Je hebt een account nodig om vacatures op te slaan. Klik hier om te registreren. Heb je al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om notities bij vacatures op te slaan. Klik hier om te registreren. Heb je al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om scholen op te slaan. Klik hier om te registreren. Heeft u al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om deze vacature te kunnen e-mailen. Klik hier om te registreren. Heeft u al een account? Inloggen
Adviseur Inkoop en Huisvesting
Salaris: € 3326 - € 5520
Schaal: OOP 10
Fulltime
1 FTE
Startdatum: 01-01-2027
Tijdelijk met uitzicht op vast
Zij-instromers: Onbekend
Beleidsadviseur
Voortgezet onderwijs
Geplaatst: 07-10-2026
Sluitingsdatum: 30-10-2026
Vacature omschrijving
Wil jij helpen om inkoop en huisvesting binnen SRO verder te professionaliseren? Vind je het leuk om verschillende scholen met elkaar te verbinden, overzicht te creëren en ervoor te zorgen dat goede ideeën ook leiden tot werkbare afspraken? En
kun je zowel met een schooldirecteur als met een leverancier of technisch adviseur een goed gesprek voeren? Dan zoeken wij jou.
Wie zijn wij?
Stichting Sterk Regionaal Onderwijs (SRO) staat voor sterk, toekomstgericht onderwijs in een warme professionele omgeving. SRO bestaat uit drie scholen: het Elde College, Udens College havo/vwo en Udens College vmbo. Binnen SRO combineren we de ruimte en verantwoordelijkheid van onze scholen met de voordelen die we als stichting gezamenlijk kunnen organiseren. Met bevlogen collega’s zorgen we ervoor dat iedere jongere zich optimaal kan ontwikkelen.
Voor Inkoop en Huisvesting betekent dat: centraal waar dat aantoonbaar meerwaarde heeft en lokaal waar ruimte voor de scholen belangrijk is.
Als Adviseur Inkoop en Huisvesting krijg je de kans om die werkwijze vanaf het begin mee vorm te geven.
Jouw baan bij SRO
Een nieuwe functie die je mede vormgeeft:
Vanaf 1 januari 2027 organiseert SRO de bedrijfsvoering zelfstandig. Daarbij richten we binnen bedrijfsvoering het nieuwe aandachtsgebied Inkoop en Huisvesting in. Als Adviseur Inkoop en Huisvesting werk je samen met de collega’s van bedrijfsvoering en met de scholen aan de verdere ontwikkeling van dit terrein.
Je hoofdlocatie is Uden. Daarnaast werk je regelmatig op onze locaties in Schijndel en Sint-Michielsgestel.
Dat betekent dat niet alles al voor je is uitgedacht. De ontwikkelrichting staat, maar in de praktijk gaan we samen ontdekken waar jouw inzet de meeste meerwaarde heeft. Je krijgt daarmee veel ruimte om de functie verder vorm te geven.
Daar hoort ook een duidelijke rolverdeling bij. Je ondersteunt en adviseert de scholen en directies, houdt zicht op de samenhang en helpt gezamenlijke vraagstukken te organiseren. Het opdrachtgeverschap en de dagelijkse uitvoering worden per opdracht duidelijk belegd. Bij grote of specialistische vraagstukken werken we met externe deskundigen.
Jouw kracht zit juist in het overzicht houden, adviseren, verbinden, organiseren en zorgen dat we als SRO slimmer gebruikmaken van onze gezamenlijke kennis en mogelijkheden.
Wat ga je doen?
Je werkt op het snijvlak van inkoop, contractbeheer en huisvesting.
Op het gebied van inkoop en contractbeheer draag je bij aan een professionele en samenhangende werkwijze. Je helpt bij het opstellen en actualiseren van kaders en richtlijnen, adviseert over inkoopvraagstukken en ondersteunt bij contract- en leveranciersbeheer. Je kijkt daarbij steeds waar samenwerking tussen onze scholen voordeel oplevert en waar ruimte voor een eigen aanpak belangrijk blijft.
Op het gebied van huisvesting ondersteun en adviseer je bij vraagstukken rondom onderhoud, investeringen, verduurzaming en de kwaliteit van onze gebouwen. Je draagt bijvoorbeeld bij aan het actualiseren en op elkaar afstemmen van meerjarenonderhoudsplannen en aan de voorbereiding van grotere huisvestingsvraagstukken.
Je hoeft daarvoor geen bouwkundig of installatietechnisch specialist te zijn. Wel vinden we het belangrijk dat je voldoende technisch inzicht hebt om vragen te kunnen doorgronden en een goede gesprekspartner te zijn voor leveranciers, onderhoudspartijen en externe adviseurs. Je weet wanneer je zelf verder kunt en wanneer specialistische expertise nodig is.
Daarnaast:
Wie zijn wij?
Stichting Sterk Regionaal Onderwijs (SRO) staat voor sterk, toekomstgericht onderwijs in een warme professionele omgeving. SRO bestaat uit drie scholen: het Elde College, Udens College havo/vwo en Udens College vmbo. Binnen SRO combineren we de ruimte en verantwoordelijkheid van onze scholen met de voordelen die we als stichting gezamenlijk kunnen organiseren. Met bevlogen collega’s zorgen we ervoor dat iedere jongere zich optimaal kan ontwikkelen.
Voor Inkoop en Huisvesting betekent dat: centraal waar dat aantoonbaar meerwaarde heeft en lokaal waar ruimte voor de scholen belangrijk is.
Als Adviseur Inkoop en Huisvesting krijg je de kans om die werkwijze vanaf het begin mee vorm te geven.
Jouw baan bij SRO
Een nieuwe functie die je mede vormgeeft:
Vanaf 1 januari 2027 organiseert SRO de bedrijfsvoering zelfstandig. Daarbij richten we binnen bedrijfsvoering het nieuwe aandachtsgebied Inkoop en Huisvesting in. Als Adviseur Inkoop en Huisvesting werk je samen met de collega’s van bedrijfsvoering en met de scholen aan de verdere ontwikkeling van dit terrein.
Je hoofdlocatie is Uden. Daarnaast werk je regelmatig op onze locaties in Schijndel en Sint-Michielsgestel.
Dat betekent dat niet alles al voor je is uitgedacht. De ontwikkelrichting staat, maar in de praktijk gaan we samen ontdekken waar jouw inzet de meeste meerwaarde heeft. Je krijgt daarmee veel ruimte om de functie verder vorm te geven.
Daar hoort ook een duidelijke rolverdeling bij. Je ondersteunt en adviseert de scholen en directies, houdt zicht op de samenhang en helpt gezamenlijke vraagstukken te organiseren. Het opdrachtgeverschap en de dagelijkse uitvoering worden per opdracht duidelijk belegd. Bij grote of specialistische vraagstukken werken we met externe deskundigen.
Jouw kracht zit juist in het overzicht houden, adviseren, verbinden, organiseren en zorgen dat we als SRO slimmer gebruikmaken van onze gezamenlijke kennis en mogelijkheden.
Wat ga je doen?
Je werkt op het snijvlak van inkoop, contractbeheer en huisvesting.
Op het gebied van inkoop en contractbeheer draag je bij aan een professionele en samenhangende werkwijze. Je helpt bij het opstellen en actualiseren van kaders en richtlijnen, adviseert over inkoopvraagstukken en ondersteunt bij contract- en leveranciersbeheer. Je kijkt daarbij steeds waar samenwerking tussen onze scholen voordeel oplevert en waar ruimte voor een eigen aanpak belangrijk blijft.
Op het gebied van huisvesting ondersteun en adviseer je bij vraagstukken rondom onderhoud, investeringen, verduurzaming en de kwaliteit van onze gebouwen. Je draagt bijvoorbeeld bij aan het actualiseren en op elkaar afstemmen van meerjarenonderhoudsplannen en aan de voorbereiding van grotere huisvestingsvraagstukken.
Je hoeft daarvoor geen bouwkundig of installatietechnisch specialist te zijn. Wel vinden we het belangrijk dat je voldoende technisch inzicht hebt om vragen te kunnen doorgronden en een goede gesprekspartner te zijn voor leveranciers, onderhoudspartijen en externe adviseurs. Je weet wanneer je zelf verder kunt en wanneer specialistische expertise nodig is.
Daarnaast:
- signaleer je kansen, risico’s en ontwikkelingen;
- help je vraagstukken te structureren en besluitvorming voor te bereiden;
- stimuleer je kennisdeling tussen onze scholen;
- draag je bij aan professioneel opdrachtgeverschap in de samenwerking met leveranciers en externe partners;
- zoek je actief naar mogelijkheden om als stichting gezamenlijk voordeel te behalen.
Functie-eisen
Dit vragen we van jou
- Hbo-werk- en -denkniveau;
- Ervaring met inkoopprocessen en contractbeheer;
- Goede adviesvaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te vertalen naar concrete en werkbare afspraken;
- Bij voorkeur kennis van of ervaring met huisvesting, onderhoud of de onderwijsomgeving;
- Affiniteit met verduurzaming en aanbestedingsrecht, of de bereidheid je hierin te ontwikkelen. Je hoeft geen specialist te zijn, maar leert mogelijke aandachtspunten tijdig te signaleren en waar nodig deskundigheid in te schakelen.
- Je werkt zelfstandig en initiatiefrijk, brengt structuur aan en hebt gevoel voor verschillende belangen en organisatorische verhoudingen.
Arbeidsvoorwaarden
Dit bieden we jou
- Je werkt in een inspirerende en vernieuwende onderwijsomgeving;
- Je krijgt in eerste instantie een tijdelijk contract tot en met 31 december 2027. Bij goed functioneren en voldoende formatieve ruimte is de intentie om het dienstverband voort te zetten;
- Je ontvangt salaris in schaal 10 volgens de cao VO;
- Je ontvangt 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen en te professionaliseren.
Sollicitatieprocedure
Zie jij jezelf al werken bij SRO? We maken graag kennis met je.
Solliciteren kan via Meesterbaan tot en met 30 oktober 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op 6 november 2026 of in de week van 9 november.
Een assessment of selectieonderzoek kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Wil je meer weten? Op www.sterkregionaalonderwijs.nl lees je meer over onze scholen en ons onderwijs. Heb je vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Jeroen van den Biggelaar, directeur bedrijfsvoering, via JeroenvandenBiggelaar@sscscholen.nl
of telefoonnummer 088-1717827.
Tijdens de herfstvakantie (17 oktober t/m 25 oktober) zijn we beperkt bereikbaar. Hierdoor kan het langer duren voordat je een reactie van ons ontvangt. Vanaf 26 oktober zijn we weer volledig bereikbaar.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Voortgezet onderwijs
Rooms-Katholiek
1.700 Leerlingen
Eén Elde: als werkgever
Op het Elde College bieden we onze 240 medewerkers een inspirerende werkomgeving. We werken aan gezamenlijke ambities, via heldere kaders met ruimte om zelf initiatief te nemen en eigen verantwoordelijkheid te pakken.
Het Elde College is een lerende organisatie. We stimuleren professionele en persoonlijke groei met een breed aanbod aan interne en externe ontwikkelmogelijkheden, als onderdeel van het HR-beleid van SRO. Academische opleidingsschool Passie voor Leren heeft een duidelijke plek binnen de school en draagt bij aan het aantrekken, behouden en professionaliseren van medewerkers. Samen werken we elke dag aan kwaliteit, met ruimte voor fouten en successen die we samen vieren.
Eén Elde: als medewerker
Op het Elde College werken deskundige professionals met een warm hart voor leerlingen. Zij willen het beste uit zichzelf halen en nemen samen verantwoordelijkheid voor een goede en veilige leer- en werkomgeving. Medewerkers voelen zich verbonden met de visie van de school en hebben oog voor elkaar. Ze zijn nieuwsgierig en maken actief contact met leerlingen, collega’s, ouders en partners.
Locaties, afdelingen en teams werken samen aan duidelijke doelen. Die samenwerking vindt plaats in een professionele cultuur, met keuzes in het belang van het collectief. Medewerkers communiceren open en eerlijk, hebben zelfinzicht en tonen een lerende houding. Zij spreken elkaar aan waar nodig en staan open voor feedback.
Onze richting
Als werkgever zorgen we voor duidelijkheid. Taken, rollen en verantwoordelijkheden zijn helder en herkenbaar. Afspraken zijn uitvoerbaar en sluiten aan bij de dagelijkse praktijk van alle medewerkers, ook wanneer zij parttime werken.
Van medewerkers verwachten we zichtbaar commitment aan de visie en afspraken van de school. Zij leveren actief een bijdrage aan een veilig leef- en leerklimaat voor leerlingen en collega’s, en aan een professionele cultuur.
Op het Elde College bieden we onze 240 medewerkers een inspirerende werkomgeving. We werken aan gezamenlijke ambities, via heldere kaders met ruimte om zelf initiatief te nemen en eigen verantwoordelijkheid te pakken.
Het Elde College is een lerende organisatie. We stimuleren professionele en persoonlijke groei met een breed aanbod aan interne en externe ontwikkelmogelijkheden, als onderdeel van het HR-beleid van SRO. Academische opleidingsschool Passie voor Leren heeft een duidelijke plek binnen de school en draagt bij aan het aantrekken, behouden en professionaliseren van medewerkers. Samen werken we elke dag aan kwaliteit, met ruimte voor fouten en successen die we samen vieren.
Eén Elde: als medewerker
Op het Elde College werken deskundige professionals met een warm hart voor leerlingen. Zij willen het beste uit zichzelf halen en nemen samen verantwoordelijkheid voor een goede en veilige leer- en werkomgeving. Medewerkers voelen zich verbonden met de visie van de school en hebben oog voor elkaar. Ze zijn nieuwsgierig en maken actief contact met leerlingen, collega’s, ouders en partners.
Locaties, afdelingen en teams werken samen aan duidelijke doelen. Die samenwerking vindt plaats in een professionele cultuur, met keuzes in het belang van het collectief. Medewerkers communiceren open en eerlijk, hebben zelfinzicht en tonen een lerende houding. Zij spreken elkaar aan waar nodig en staan open voor feedback.
Onze richting
Als werkgever zorgen we voor duidelijkheid. Taken, rollen en verantwoordelijkheden zijn helder en herkenbaar. Afspraken zijn uitvoerbaar en sluiten aan bij de dagelijkse praktijk van alle medewerkers, ook wanneer zij parttime werken.
Van medewerkers verwachten we zichtbaar commitment aan de visie en afspraken van de school. Zij leveren actief een bijdrage aan een veilig leef- en leerklimaat voor leerlingen en collega’s, en aan een professionele cultuur.
Adresgegevens
Wil je nieuwe vacatures voor Beleidsadviseur in Schijndel in je mailbox?
Vacature melding
Meld je aan voor Beleidsadviseur Vacatures in Schijndel
Heb je al een account?
Log in
Door een vacature melding te maken ga je akkoord met de gebruiksvoorwaarden en het privacybeleid.
Afmelden kan via een link in de e-mail
Je vacature melding is aangemaakt
Voortaan ontvang je Beleidsadviseur Vacatures in Schijndel
Meer vacatures van Sterk Regionaal Onderwijs
Bezig met zoeken van vergelijkbare vacatures...
Scholen volgen School ontvolgen
Wil je op de hoogte blijven van de nieuwste vacatures bij jouw favoriete scholen? Klik op 'Volgen' en zie direct alle actuele vacatures!
Door deze school te ontvolgen verdwijnen de vacatures uit de filteroptie voor gevolgde scholen. De school wordt ook uit de opgeslagen items verwijderd.