Leraren zijn de belangrijkste kwaliteitsfactor en het lerarentekort is misschien wel de grootste opgave, waar het onderwijs momenteel mee te maken heeft. Binnen onze onderwijsregio wordt de werving van nieuwe potentiële collega’s breder neergezet dan de huidige werving gericht op studenten van de leraren - opleiding en zij-instromers. Het is belangrijk om de verschillende doelgroepen te identificeren, per doelgroep ambities en acties te formuleren en de arbeidsmarktcommunicatie gezamenlijk op te pakken. Wij willen een duidelijk verhaal formuleren over wat we als onderwijs in de regio te bieden hebben en dit richten op specifieke doelgroepen. Met als doel te laten zien dat leraar zijn een schitterend beroep is.