Filters
Filter resettenSpeciale filters
Onderwijssectoren
Online sinds
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Denominatie school
Gewenste opleiding
Beschikbaarheid
Dienstverband
Provincie
Onderwijsregio's
Sectoren
Functie soort
Functies
Type onderwijs
Online sinds
3 NT 2 vacatures in Rotterdam
Veelgestelde vragen over NT2 in Rotterdam
Welke bevoegdheid vraagt een school in Rotterdam van een NT2-docent?
Dat hangt af van de schoolsoort, niet van de plaats. Een basisschool vraagt je pabo-diploma, een school voor voortgezet onderwijs meestal een tweedegraads bevoegdheid Nederlands. Voor de internationale schakelklas is ook een pabo-gediplomeerde benoembaar, met een post-hbo-certificaat NT2 of twee jaar NT2-werkervaring plus bijscholing (wetten.overheid.nl, Beleidsregel ontheffing benoembaarheidsvereisten vo).
Hoeveel verdient een NT2-docent in Rotterdam?
Evenveel als elders, want een regiotoeslag bestaat niet. In het bekostigde onderwijs hangt je salaris af van je schaal, je trede en de omvang van je aanstelling. Je deeltijdfactor bepaalt welk deel van het voltijdbedrag je ontvangt, en de school stelt je instaptrede vast op basis van je ervaring. Bij een particuliere taalaanbieder onderhandel je zelf over je uurtarief.
Waarom staan er soms geen NT2-vacatures in Rotterdam?
Omdat nieuwkomersonderwijs regionaal georganiseerd is. Een internationale schakelklas bedient vaak meerdere gemeenten, en taalaanbieders werken vanuit een beperkt aantal leslocaties. Het aanbod verschilt daardoor sterk per gemeente. Verbreed je zoekopdracht naar 25 kilometer rond Rotterdam en het beeld verandert snel.
In welke periode van het jaar kun je het beste zoeken?
Het hele jaar door. In het voortgezet onderwijs ligt het zwaartepunt in het voorjaar, omdat de opzegtermijn oploopt tot drie maanden bij een dienstverband van twaalf maanden of langer (cao vo 2025/2027). Taalklassen in het basisonderwijs volgen de vier peildata van de nieuwkomersbekostiging, op 1 januari, 1 april, 1 juli en 1 oktober (LOWAN).
Scholen in de spotlight
Bekijk alle scholenVacature omschrijving
Bij MBO College Start-Up team Leiden, is per direct een vacature ontstaan voor een docent bij de ISK 16 +. Kun jij goed contact maken met onze leerlingen, ze motiveren en een veilige en uitdagende leeromgeving creëren in de klas? En heb je ook nog vaardigheden op het gebied van klassenmanagement en organisatorisch vermogen? Lees dan snel verder wat mboRijnland jou te bieden heeft!
Wat ga je doen als docent ISK …..
Je bereidt lessen voor waarvan NT2 het grootste aandeel is, aangevuld met o.a. rekenen, burgerschap, sociale vaardigheden en integrale projecten.
Je begeleidt nieuwkomers in hun leerproces, op vak inhoud maar ook aan hun persoonlijke ontwikkeling.
Je bent mentor van een groep leerlingen/ eigen klas.
Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en afstemming van het onderwijscurriculum.
En daar krijg je veel voor terug!
Je komt in een toegewijd team te werken binnen een organisatie die in beweging is met collega’s die net als jij gáán voor onze leerlingen. Daarnaast kun je rekenen op een salaris van minimaal € 3713 bruto per maand bij een volle werkweek tot maximaal € 5495 bruto per maand (schaal LB, cao mbo). Wij bieden een tijdelijke aanstelling die wij bij gebleken geschiktheid en gelijkblijvende omstandigheden graag voortzetten in een vaste aanstelling.
Daarnaast ontvang je als docent ISK
8.33% eindejaarsuitkering;
8% vakantietoeslag;
een bijdrage van 70% aan de pensioenpremie;
een ruime vakantieregeling;
een bijdrage aan de ziektekostenverzekering, ook de aanvullende;
een fitnessvergoeding;
een tegemoetkoming in telefoon en thuiswerk kosten;
een computer in bruikleen van af je eerste werkdag;
een aantrekkelijke vervoersregeling bestaande uit een fietsregeling en NS-businesscard.
In ons onderwijs werken wij niet alleen aan de toekomst van onze leerlingen. Ook werken we aan de toekomst van onze samenleving. We leggen met ons onderwijs de basis voor een inclusieve samenleving, waarin iedereen meetelt en van waarde is en je altijd de kans krijgt je talenten te ontwikkelen. Ons onderwijs en ons handelen dragen ook bij aan een duurzame wereld.
Dus, herken jij jezelf hierin?
Je hebt een sterke betrokkenheid bij de ISK leerlingen.
Je hebt kwaliteitszorg hoog in het vaandel staan.
Je hebt een sterke affiniteit met gepersonaliseerd leren.
Energiek: een natuurlijke bevlogenheid
Flexibel
Improviserende houding: ontwikkelingsgericht
Klassenmanager (organisatorisch sterk)
Een echte (multidisciplinaire) teamspeler
Goed kunnen meebewegen met de organisatie en buitenwereld
Een luisterend oor kunnen bieden
Ontwikkelingsgerichte leercoach
Digitaal vaardig
En heb je deze vaardigheden op je cv staan?
Je bent bevoegd docent NT2 of bereid je bevoegdheid te behalen
Parate kennis van alfabetiseren is een pré
Je hebt affiniteit en ervaring met het uitvoeren van de toets processen
Je werkt aan eigentijds onderwijs.
Solliciteer dan bij ons als docent ISK
Herken jij jezelf in deze omschrijving? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Klik hiervoor op onderstaande sollicitatiebutton en voeg je enthousiaste motivatiebrief en cv toe. Voor meer informatie over de vacature kan je contact opnemen met Jeanine Isenia per mail op: jisenia@mborijnland.nl.
Sollicitatieprocedure
Klik op de onderstaande knop om te solliciteren, daarbij wordt u doorverwezen naar de website van Ons Middelbaar Onderwijs.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Ons motto is: méér dan mbo. Studenten leren bij ons niet alleen een beroep. Ze ontwikkelen zich ook persoonlijk en leren hun eigen weg in de samenleving te vinden. We bieden excellente leertrajecten en keuzevakken aan. Bovendien geven we naast middelbaar beroepsonderwijs ook cursussen en trainingen aan bedrijven en instellingen. Ook kun je bij ons terecht voor voortgezet algemeen volwassenenonderwijs (vavo). Wij geven studenten de kans om zich vanuit hun passie en interesses te ontwikkelen.
Onze studenten hebben de toekomst.
Rijnlands denken
mboRijnland verwijst ook naar het Rijnlands denken. Vakmanschap, vertrouwen en verbinding zijn waarden die daarin voorop staan. Allereerst leiden we studenten op tot echte vakmensen, iedere dag weer. We vertrouwen daarbij op hun ambities en talenten. Ook geloven we in ons eigen vakmanschap. We hebben ruim 1.700 collega’s met een schat aan ervaring en vakkennis. Met die expertise zorgen we dat studenten zich verder ontwikkelen. Dat doen we samen met anderen. Want in verbinding kun je ontwikkelen.