Terug naar overzicht

Verenigde Scholen J.A. Alberdingk Thijm

Onderdeel van: Alberdingk Thijm Scholen - Hilversum

Onderdeel van: Alberdingk Thijm Scholen-Hilversum

Waarom volgen?

Basisonderwijs

Regulier / Algemeen, Jenaplan

Rooms-Katholiek

Omschrijving van Verenigde Scholen J.A. Alberdingk Thijm

De Verenigde Scholen J.A. Alberdingk Thijm is unique in that it combines primary and secondary education in one organization. The umbrella foundation comprises 7 secondary schools and 13 primary schools. 2 of the secondary schools are international schools running the International Baccalaureate programme and 2 are bilingual (TTO). Of the 13 primary schools, 7 offer an extensive Englisch programme from group 1 through 8 and 4 schools run the International Primary Curriculum (IPC). Education at AT school is characterized by a holistic approach to the learning of children. The schools strive for modern education within an international context and in achieving this, make efficient use of ICT. School board and staff are all committed to constantly improving the learning of the children and maintaining a high standard of education.

Missie

Visie

Onze waarden

Naast de gangbare vakken en gedegen onderwijs zetten we bij al onze Alberdingk Thijm Scholen in op drie aandachtsgebieden: International Mindedness,
Creative Technology en Community for life. Drie thema's die elkaar versterken en ieder weer zijn verdeeld in drie krachtpunten. Samen geven ze richting aan onze manier van leren en lesgeven.

Werkomgeving

Zelf ook blijven leren en groeien

Voor de medewerkers binnen Alberdingk Thijm Scholen hebben wij ons eigen Alberdingk Thijm Institute. Vanuit deze academie bieden wij scholing aan voor beginnende docenten. Maar we hebben bijvoorbeeld ook een traject voor medewerkers met de ambitie om afdelingsleider, teamleider, adjunct-directeur, conrector of schoolleider te worden. Daarnaast zijn er allerlei cursussen en workshops op het gebied van time management, loopbaancoaching en persoonlijke ontwikkeling.

En ontspannen!

Naast deze scholing vinden we het enorm belangrijk dat je als medewerker lekker in je vel zit. Daarom kun je deelnemen aan talloze sportactiviteiten zoals mountainbiken en kickboksen, maar ook aan yoga en mindfulness. We hebben een uitgebreid lifestyle programma, zodat werk en privé in balans blijven. En dan zijn er natuurlijk nog de ontspannen uitstapjes met collega’s en het spetterende jaarlijkse Zomerfeest. Want je werk met plezier doen, #daargaathetom!

Informatie voor zij-instromers

En toen kwam de gedachte: juf of meester in het basisonderwijs, is dat wat voor mij? Wij zeggen, ja zeker! Want het is afwisselend, absoluut zinvol en dankbaar werk. Maar het is ook een nieuwe stap in een nieuwe wereld. Gelukkig biedt Alberdingk Thijm Scholen een uitgebreid oriëntatietraject aan om deze gedachte te onderzoeken voor potentiële zij-instromers met een HBO en WO diploma. Daarnaast zorgen we voor persoonlijke begeleiding en coaching tijdens dit nieuwe avontuur!

Wat bieden wij:

Een grondig opgezet oriëntatietraject;
Een brede pool aan basisscholen;
Goed opgeleide schoolopleiders die je wegwijs maken en begeleiden in de school;
Een stichting waar je jezelf kunt blijven uitdagen en ontwikkelen.

Hoe werkt het?

Tijdens het oriëntatietraject onderzoeken we samen stapsgewijs of het zij-instroomtraject passend voor jou en ons is.
Als het oriëntatietraject succesvol is doorlopen en er vertrouwen is vanuit zowel de zij-instromer als Alberdingk Thijm Scholen, dan kom je, afhankelijk van je vooropleiding en relevante ervaring, als leerkracht of leerkrachtondersteuner in dienst van Alberdingk Thijm Scholen. Als zij-instromer volg je daarnaast een opleidingstraject van twee tot vier jaar. Ook dit is weer afhankelijk van je vooropleiding en relevante werkervaring. De opleidingskosten door Alberdingk Thijm Scholen gefinancierd.

Startdatum oriëntatietraject: elke 1e februari en 1e september.

Collega’s aan het woord

Niels Woppenkamp werkte voorheen op basisschool De Hoeksteen als leerkracht en kwam bij Alberdingk Thijm Scholen binnen in een dubbelrol als adjunct en leerkracht op de Augustinusschool. Inmiddels is hij directeur op de Mariaschool. Hij wilde graag doorgroeien, uitdagend werk hebben en samen met een team werken aan goed onderwijs. Daarover is hij met zijn leidinggevende en het bestuur in gesprek gegaan. Hij heeft een jaar de tijd genomen om allerlei scholen te bezoeken en met directeuren te praten. Hiernaast heeft Niels de leiderschapsopleiding van het ATTC gevolgd. Toen er een vacature kwam heeft hij de stap gewaagd en gesolliciteerd. Niels geeft aan: ‘Het bevalt erg goed. Er komt natuurlijk veel op je af bij zo’n overstap, maar het is een goede stap geweest!’ Hij wil verder graag meegeven: ‘Het kan je zelf veel brengen om eens rond te kijken! Het biedt verbreding in je visie op bepaalde zaken. Plus, je brengt zelf ook kwaliteiten en kennis mee waar de school iets aan heeft. Dat geeft voldoening en is prettig om je te realiseren.’ Op de vraag hoe je een eerste stap kunt zetten is Niels duidelijk. ‘Oriënteren is erg belangrijk. Ga naar bijvoorbeeld netwerkborrels, praat er met collega’s over en als je iemand kent die een interessante functie heeft, ga met diegene in gesprek. Kijk ook vooral goed naar wat voor soort school je wilt, welke vraagstukken er liggen en neem een kijkje op de school als hij vol in bedrijf is (doe goed onderzoek!)

Niels Woppenkamp

Directeur Mariaschool