Word jij onze nieuwe afdelingsleider brugklas?
Ben jij een ervaren, enthousiaste en verbindende leider die zijn medewerkers weet te motiveren en te inspireren?
Dan zoeken wij jou.
Jouw werk als afdelingsleider brugklas
Als afdelingsleider ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en de kwaliteit van het onderwijs en de uitvoering van het personeelsbeleid binnen jouw afdeling. Je bent lid van de schoolleiding en levert een constructieve bijdrage aan de vorming en uitvoering van beleid. Samen met de andere afdelingsleiders ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en de implementatie van de al ingezette ontwikkelingen met betrekking tot de doorlopende leerlijn en het determinatietraject in de dakpanklassen. Vanuit je werk als afdelingsleider ben je verantwoordelijk voor de contacten, de samenwerking en projecten met de basisscholen en de PR en werving van nieuwe leerlingen.
Je geeft leiding aan een groot, enthousiast team, waarbij je ondersteund wordt door 2 afdelingsondersteuners voor de leerlingenzaken. Je formuleert duidelijke doelen voor jouw afdeling die aansluiten bij het beleid van de school en je stuurt aan op het bereiken van deze doelen. Je bent een verbinder in je team en binnen de school.
Je bent betrokken bij de schoolontwikkeling zoals beschreven staat in ons schoolplan 2024 - 2027 en je werkt samen met de rector, de plaatsvervangend rector en de 2 andere afdelingsleiders aan de gezamenlijke doelen van de school. Vanuit jouw functie geeft je ook invulling aan een aantal school-brede portefeuilles. Welke dat zijn, bepalen we in overleg.
We zoeken een enthousiaste schoolleider met leidinggevende ervaring, bij voorkeur als afdelingsleider VO. Daarnaast vinden we het belangrijk dat jij:
* beschikt over aantoonbaar leidinggevende ervaring in het onderwijs;
* beschikt over een afgeronde leiderschapsopleiding, zoals bijvoorbeeld een middenmanagement opleiding NSO, een opleiding basis bekwaam schoolleider of Master Educational Leadership of bereid bent deze te volgen;
* jouw teamleden kunt motiveren en inspireren waarbij je professionele ruimte geeft aan collega’s;
toegankelijk en zichtbaar bent voor medewerkers en leerlingen;
* daadkrachtig en koersvast bent;
* planmatig, analytisch en resultaatgericht kunt werken;
* op een verbindende manier de interne en externe samenwerking bevordert;
beschikt over lesgevende ervaring;
* kan relativeren en goed kan communiceren.
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een functie als afdelingsleider brugklas bij voorkeur per 1 maart 2025, maar uiterlijk per 1 augustus 2025 op basis van 0,8 - 1,0 fte, schaal 12 of 13 (afhankelijk van ervaring). Het gaat in eerste instantie om een aanstelling voor 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid. Daarnaast bieden we:
arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VO, inclusief vakantietoeslag, eindejaarsuitkering van 8,33%, aantrekkelijke vergoeding woon-werkverkeer (kilometers boven de 25 km enkele reis ook na het eerste jaar vergoed) en uitruilregelingen;
persoonlijk budget van 90 uur bij een fulltime dienstverband;
negen scholen in één stichting, dat betekent dat er extra doorgroeimogelijkheden zijn voor jou;
collectieve verzekering bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid;
een pensioenregeling bij pensioenfonds ABP;
de mogelijkheid om bij goed functioneren van schaal 12 door te groeien naar schaal 13;
de mogelijkheid om bij een fulltime dienstverband in overleg een dagdeel per week thuis te werken.
De eerste gespreksronde staat gepland op 27 januari 2025 (middag). Er zal ook een tweede gespreksronde plaatsvinden op 3 februari 2025 (middag). Een assessment maakt deel uit van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
