Medewerker meldkamer
Vacature omschrijving
Als medewerker meldkamer ben je een belangrijk aanspreekpunt binnen onze school. Je hebt oog voor wat er speelt, houdt overzicht en werkt nauw samen met leerlingen, ouders en collega's. Met jouw betrokkenheid, rust en duidelijke communicatie draag je bij aan een veilige en prettige omgeving waarin onze leerlingen zich kunnen ontwikkelen.
Kom werken bij CSG Selion. Wij geloven in jou!
Voor onze vestiging CSG Selion zijn we op zoek naar een tijdelijke:
Wat ga je doen?
Wij zoeken iemand die op enthousiaste wijze de meldkamer gaat bemensen. Een doorpakker die kan luisteren, pedagogisch vaardig is, goed contact onderhoudt met diverse partijen en overzicht kan houden. Daarnaast geef je feedback/ voorzie je collega’s, het managementteam en ondersteuningsteam van informatie.
Onze nieuwe absentie-preventiemedewerker heeft een signalerende en ondersteunende rol bij het voorkomen en aanpakken van absentie. Zij werkt nauw samen met mentoren en teamleiders en verwerkt absentiemeldingen, zoals ziekte en afspraken bij de huisarts of tandarts. Daarnaast registreert zij incidenten en handelt deze waar mogelijk zelfstandig af. Wanneer dat nodig is, bespreekt zij deze met de ondersteuningsmedewerker of de leidinggevende. Bij absentie heeft zij informatief contact met ouders/verzorgers. Ook maakt zij afspraken met leerlingen over het inhalen van gemiste lestijd, bijvoorbeeld wanneer zij hebben gespijbeld of op verzoek van een docent uit de les zijn gestuurd.
Waar kom je te werken?
CSG Selion is een levendige, sociale school waar dagelijks zo’n 400 leerlingen regulier vmbo-bb-, vmbo-kb- en vmbo-tl-onderwijs én onderwijs in facetgroepen volgen. In de facetgroepen zitten leerlingen met autisme, vormen van dyslexie of sociaal-emotionele problemen. In deze groepen is er meer contact tussen de docenten en leerlingen om elke leerling de tijd, aandacht en ondersteuning te kunnen bieden die hij of zij nodig heeft. We werken vanuit ons hart en doen graag een stapje extra.
Er werken zo’n 75 medewerkers op de school. Je komt terecht in een gezellig, ontwikkelingsgericht en energiek team. Docenten weten elkaar te vinden. We vinden het belangrijk een warme, veilige en overzichtelijke leeromgeving te creëren voor onze leerlingen. In alles wat we doen laten we liefde en geduld zien. Drempels zijn laag, leerlingen mogen gewoon de docentenkamer in lopen. Leren en lesgeven richten we in vanuit eigenaarschap van medewerkers én leerlingen.
Functie-eisen
Onze nieuwe absentie-preventiemedewerker:
· heeft een signalerende functie bij absentie;
· werkt nauw samen met mentoren en teamleiders;
· verwerkt absentiemeldingen, zoals dokters- en tandartsbezoeken, ziekte e.d.;
· verwerkt incidenten en handelt ze waar mogelijk af of bespreekt ze met de ondersteuningsmedewerker of de leidinggevende;
· heeft informatief contact met ouders/verzorgers bij absentie;
· maakt afspraken met leerlingen om na te blijven in het geval van spijbelen of in opdracht van de docent bij wie de leerling uit de les
is gestuurd.
Verder breng je mee:
· ervaring met jongeren;
· het is een pre als je ervaring hebt binnen het onderwijs.
Arbeidsvoorwaarden
Bij deze functie hoort een salarisindicatie van schaal 8 volgens de CAO VO. Daarnaast voorziet de CAO VO in een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, reiskostenvergoeding én persoonlijk budget. Er is ruimte voor professionalisering en ontwikkeling. En met vier vestigingen zijn er veel doorgroeimogelijkheden. Je kunt gebruikmaken van een collectieve zorg- en arbeidsongeschiktheidsverzekering. Daarnaast neem je deel aan de pensioenregeling bij ABP. Je krijgt een tijdelijk contract gebaseerd op ziektevervanging.
Bedrijfsinformatie
CSG Augustinus maakt onderdeel uit van de Christelijke Scholengemeenschap Groningen. De CSG biedt voortgezet onderwijs op vmbo/mavo-, havo- en vwo/atheneumniveau op vier vestigingen in de stad Groningen. Daarnaast is er een expertisecentrum en een bestuursbureau dat de CSG-scholen ondersteunt bij hun werkzaamheden.
Dagelijks volgen ongeveer 2.850 leerlingen les op CSG Augustinus, CSG Kluiverboom, CSG Selion en CSG Wessel Gansfort. De vestigingen functioneren als herkenbare locaties van de CSG en verschillen onderling op het gebied van het soort onderwijs, de sfeer en de cultuur.
Sollicitatieprocedure
Sollicitatieprocedure
Startdatum en meer informatie
De gewenste startdatum is in overleg. Voor meer informatie over de vacature kun je tot en met 20 november 2026 contact opnemen met mevrouw Wieringa (directeur CSG Selion) via het mailadres waw@csg.nl.
Interesse?
Kun jij met jouw talenten een mooie bijdrage leveren onze vestiging? Dan ontvangen wij je cv en motivatiebrief graag uiterlijk 20 november 2026. Je kunt uitsluitend solliciteren via de link op www.meesterbaan.nl.
Het overleggen van een geldige ‘Verklaring omtrent het Gedrag’ (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Er werken zo’n 500 mensen bij de CSG. De meesten zijn docent op één van de vestigingen. Anderen werken in onderwijsondersteunende functies op een school, ons bestuursbureau of het CSG Expertisecentrum. Bij een ondersteunende functie op de scholen kun je denken aan roostermaker, conciërge, teamleider of administratief medewerker. Het bestuurbureau ondersteunt de vestigingen bijvoorbeeld op gebied van HRM, financiën, ICT, facilitaire zaken en communicatie. En het CSG Expertisecentrum biedt de vestigingen alle deskundigheid rond ondersteuning aan leerlingen. Daar werken bijvoorbeeld logopedisten, orthopedagogen en dyslexiespecialisten.
Dus: ook als je wel graag in het onderwijs wilt werken, maar niet per se wilt lesgeven: er is ook plek voor jou. En aangezien elke vestiging een eigen identiteit, cultuur en leerlingpopulatie, is er zeker een CSG-school die bij jou past!