Leerkracht Middenbouw
Zie jij talent voordat een ander het herkent? Bij ons draait alles om groei, van kinderen en van jou. Ieder kind heeft talent, soms verborgen. Jij ontdekt het, wakkert het aan en maakt het verschil.
Vacature omschrijving
Voor onze middenbouw zoeken we een leerkracht die méér wil zijn dan alleen een lesgever.
Je ziet wat een kind nodig heeft en durft daarop in te spelen. Je werkt graag samen, met collega’s én ouders. En je voelt je thuis in een omgeving waar ruimte is voor talentgericht werken, nieuwe ideeën en ontwikkeling. We werken met IPC en blijven daarin zoeken naar manieren om ons onderwijs nog betekenisvoller te maken.
Over ons
Midden in de Haagse Rivierenbuurt vind je O3. Maar eerlijk? Ons echte ‘hart’ zit niet in het gebouw of de methodes.
Dat zit in de mensen. Onze leerlingen hebben zeer diverse achtergronden. Wat ze gemeen hebben? Ze barsten van de talenten en staan te popelen om die te ontdekken.
Onderwijs, opvang en welzijn onder één dak: dat biedt kansen die we nog volop aan het verkennen zijn. Misschien speel jij daar straks wel een sleutelrol in. We kennen onze kinderen, onze ouders en onze wijk. En we weten: als we het samen doen, komen we verder. Je stapt dus niet zomaar een school binnen. Je stapt een wijk in.
We onderzoeken hoe we de talenten van elk kind kunnen laten groeien, maar ook de talenten van ons team geven we een plek.
Wij zijn een team dat samenwerkt, samen leert en samen lacht. De dag starten we samen, met een kopje koffie of thee. Op deze manier ontmoeten en zien we elkaar als team.
Functie-eisen
- Je gelooft in de kracht van ieder kind
- Je durft eigen talenten in te zetten
- Je bent nieuwsgierig en wil vooruit
- Je hebt een PABO-diploma of bent bijna afgestudeerd
Arbeidsvoorwaarden
- Een professionele cultuur waarin we samen verantwoordelijk zijn voor alle leerlingen
- Ruimte voor jouw talenten en initiatieven
- Begeleiding en ontwikkelmogelijkheden
- Werken op een school waar met trots wordt gewerkt aan kwaliteit én resultaat
- Contract voor 4– 5 dagen per week vanaf 01-12-2026
- Uren in overleg met een tijdelijke aanstelling welke naar vast omgezet kan worden
- 11 weken vakantie per schooljaar, Vakantiegeld 8% en dertiende maand 8,3%
- Fietsplan, gedeeltelijke vergoeding sportabonnement
- En het belangrijkste: werkplezier en betekenis
Sollicitatieprocedure
Voel je dat dit bij je past? Stuur ons je motivatie en cv (of verras ons op een andere manier).
Eerst even sfeer proeven? Je bent van harte welkom voor een kop koffie of een rondleiding. Neem hiervoor contact op met Hellen Maltha, directeur, via 070-8200182
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
SCOH onderwijs & opvang is een groot schoolbestuur in Den Haag. Tot de scholengroep behoren 21 peuterscholen, 32 basisscholen, 3 scholen voor speciaal basisonderwijs, 1 school voor (voortgezet) speciaal onderwijs en 1 school voor praktijkonderwijs.
Onze scholen hebben een gevarieerd onderwijsaanbod met kwalitatief goede zorg- en opvoedingsondersteuning. Ze vullen elkaar aan en bieden ouders keuzes. Uniek aspect: 21 van onze 32 basisscholen hebben een geïntegreerde peuterschool. Een toenemend aantal scholen is of ontwikkelt zich tot integraal kindcentrum (IKC). Op elke school werken we integraal samen aan de ontwikkeling van kinderen, met de eigen peuterschool van SCOH of met een partner voor kinderopvang. Deze samenwerking versterken en verrijken we. Verder zijn we onderdeel van Brede Buurtscholen in de wijken.
Het DNA van SCOH wordt gevormd door protestants-christelijke traditie. SCOH brengt dit op impliciete wijze tot uiting: door het bieden van een fijne, warme plek waar iedereen zich welkom voelt, waar je wordt gezien en elkaar helpt, waar we uitgaan van het positieve van de mens. Op sommige scholen en op sommige momenten in het jaar treedt de protestants-christelijke identiteit explicieter op de voorgrond. In het onderwijs geeft SCOH vorm aan deze houding via de Dialoogschool. Door met elkaar in gesprek te gaan over vragen en overtuigingen leren kinderen en volwassenen van elkaar en ontwikkelen ze respect voor elkaar.
De SCOH-gemeenschap is eigentijds en kleurrijk; leerlingen en medewerkers kennen een grote diversiteit in achtergrond, overtuiging en geaardheid en daarin is ieders inbreng van waarde. Onze onderwijsprofessionals zijn jong van geest, waardoor we dicht bij het kind staan. Persoonlijke aandacht is onze kracht. Zo bieden wij elke leerling het beste onderwijs.
Iedereen groeit
Groei en ontwikkeling voor iedereen, dat is het doel van SCOH. Voor onze leerlingen, van peuter tot tiener, én voor onze medewerkers. Wij geloven dat ieder mens eigen talenten heeft. Leerlingen kunnen bij SCOH kiezen uit scholen die aansluiten bij hun persoonlijke overtuiging, levensbeschouwing en onderwijsmethode, zodat elke leerling de school kan kiezen die het beste past. Bij SCOH breng je jouw talent tot bloei. Zodat jij én anderen daarvan groeien. Lees hier meer over ons onderwijs.
1 + 1 = 3
Samen krijgen we meer voor elkaar dan alleen. Daar geloven we bij SCOH in. Daarom zeggen we: 1 + 1 = 3. In een individualistische wereld is ons uitgangspunt dat wij er zijn om elkaar te helpen. Kinderen en volwassenen. Verbinding geeft synergie. De basis hiervoor vinden we in het christelijk geloof. Als dialoogscholen geven we ruimte aan alle overtuigingen en levensbeschouwingen vanuit onze gedeelde waarde: geven om de mensen om je heen.
Binnen SCOH leren we van elkaar. En werken we samen met onze partners in de stad. Samen met onze collega-schoolbesturen krijgen we meer voor elkaar. Ook dat is 1 + 1 = 3.
Ook voor onze onderwijsprofessionals onderling is verbinding het kernwoord. Collega’s voelen zich gezien en erkend. Velen blijven langdurig betrokken bij SCOH. We zijn een gemeenschap van leergierige en hulpvaardige collega’s. We houden elkaar scherp. Binnen SCOH bestaan zo’n 20 actieve bovenschoolse netwerken waarin collega’s met dezelfde expertises van elkaar leren. In groepjes beoordelen collega’s de onderwijskwaliteit op andere SCOH-scholen. Onze organisatie telt relatief weinig managementniveaus – binnen SCOH zijn de lijnen kort. Lees hier meer over werken bij SCOH.
kansrijk, verbinden en ontwikkelen
SCOH heeft drie kernwaarden: kansrijk, verbinden en ontwikkelen. De kernwaarden hebben een belangrijke plek in de strategische koers tot 2030 en worden als volgt omschreven:
- We zijn kansrijk. Onderweg naar een solidaire samenleving.
- We verbinden ons door de dialoog.
- Iedereen kan zich ontwikkelen. Leren door nieuwsgierig te blijven.
Daarnaast heeft SCOH drie merkwaarden: Jong, persoonlijk en kleurrijk. Deze merkwaarden vertellen hoe SCOH wordt beleefd en gezien wil worden.