Kindcentrum de Linde

Allemaal geloven we dat Kindcentrum de Linde een plek moet zijn waar kinderen zich kunnen ontwikkelen door zichzelf en anderen te ontmoeten. Een plek waarin dit kan is volgens ons gebouwd op basis van eigenheid, eigenaarschap, vertrouwen en creativiteit.

• Eigenheid: kinderen mogen zichzelf zijn op de Linde, zo kunnen we ons richten op datgene wat zij goed kunnen en wat zij willen leren. Verschillen tussen kinderen gebruiken we om samen van en met elkaar te leren.
• Eigenaarschap: dat waar je zelf een stem in hebt zorgt voor meer betrokkenheid. Daarom willen we dat kinderen eigenaar zijn van hun eigen leerproces en een stem hebben in datgene wat ze willen leren.
• Vertrouwen: wij geloven in de kracht van kinderen, in hun talenten, hun kwaliteiten. We hebben ongelimiteerd vertrouwen in de veerkracht en in de potentie van ieder kind en het is aan ons om die optimaal aan te spreken.
• Creativiteit: er is nooit één oplossing voor een vraagstuk. Er is niet één manier van leren. Op Kindcentrum de Linde leren en ontdekken kinderen op hun eigen manier en kunnen zij hun eigen creativiteit gebruiken.

Met deze kernwaarden op ons netvlies geven we het onderwijs en kinderopvang op de Linde vorm.

De Lindeboom staat symbool voor groei, verbondenheid en een plek voor ontmoetingen.

• Groei. We willen leerlingen laten groeien in hun persoonlijkheid en talenten door te leren met het hoofd, het hart en de handen. Hetzelfde geldt voor onze leerkrachten die, door zelf ook te leren, de school blijven verrijken.
• Verbondenheid. Een mens maakt zijn hele leven verbindingen: we gaan vriendschappen aan, hebben werkrelaties, maken afspraken. Op school staan kinderen ook in verbinding met elkaar en met de omgeving. Vanuit die verbindingen prikkelen wij leerlingen een bijdrage te leveren aan de samenleving.
• Ontmoetingen. De school is een plek om elkaar te ontmoeten: tijdens de les, in de pauzes en ook daarna.

Ontwikkelen in verbondenheid, dat is het motto van de Linde. Daarmee zorgen we ervoor dat kinderen zich ontwikkelen naar volwaardige, kritisch denkende en sociale wereldburgers. En naar mensen die terug kunnen kijken op een fijne bassischooltijd.

Je komt te werken in een betrokken onderwijsorganisatie waar de kinderen centraal staan. Binnen een open werksfeer met bevlogen collega’s maken we ruimte om met elkaar te sparren en te werken aan eigen ontwikkeling en groei. Want wij willen graag dat jij jouw kwaliteiten optimaal kan benutten. Daar wordt niet alleen ons onderwijs nog beter van, ook jouw werkgeluk wordt erdoor vergroot. 

Verder krijg je bij ons: 

• een salaris conform cao-primair onderwijs. Afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt, bekijken we welke inschaling passend is; 

• de ruimte om je gewenste werktijdfactor te bespreken; 

• een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld 8% en een goede pensioenregeling bij het ABP; 

• diverse secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, voordelig sporten en een fiscale uitruilregeling. Daarnaast zijn er ruime opleidingsmogelijkheden met oog voor jouw (persoonlijke) ontwikkeling; 

• een begeleidingstraject als je een startende leerkracht bent.