Kalsbeek College

• Op locatie Bredius bieden we uitdagend praktijkgericht onderwijs vol inspiratie aan ruim 1.000 leerlingen. Op het vmbo en onze mavoXL hebben leerlingen veel keuze en daarom is er altijd een plek die bij hen past.
• Op locatie Schilderspark bieden we stimulerend en gedegen onderwijs aan ruim 1.700 leerlingen. Op het gymnasium, atheneum, de havo en havo-6 worden leerlingen uitgedaagd en begeleid; van binnenkomst tot het behalen van een diploma.

Meer dan goede arbeidsvoorwaarden
Zijn wij de best denkbare onderwijswerkgever van Nederland? Het zou heel goed kunnen. Als je op het Kalsbeek College komt te werken, zijn dingen prima geregeld. We hebben meer dan goede arbeidsvoorwaarden waar jij op verschillende manieren van kan profiteren. Denk aan:

• een laptop
• vrij in de schoolvakanties
• uitgebreide scholingsmogelijkheden
• Open Up voor je mentale gezondheid (online coachingsgesprekken met een psycholoog en handige online tools)
• opties om je persoonlijk budget van 90 uur in te zetten voor verlof, scholing of uitbetaling
• mogelijkheid om een nieuwe fiets of laptop(apparatuur) voordelig aan te schaffen (cafetariaregeling)
• gedeelte arbeidsongeschiktheidsverzekering en korting op zorg- en schadeverzekeringen
• betrokken collega’s waar je altijd op terug kunt vallen
• gratis parkeergelegenheid
• lekkere koffie (echt!)

• Goede werksfeer
• Oog voor jou als persoon en als professional
• Acceptabele werkdruk
• Zelfstandigheid in je functie
• Studie- en opleidingsbudget
• Persoonlijke coach in je eerste jaar
• Scholing via de Kalsbeek Academie
• Laptop van school
• Ambitieus schoolplan
• Regelmatig gezellige borrels en uitjes

Onze visie: een leven lang ontwikkelen

Jongeren verschillen van elkaar. Ze hebben soms ook iets anders nodig om zich te kunnen ontwikkelen en te leren. Factoren die de ene leerling helpen te groeien, hebben niet altijd hetzelfde effect op de andere leerling. Niet alleen verschillen jongeren van elkaar, ook de omstandigheden waarin jongeren opgroeien verschillen van elkaar. Om jongeren gelijke kansen te bieden moet het onderwijs rekening houden met éninspelen op verschillen in achtergronden, mogelijkheden en behoeften van leerlingen.

Overigens zonder dat leren tot een individueel proces verwordt: leerlingen leren vooral ook met en van andere groepsgenoten.
Onderwijs is wederkerig, waarbij een goede relatie en interactie tussen leerling en leraar/school cruciaal is om het leren tot stand te brengen.

Het Kalsbeek College kiest voor een ontwikkeling van de leerlingen in brede zin: kwalificatie, socialisatie en persoonsvorming. In onze school wordt de basis gelegd voor een leven lang ontwikkelen. Onze opdracht reikt daarmee veel verder dan het behalen van een diploma alleen.

Als je op het Kalsbeek College start, word je vanaf het begin begeleid door een coach. Of je nu net van de opleiding komt of een ervaren docent Frans, ICT-medewerker, conciërge of afdelingsleider bent: iedere nieuwe collega loopt een uitgebreid introductieprogramma door. Je wordt gekoppeld aan een coach, die je wegwijs maakt op school, met wie je regelmatig gesprekken hebt en die jouw lessen bezoekt. In de video hiernaast vertellen nieuwe collega’s over hun ervaringen met een coach en vertellen afdelingsleiders en een van de coaches hoe de begeleiding van nieuwe collega’s eruit ziet.

Op het Kalsbeek College krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je ontwikkelt je niet alleen door de gesprekken met je coach, ook daarna blijf je verder professionaliseren door interne trainingen en cursussen via de Kalsbeek Academie. Hier kun je ook zelf onderwerpen voor aandragen.
Verder hebben wij een ruim scholingsbudget en krijg je via ontwikkelmiddagen de mogelijkheid om met je vakgenoten de onderwijsontwikkeling op school verder vorm te geven. In het jaarlijkse functioneringsgesprek met je leidinggevende staat jouw persoonlijke ontwikkeling centraal. In dit gesprek kan jij, maar ook je leidinggevende, zaken aandragen waarin jij kan groeien in je vak.

De komende jaren is er op het Kalsbeek College veel aandacht voor een professionele cultuur. Die krijgt verder vorm door aandacht en groei in leiding geven, samenwerken, veranderen, leren en communiceren.