Conciërge

Wil jij werken op dé vmbo-techniekschool voor leerlingen van 12 tot 16 jaar? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

Dit zijn wij
Bij TASC draait het allemaal om een uitstekende voorbereiding en begeleiding van leerlingen op een loopbaan in techniek en technologie. Leerlingen leren door te doen en te werken met levensechte projecten met echte tech-bedrijven als partner.

Ons nieuwe team bestaat uit vakkundige, enthousiaste en bevlogen leraren en ondersteuners. Je werkt in een schitterend fonkelnieuw schoolgebouw, dat perfect aansluit op ons onderwijsconcept. We maken gebruik van de modernste - state of the art - machines en materialen. Door de kleinschaligheid van de school is een persoonlijke aanpak mogelijk en heeft het docententeam goed zicht op elke leerling. Je zult werken op een innovatieve school waar veel respect is voor ieders identiteit en uniciteit. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de superdiversiteit die onze school en Amsterdam kenmerkt.

Dit ben jij
Je hebt affiniteit met het begeleiden van leerlingen en voelt je thuis in een grootstedelijke schoolomgeving met vmbo-leerlingen. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor leerlingen, medewerkers en bezoekers. Je kunt pedagogisch handelen, spreekt leerlingen aan wanneer dat nodig is en weet de rust en veiligheid binnen de school te bewaren. Je hebt aantoonbare ervaring met de doelgroep; ervaring in het onderwijs is een pré. Daarnaast ben je praktisch ingesteld, weet je van aanpakken en ben je handig.

Dit ga je doen

• Je houdt toezicht op de veiligheid in en rondom het gebouw en coördineert met name tijdens pauzes een goede gang van zaken, zowel binnen als buiten.
• Je onderhoudt contact met de buurt, de wijkagent en jongerenwerk en onderneemt waar nodig actie.
• Je houdt het gebouw en terrein netjes, voert kleine klus- en onderhoudswerkzaamheden uit, beheert voorraden en apparatuur en verzorgt bestellingen.
• Je kunt goed plannen en organiseren en springt bij waar dat nodig is.
• Je wordt onderdeel van onze BHV-organisatie.
• Je bent bereid om incidenteel in de avonduren te werken.

Dit bieden we je

• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.582,- en € 3.453,- (schaal 5 OOP, trede afhankelijk van ervaring) bij een functieomvang van 100%
• Medewerkers van TASC komen in aanmerking voor een arbeidsmarkttoelage die tweejaarlijks in de maanden november en juni wordt uitgekeerd. Het percentage wordt jaarlijks vastgesteld op basis van externe financiering en bedraagt dit jaar 7,54%
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Vakantie-uitkering van 8%
• Uitstekende pensioenregeling met een ruime werkgeversbijdrage.
• Jaarlijks opleidingsbudget en toegang tot een rijk trainingsaanbod in onze Esprit Academy.
• Vakantie in lijn met de schoolvakanties in regio Noord.
• Fiscaal vriendelijke regelingen, zoals korting op je sportabonnement, in het kader van het vitaliteitsbeleid van Esprit Scholen.
• Aandacht voor werkdrukverlichting.
• Meer informatie: cao vo.

Het betreft een tijdelijk contract van 0,8 fte vanaf 1 februari tot en met 31 juli 2027. Daarna is er uitzicht op verlenging. Naast de reguliere schoolvakanties (zomervakantie 4 weken), heb je recht op 90 uur keuzebudget bij een fulltime aanstelling. Dit keuzebudget kan bijvoorbeeld ingezet worden voor taakverlichting op individueel niveau. Ook kan je gebruikmaken van diverse fiscaal vriendelijke regelingen.

Spreekt dit je aan?
Upload dan je cv en brief via de sollicitatiebutton. Je kunt reageren tot 30 november 2026. We gaan bij passende reacties mogelijk al vóór de sluitingsdatum in gesprek. Heb je vragen? Neem contact op via recruitment@cb.espritscholen.nl.

Heb jij Esprit?
TASC is één van de 15 Espritscholen. Bij Esprit Scholen dagen we het onderwijs uit. En onszelf. Om het anders te doen. We willen het onderwijs vernieuwen. Zonder de hokjes en de vakjes. Om uiteindelijk te komen tot werkelijk grenzeloos leren. Daarvoor hebben we jou nodig. Jouw ideeën. Jouw energie. Jouw Esprit.

Wij zetten ons in voor een veilige leeromgeving voor medewerkers en leerlingen. Voor serieuze kandidaten maken referentiechecks, waaronder mogelijk een check op kindveiligheid, onderdeel uit van de procedure.
Daarnaast vragen wij om een verklaring van goed gedrag uit het laatste land van tewerkstelling en om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij aankomst in Nederland of, wanneer je al in Nederland woont,voorafgaand aan indiensttreding.

Interne kandidaten krijgen voorrang. We nemen zzp-reacties in deze procedure niet in behandeling. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Bron:MeesterBaan