeur die deze christelijke identiteit op een natuurlijke manier zichtbaar maakt in houding, taal en keuzes en bijdraagt aan een veilige gemeenschap waarin iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt.
2. Gewoon goed onderwijs, dat is onze basis
Wij staan voor stevig onderwijs in rekenen, taal, spelling en lezen. Rust, duidelijke keuzes en kwaliteit vormen hierbij de kern. De directeur heeft oog voor onderwijskwaliteit, werkt evidence informed en helpt het team om de basis verder te versterken: niet alles tegelijk, maar de juiste dingen goed doen.
3. Ik sta wijs in de wereld
We bereiden kinderen voor op hun plek in de samenleving. Dat vraagt aandacht voor burgerschap, cultuur, techniek, sport en talentontwikkeling. De directeur is zichtbaar in de wijk, onderhoudt actief contacten en profileert Het Krijt binnen Kloosterveen en CKC Drenthe. Hij of zij verbindt en durft waar nodig positie te kiezen.
4. Ik leer van top tot teen
Leren gebeurt met hoofd, hart en lichaam. Bewegend leren, STEAM en actief ontdekken zijn verweven in onze aanpak. De directeur ziet de kracht hiervan en stimuleert de verdere ontwikkeling, in het bijzonder voor het jonge kind.
Wat bieden wij?
Het Krijt bevindt zich in een fase waarin behoefte is aan rust, richting en vertrouwen. Het team is betrokken en deskundig, maar deze fase vraagt om een leider die helpt te consolideren, keuzes maakt en grenzen bewaakt.
De directeur:
Wij zoeken iemand die:
Leiderschap dat past bij Het Krijt:
Wij zoeken een directeur die leidinggeeft vanuit nabijheid en duidelijkheid.
We kijken breed naar talent. Ervaring in het onderwijs is waardevol, maar niet de enige route. Ook kandidaten uit kinderopvang, welzijn of jeugdzorg nodigen wij uit. Belangrijker is dat je:
De opdracht
De komende periode ligt de focus op:
Sfeerproeven
Ben je enthousiast geraakt na het lezen van deze profielschets? Kom dan vooral zelf de sfeer van Het Krijt ervaren! Je bent van harte welkom tijdens ons zomerfeest op vrijdag 21 augustus a.s. – dé gelegenheid om het kindcentrum, het team en de energie van Het Krijt van dichtbij te beleven. We ontmoeten je graag!
Procedure
Selectie vindt plaats middels twee gespreksronden. Het eerste gesprek is op 31 augustus a.s. met de bestuurder, een adviseur M&O en een kindcentrum directeur. Het tweede gesprek is op 9 september a.s. met een vertegenwoordiging van het kindcentrum (medewerkers en ouders) en een adviseur M&O.
Informatie
Voor meer informatie over de procedure en het verhaal van CKC Drenthe kun je contact opnemen met Annelies Bakelaar, bestuurder via a.bakelaar@ckcdrenthe.nl Voor meer informatie over de locatie kun je contact opnemen met Annet Flim (interim-directeur Het
Krijt) via a.flim@ckcdrenthe.nl
Reageren
Stuur je sollicitatie met motivatie en CV uiterlijk 23 augustus a.s. naar mensenorganisatie@ckcdrenthe.nl
Over Kindcentrum Het Krijt
Kindcentrum Het Krijt is een warm, kleinschalig en persoonlijk kindcentrum in de wijk Kloosterveen in Assen. Een plek waar kinderen, ouders en medewerkers elkaar kennen en waar rust, aandacht en betrokkenheid direct voelbaar zijn. Warmte, veiligheid en stabiliteit vormen de basis voor leren, ontwikkelen en samenwerken.
Binnen Het Krijt werken opvang en onderwijs nauw samen. Van dagopvang, peuteropvang, BSO tot onderwijs: wij bieden kinderen een doorgaande lijn waarin zij zich gezien, gehoord en uitgedaagd voelen. We zijn trots op onze fijne sfeer, ons professionele activiteitenaanbod, de betrokkenheid van ouders en de manier waarop kinderen en medewerkers samen leren en groeien.
Voor deze plek zoeken wij een directeur die zichtbaar is, nabij blijft en samen met het team
richting geeft aan de volgende fase van Het Krijt.
"Een directeur die samen met ons verder bouwt aan Het Krijt”
Onze visie: vier speerpunten
De nieuwe directeur onderschrijft en draagt onze vier speerpunten enthousiast uit:
1. We zijn allemaal verschillend, samen zijn we compleet
Het Krijt is een open christelijk kindcentrum waar vertrouwen, liefde en respect centraal staan. Ieder mens is uniek en verschillen maken ons sterker. We zoeken een directeur die deze christelijke identiteit op een natuurlijke manier zichtbaar maakt in houding, taal en keuzes en bijdraagt aan een veilige gemeenschap waarin iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt.
2. Gewoon goed onderwijs, dat is onze basis
Wij staan voor stevig onderwijs in rekenen, taal, spelling en lezen. Rust, duidelijke keuzes en kwaliteit vormen hierbij de kern. De directeur heeft oog voor onderwijskwaliteit, werkt evidence informed en helpt het team om de basis verder te versterken: niet alles tegelijk, maar de juiste dingen goed doen.
3. Ik sta wijs in de wereld
We bereiden kinderen voor op hun plek in de samenleving. Dat vraagt aandacht voor burgerschap, cultuur, techniek, sport en talentontwikkeling. De directeur is zichtbaar in de wijk, onderhoudt actief contacten en profileert Het Krijt binnen Kloosterveen en CKC Drenthe. Hij of zij verbindt en durft waar nodig positie te kiezen.
4. Ik leer van top tot teen
Leren gebeurt met hoofd, hart en lichaam. Bewegend leren, STEAM en actief ontdekken zijn verweven in onze aanpak. De directeur ziet de kracht hiervan en stimuleert de verdere ontwikkeling, in het bijzonder voor het jonge kind.
Wat bieden wij?
- een rijke leer- en ontwikkelomgeving binnen CKC Drenthe;
- dat je onderdeel wordt van CKC Drenthe waar je gezien, gehoord en uitgedaagd wordt en waar je onderdeel wordt van een warm en professioneel netwerk;
- een benoeming voor 0,7-0,8 fte in salarisschaal D12, arbeidsvoorwaarden conform CAO PO.
Het Krijt bevindt zich in een fase waarin behoefte is aan rust, richting en vertrouwen. Het team is betrokken en deskundig, maar deze fase vraagt om een leider die helpt te consolideren, keuzes maakt en grenzen bewaakt.
De directeur:
- kent mensen, ziet talenten en benut deze;
- schept duidelijkheid over rollen, verantwoordelijkheden en afspraken;
- stimuleert eigenaarschap en laat verantwoordelijkheden waar ze horen;
- bouwt samen met het team en neemt besluiten wanneer nodig.
Wij zoeken iemand die:
- levenswijsheid en relativeringsvermogen meebrengt;
- stevig staat en tegelijk warmte uitstraalt;
- gemakkelijk contact maakt en verbinding creëert;
- ziet wat er al goed is en van daaruit verder bouwt;
- energie krijgt van samenwerken met kinderen, ouders en team.
Leiderschap dat past bij Het Krijt:
Wij zoeken een directeur die leidinggeeft vanuit nabijheid en duidelijkheid.
- Zichtbaar en benaderbaar
Aanwezig op de werkvloer, bekend met kinderen en medewerkers en laagdrempelig benaderbaar voor ouders en team. - Mensgericht en coachend
Empathisch, warm en oprecht geïnteresseerd.
Stimuleert ontwikkeling, stelt vragen en geeft vertrouwen. - Duidelijk en daadkrachtig
Maakt keuzes, bewaakt afspraken en brengt focus aan. Niet top-down, maar ook niet vrijblijvend. - Verbindend
Versterkt de samenwerking tussen opvang en onderwijs en bouwt bruggen binnen en buiten het kindcentrum. - Communicatief sterk
Open, helder en betrouwbaar in communicatie met team, ouders en partners. - Kwaliteitsgericht
Heeft oog voor opvang en onderwijs, basisvaardigheden, het jonge kind en de ontwikkeling van de wijk. - Ambassadeur en netwerker
Positioneert Het Krijt in Kloosterveen en werkt actief samen met partners.
We kijken breed naar talent. Ervaring in het onderwijs is waardevol, maar niet de enige route. Ook kandidaten uit kinderopvang, welzijn of jeugdzorg nodigen wij uit. Belangrijker is dat je:
- begrijpt wat kinderen, ouders en professionals nodig hebben;
- affiniteit hebt met opvang én onderwijs;
- bestuurlijke sensitiviteit en leiderschapskracht meebrengt;
- en wilt bouwen aan een toekomstgericht kindcentrum.
De opdracht
De komende periode ligt de focus op:
- het versterken van rust, stabiliteit en focus;
- het borgen van de vier speerpunten;
- het verbeteren van kwaliteit van opvang en onderwijs;
- het versterken van de doorgaande lijn;
- het benutten van talenten in het team;
- het maken van heldere keuzes en bewaken van grenzen;
- het profileren van Het Krijt in de wijk;
- het onderhouden van sterke relaties met kinderen, ouders en partners.
Sfeerproeven
Ben je enthousiast geraakt na het lezen van deze profielschets? Kom dan vooral zelf de sfeer van Het Krijt ervaren! Je bent van harte welkom tijdens ons zomerfeest op vrijdag 21 augustus a.s. – dé gelegenheid om het kindcentrum, het team en de energie van Het Krijt van dichtbij te beleven. We ontmoeten je graag!
Procedure
Selectie vindt plaats middels twee gespreksronden. Het eerste gesprek is op 31 augustus a.s. met de bestuurder, een adviseur M&O en een kindcentrum directeur. Het tweede gesprek is op 9 september a.s. met een vertegenwoordiging van het kindcentrum (medewerkers en ouders) en een adviseur M&O.
Informatie
Voor meer informatie over de procedure en het verhaal van CKC Drenthe kun je contact opnemen met Annelies Bakelaar, bestuurder via a.bakelaar@ckcdrenthe.nl Voor meer informatie over de locatie kun je contact opnemen met Annet Flim (interim-directeur Het
Krijt) via a.flim@ckcdrenthe.nl
Reageren
Stuur je sollicitatie met motivatie en CV uiterlijk 23 augustus a.s. naar mensenorganisatie@ckcdrenthe.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Basisonderwijs
Regulier / Algemeen
Christelijk
Kindcentrum Het Krijt maakt onderdeel uit van CKC Drenthe. Deze stichting verzorgt christelijk basisonderwijs en kinderopvang op 30 kindcentra in Assen, Aa en Hunze, Borger-Odoorn, Tynaarlo, Noordenveld en Midden-Drenthe. Het kind staat centraal bij alles wat we doen. Onze kindcentra hebben elk hun eigen karakter, maar delen de ambitie om oog te hebben voor ieder kind en elk kind een goede basis te geven in een veilige en fijne omgeving. We versterken dit door oog te hebben voor ouders, sociale partners en onze eigen collega’s: Oog voor iedereen!
Adresgegevens
Scholen volgen School ontvolgen
Wil je op de hoogte blijven van de nieuwste vacatures bij jouw favoriete scholen? Klik op 'Volgen' en zie direct alle actuele vacatures!
Door deze school te ontvolgen verdwijnen de vacatures uit de filteroptie voor gevolgde scholen. De school wordt ook uit de opgeslagen items verwijderd.