Filters

Filter resetten

Speciale filters

1
0
0

Onderwijssectoren

Online sinds

Functie soort

Functies

Type onderwijs

Denominatie school

Gewenste opleiding

Beschikbaarheid

Dienstverband

Provincie

Onderwijsregio's

Laatst gezocht:

1 Huiswerkinstituut vacature

{"total":1,"sectoren":{"1":809,"2":1035,"6":117,"5":77,"3":195,"752":18,"4":7,"7":1,"754":1},"vakken":{"95":1,"-1":0},"geplaatstDoor":{"1":0,"2":1},"beschikbaarheid":{"2":1,"1":0,"-1":0},"dienstverband":{"3":1,"-1":0},"zijInstroom":{"1":0,"2":0,"-1":1},"onderwijsTypen":{"1":1,"-1":0},"denominaties":{"1":1,"-1":0},"bevoegdHeden":{"-1":1},"buitenland":{"1":0},"geplaatstOp":{"1":0,"3":0,"7":0,"30":1},"functieSoorten":{"2":1},"provincies":{"11":1},"onderwijsRegios":{"-1":1}}
1 Huiswerkinstituut vacature
Zoek jij een nieuwe uitdaging in het onderwijs ? Ontdek hier 1 actuele Huiswerkinstituut vacatures en vind jouw volgende onderwijsuitdaging .
Op MeesterBaan vind je 1 actuele vacatures, van huiswerkbegeleider en bijlesdocent tot studiecoach, remedial teacher en vestigingscoördinator. Bekijk alle openstaande vacatures bij huiswerkinstituten en ontdek welke rol het beste bij jou past.
Almeerse Scholen Groep Servicebureau - Almere
Huiswerkinstituut
0,8 - 1,0 fte
€ 5441 - 7710
Fulltime
Zoek jij een nieuwe uitdaging in het onderwijs ? Ontdek hier 1 actuele Huiswerkinstituut vacatures en vind jouw volgende onderwijsuitdaging .
Op MeesterBaan vind je 1 actuele vacatures, van huiswerkbegeleider en bijlesdocent tot studiecoach, remedial teacher en vestigingscoördinator. Bekijk alle openstaande vacatures bij huiswerkinstituten en ontdek welke rol het beste bij jou past.

Scholen in de spotlight

Bekijk alle scholen
24-11-2025
Fulltime
15-12-2025
0,8 - 1,0
In overleg
Tijdelijk met uitzicht op vast
Onbekend
OOP 13 € 5441 - € 7710
Directeur
Huiswerkinstituut

Vacature omschrijving

Bij de Almeerse Scholen Groep (ASG) zoeken we een inspirerende HR-manager die sterk is in HR en affiniteit heeft met het vak communicatie. Jij combineert strategisch inzicht met een passie voor ontwikkeling, verbinding en vernieuwing. Vanuit jouw HR-expertise geef je richting aan de thema's die onze organisatie in beweging brengen, van duurzame inzetbaarheid en organisatiecultuur tot interne communicatie en arbeidsmarktpositionering. Of het nu gaat om het aanpakken van het lerarentekort, het versterken van onze identiteit als werkgever of het bouwen aan een toekomstbestendige organisatie: jouw visie maakt impact!

Jouw rol
Als HR- & Communicatiemanager bij ASG leid je de integratie van de afdelingen HR en Communicatie. Je zorgt voor één gezamenlijke koers, waarin mens, merk en organisatie elkaar versterken. Je geeft leiding aan HR-specialisten en communicatieprofessionals, en stimuleert samenwerking, eigenaarschap en continue ontwikkeling.

Je bent een strategische sparringpartner voor directie en bestuur, maar ook een manager die zorgt dat beleid landt in de praktijk. Samen met jouw team geef je vorm aan thema's als strategische personeelsplanning, werving & selectie, vitaliteitsbeleid, cultuurontwikkeling én communicatie.

Bron:MeesterBaan

Functie-eisen

Jouw positie in het MT
Je maakt deel uit van het Managementteam van het Servicebureau, dat bestaat uit de directeur en managers van andere stafafdelingen. Samen zetten jullie de strategische koers uit en zorgen voor een integrale aanpak van organisatiebrede vraagstukken. Daarnaast adviseer je het College van Bestuur, de directieraden en portefeuillehouders over strategische HR-, communicatie- en ontwikkelvraagstukken.

Focusgebieden van HR en Communicatie

Strategisch beleid

  • Ontwikkelen van een integrale HR- en communicatiestrategie die de ASG organisatiecultuur en waarden zichtbaar maakt.
  • Uitbouwen van innovatieve arbeidsmarktcommunicatie, gericht op het versterken van ASG als aantrekkelijke werkgever in de regio.
  • Vertalen van het strategisch personeelsplan naar beleid dat past bij de toekomstvisie van ASG.

Interne communicatie & organisatiecultuur

  • Ontwikkelen van een interne communicatiestructuur die de verbinding tussen het Servicebureau en scholen versterkt.
  • Creëren van transparante communicatiekanalen voor verschillende doelgroepen zoals bestuur, schoolleiders en medewerkers.
  • Stimuleren van een open, veilige en lerende organisatiecultuur waarin feedback en samenwerking centraal staan.

Externe communicatie & positionering

  • Versterken van het imago van ASG als innovatieve en maatschappelijk betrokken onderwijsorganisatie.
  • Ontwikkelen van communicatiestrategieën voor thema’s als inclusie, duurzaamheid en onderwijskwaliteit.

 Vitaliteit, ontwikkeling & innovatie

  • Inbedden van vitaliteitsbeleid in HR-processen, gericht op mentale en fysieke gezondheid.
  • Doorontwikkelen van de ASG Academie en stimuleren van professionele groei.
  • Optimaliseren van HR- en communicatiesystemen voor meer efficiëntie en inzicht.

Arbeidsvoorwaarden

Jij brengt mee

  • Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende HR-functie binnen een complexe organisatie.
  • Strategisch inzicht en een heldere visie op HR, organisatieontwikkeling en communicatie.
  • Affiniteit met het communicatievak en het vermogen om HR-beleid krachtig en inspirerend te laten landen.
  • Een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl.
  • Ervaring met verandermanagement en het begeleiden van organisatiebrede projecten.

Wat bieden wij jou
Een veelzijdige en strategische positie waarin je directe impact hebt op de toekomst van onze organisatie en onze mensen. Je krijgt de kans om HR en Communicatie samen te brengen tot één inspirerend geheel dat is gericht op groei, verbinding en innovatie. Wij bieden een professionele, maatschappelijk betrokken werkomgeving met ruimte voor jouw ideeën. Inschaling vindt plaats conform de CAO-VO per 1 januari 2026, schaal 13 (minimaal €5.760 tot maximaal €8.162).

Enthousiast?
Zie jij jezelf als onze nieuwe HR- & Communicatiemanager? Solliciteer en bouw met ons mee aan een vitale, betrokken en toekomstgerichte organisatie. Voor vragen kun je contact opnemen met Shahrzad Abedini via 036 – 540 6363 of kijk op onze website.

Onderstaande weken hebben wij gereserveerd om het sollicitatieproces zorgvuldig af te kunnen ronden. De exacte data worden nog bepaald en gecommuniceerd:

Week 51: Briefselectie en inplannen gesprekken.

Week 2 dinsdag 6 – vrijdag 9 januari: benoemingsgesprek met Directeur Servicebureau, MT-lid, MR-lid, Rector en CvB lid en een Clusterdirecteur.

Week 3 maandag 12 – vrijdag 16 januari: gesprek met benoemingsadviescommissie (BAC) bestaande uit Directeur Servicebureau, 2 Senior HR-adviseurs en een Communicatieadviseur.

Week 4 maandag 19 – vrijdag 23 januari: arbeidsvoorwaardengesprek.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag is onderdeel van de aanstellingsprocedure.
Interne kandidaten genieten bij gelijke geschiktheid de voorkeur.

*Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


Video

Wil je nieuwe vacatures voor Directeur in Almere in je mailbox?

Almeerse Scholen Groep Servicebureau

Onderdeel van: Almeerse Scholen Groep - Almere
Onderdeel van: Almeerse Scholen Groep-Almere
Huiswerkinstituut
Regulier / Algemeen, Montessori, Dalton, Jenaplan, Speciaal, Praktijkonderwijs, Internationale school
Openbaar
2 Leerlingen
De Almeerse Scholen Groep is het onderwijsbestuur van 38 basisscholen, twee scholen voor speciaal basisonderwijs en acht scholen in het voortgezet onderwijs in Almere. Wij staan voor goed en toegankelijk onderwijs voor ieder kind tussen de 4 en 18 jaar. Ieder kind is anders, leert anders en ontwikkelt zich op een eigen manier. Door onze kwaliteit en diversiteit kunnen wij kinderen de school bieden die bij hem of haar past.

Adresgegevens

Bongerdstraat 1 (achter Helen Parkhurst)
1326 AA Almere
Flevoland, Nederland
Bereken woon-werk afstand