Omschrijving van Zuidwester
🌟 𝗢𝗻𝗱𝗲𝗿𝘄𝗶𝗷𝘀 𝗺𝗲𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗲: 𝗕𝗶𝗷 𝗦𝗽𝗮𝗮𝗿𝗻𝗲𝘀𝗮𝗻𝘁 𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗷 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝗹𝗲𝗲𝗿𝗹𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘂𝗶𝘁 𝗛𝗮𝗮𝗿𝗹𝗲𝗺 𝗲𝗻 𝗼𝗺𝗴𝗲𝘃𝗶𝗻𝗴 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝘃𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗶𝗹 🌱
Wij zetten ons in voor onderwijs waarin ieder kind zich optimaal kan ontwikkelen. Met 900 collega's verdeeld over 25 scholen in de regio Haarlem en omstreken bieden wij zowel regulier als speciaal onderwijs en zetten wij ons dagelijks in voor kansengelijkheid en kwalitatieve educatie voor circa 7.000 leerlingen.
𝗠𝗮𝘁𝗰𝗵 𝗷𝗶𝗷 𝗺𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗸𝗲𝗿𝗻𝘄𝗮𝗮𝗿𝗱𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗦𝗽𝗮𝗮𝗿𝗻𝗲𝘀𝗮𝗻𝘁?
Ik ben integer, verbind, blijf ontwikkelen, toon lef en maak plezier. Spreekt jou dit aan? Kies dan voor goed werkgeverschap in het openbaar onderwijs!
𝗔𝗹𝗹𝗲𝗲𝗻 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻 𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗷 𝗵𝗲𝘁 𝘃𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗶𝗹
Bij Spaarnesant geloven we dat goed werkgeverschap essentieel is om talentvolle collega’s aan te trekken en te behouden. Dit betekent niet alleen een goed salaris, maar vooral een inspirerende, inclusieve werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en gesteund voelen. Door te investeren in professionele en persoonlijke groei, autonomie en een positieve cultuur, creëren we een omgeving waarin zowel medewerkers als leerlingen optimaal kunnen groeien en kwalitatief, passend onderwijs geboden wordt aan elk kind in Haarlem en omgeving.
𝗢𝗻𝘇𝗲 𝟲 𝘃𝗼𝗼𝗿𝘄𝗮𝗮𝗿𝗱𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗴𝗼𝗲𝗱 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽
𝟭. Een duidelijke visie en waarden
𝟮. Werkgeluk en welzijn: de basis voor motivatie
𝟯. Professionele ontwikkeling en groei
𝟰. Een ondersteunende en inclusieve werkcultuur
𝟱. Flexibiliteit en autonomie
𝟲. Erkenning en waardering
Bijzonderheden
Kinderen, ouders en teamleden voelen zich thuis op de Zuidwester door de fijne sfeer op school. Het team is enthousiast en betrokken. De 35 teamleden werken intensief samen d.m.v. een maatjessysteem en geven elkaar actief feedback. De school kent een betrokken en verwachtingsvolle ouderpopulatie die actief helpt bij de organisatie van Sint, kerst en het schoolkamp en ideeën over onderwijs deelt. De Zuidwester heeft het afgelopen schooljaar een nieuwe visie ontwikkeld, waarbij de waarden ‘vertrouwen en ruimte’, ‘plezier en zelfkennis’ en ‘verantwoordelijkheid en zelfstandigheid’ centraal staan. De komende periode staat in het teken van het ontwikkelen van het aanbod bij de nieuwe onderwijsvisie.