Leerkracht(en) CDBS De Maten
Kom je bij ons werken?
Vacature omschrijving
Je komt te werken bij CDBS De Maten (Den Ham): een
dynamische Daltonschool waar we leerlingen stimuleren
om zelfstandig en samenwerkend te leren. We werken met
Stichting Leerkracht, waardoor we continu samen leren en
verbeteren. Wil jij deel uitmaken van ons team, ben je een
teamspeler, flexibel en ben je bereid Daltononderwijs te
omarmen? Dan zoeken wij jou!
* Vacature groep 5 (maandag, dinsdag en woensdag
0.5250 fte)
* Vacature groep 4 (donderdag en vrijdag 0.4250 fte)
Samen met een ervaren duo draag je verantwoordelijkheid
en zorg voor de groep. Het is ook mogelijk om een
combinatie te maken van de twee vacatures zodat je
fulltime aan de slag kunt.
Functie-eisen
Wie ben jij?
• Je hebt een afgeronde pabo-opleiding.
• Je beschikt over sterk klassenmanagement en weet een
veilige en prettige leeromgeving te creëren.
• Je kunt goed differentiëren en stimuleert leerlingen om
steeds zelfstandiger te werken.
• Je vindt het een uitdaging om vanuit leerlijnen te
werken, waarbij je methodes gebruikt als hulpmiddel en
houvast.
• Je bent enthousiast om je verder te ontwikkelen binnen
het Daltononderwijs.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
Arbeidsvoorwaarden
• Functieschaal LB, CAO PO. Reiskostenvergoeding
volgens cao.
• Een benoeming tot einde schooljaar 26/27 met uitzicht
op verlenging.
• Een fijne werkomgeving waarbij we blij zijn dat jij
er bent.
Sollicitatieprocedure
Solliciteren?
Leuk! Stuur ons je motivatie en CV vóór 17
november naar vacatures@sco-t.nl. De gesprekken
staan gepland op donderdag 19 november vanaf 15.00
uur.
Meer informatie?
Neem contact op met Mariët van der Worp
06 19122955
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Stichting Christelijk Onderwijs Twenterand e.o.
Wie zijn wij?
SCOT is een ambitieuze stichting met 13 scholen en ongeveer 240 medewerkers. Ons ambitieplan https://sco- t.nl/ambitieplan.pdf is leidend voor ons handelen. Een belangrijke pijler van ons ambitieplan is werkgeluk en welbevinden. Hiermee laten wij zien dat we trots zijn op onze medewerkers en dat zij het beste verdienen. Wij zijn op zoek naar een HR-duizendpoot die anders kan denken en soms buiten de lijntjes durft te kleuren.