Filters
Filter resettenSpeciale filters
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
4 Groepsleerkracht vacatures in Assen
Veelgestelde vragen over groepsleerkracht in Assen
Staan er het hele jaar vacatures voor groepsleerkracht in Assen?
Niet in gelijke aantallen. Het voorjaar is de drukste periode, want dan stellen besturen de formatie vast voor een start per 1 augustus. In de rest van het jaar gaat het vaker om vervanging bij verlof of ziekte, en die plekken worden snel gevuld. Zoek daarom in een straal rond Assen.
Is het lerarentekort in Assen groter dan in de rest van het land?
Dat verschilt sterk per regio. Landelijk ging het om 6,3% van de werkgelegenheid, in de vijf grote steden Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Utrecht en Almere om 13,7% (PO-Raad, peildatum 1 oktober 2025). Ligt Assen in of dicht bij zo'n stad, dan is de kans op een passende plek groter. In krimpregio's is het aanbod dunner en loont breder zoeken.
Verdient een groepsleerkracht in Assen meer dan elders?
Nee. Het salaris ligt landelijk vast in de cao primair onderwijs en er bestaat geen regiotoeslag. Wat je verdient, hangt af van je schaal, je trede en de omvang van je aanstelling, niet van de gemeente waar je werkt. De actuele schaalbedragen en de ingangsdatum van de tabel vind je op de landelijke vacaturepagina voor groepsleerkracht.
Kun je rond Assen ook zonder pabodiploma voor de klas?
Zelfstandig lesgeven mag alleen met een onderwijsbevoegdheid (Wet op het primair onderwijs, artikel 3). Heb je een hbo- of wo-diploma, dan kun je als zij-instromer bij een school in de regio in dienst komen en je bevoegdheid binnen twee jaar halen (Onderwijsloket). Zonder die vooropleiding is een ondersteunende functie de gebruikelijke opstap, bijvoorbeeld onderwijsassistent, naast een deeltijdopleiding.
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholenVacature omschrijving
Een Leerkracht groep 3/4 voor Kindcentrum de Marke in Gieten (voor 0,6 fte en eventueel een uitbreiding tot 1.0 in de vervangingspool)
Op De Marke geloven we dat ieder kind kan groeien. Wil jij daar samen met ons het verschil in maken? Met veiligheid, respect en verantwoordelijkheid als onze kernwaarden, en met plezier in leren en samen zijn.
Over Kindcentrum De Marke
Wij zijn een kleine basisschool in het prachtige dorp Gieten, met vier combinatiegroepen van ongeveer 15 leerlingen. Dat betekent: rust, ruimte en echte aandacht voor ieder kind. Tegelijkertijd hebben we nog groeiruimte en bouwen we samen verder aan de toekomst van ons kindcentrum.
Wat kenmerkt ons?
• Wij leren gedrag net zo bewust als taal en rekenen;
• We werken vanuit veiligheid, respect en verantwoordelijkheid;
• Iedereen hoort erbij;
• We leren van en met elkaar;
• We zetten stappen richting thuisnabij onderwijs in onze regio.
Wat bieden wij?
• Een fijne werkplek waar we elkaar helpen en steunen waar nodig;
• Een tijdelijke aanstelling tijdens de ziektevervanging met de mogelijkheid om daarna de uren vast in de vervangingspool te werken of indien mogelijk op de Marke te blijven werken;
• De kans om met een relatief nieuw team samen te bouwen aan goed en inclusief onderwijs voor de kinderen in Gieten;
• Goede begeleiding van de kwaliteit coördinator;
• De mogelijkheid om naast de 0,6 fte nog aanvullende uren in de vervangingspool van CKC Drenthe te werken;
• Een betrokken, warm en enthousiast team;
• Ruimte om mee te bouwen aan de toekomst van de school;
• Flexibiliteit in werktijdfactor (0,4 – 1,0 fte);
• Een plek waar plezier, groei en samenwerking centraal staan;
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO-PO, inschaling in LB.
Wij zoeken een leerkracht die:
• gelooft in de kracht van ieder kind en altijd het positieve ziet;
• thematisch wil werken en nieuwsgierig is naar vernieuwing;
• open staat om samen verder te ontwikkelen en met ons de volgende stap te zetten;
• bijdraagt aan een cultuur waarin ieder kind een nieuwe kans krijgt;
• Iemand die traumasensitief wil werken en/of bereid is om hiervoor een training te volgen;
• graag samenwerkt in een klein team op een kleine school;
• zich goed kan vinden in onze inclusieve visie op onderwijs waarin wij zoveel mogelijk kinderen een plek willen bieden op de Marke;
• goed kan differentiëren;
• veiligheid geeft door middel van structuur, duidelijkheid en grenzen;
• kan meebewegen met de kinderen en iedere situatie een goede inschatting kan maken van datgene wat de kinderen nodig hebben.
Wij vragen:
• Een afgeronde pabo-opleiding;
• Affiniteit met het werken op een klein Kindcentrum;
• Iemand die traumasensitief wil werken en/of bereid is om hiervoor een training te volgen.
Informatie
Meer informatie over ons kindcentrum vind je op Instagram, Facebook, onze website en in dit artikel over De Marke: CKC in BEELD: inclusief onderwijs
Of neem contact op met Saffira Kiewiet (directeur) via demarke@ckcdrenthe.nl of 0592-263113 / 06-54253011.
Enthousiast?
Wil jij onderdeel worden van onze fantastische Kindcentrum en samen met ons het verschil maken voor kinderen?
Neem dan contact met ons op of kom gerust eens sfeer proeven!
Procedure
Pas jij in dit profiel? Solliciteer dan en stuur vóór 30 september een e-mail met je motivatie en CV naar demarke@ckcdrenthe.nl.
Ben jij die leerkracht die altijd mogelijkheden ziet? Dan kijken we uit naar jouw reactie!
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.