Directeur Kindcentrum Pionier
In januari openen we ons prachtige nieuwe kindcentrum! Een plek waar onderwijs en kinderopvang samen verder groeien. We zoeken een warme, positieve en verbindende directeur die waardeert wat er staat en enthousiast verder bouwt aan onze ambities.
Vacature omschrijving
Na de kerstvakantie openen we de deuren van ons prachtige nieuwe kindcentrum! Een plek waar onderwijs en kinderopvang samen verder bouwen aan een doorgaande ontwikkellijn voor kinderen.
De afgelopen periode is met veel betrokkenheid en enthousiasme gewerkt aan een gezamenlijke visie, een duidelijke koers en een structuur waarin teamleiders en kartrekkers verantwoordelijkheid nemen. Er staat een betrokken team, met een actieve oudercommissie, en er is volop ruimte om samen verder te groeien.
We zoeken een warme, positieve en verbindende directeur die waardeert wat er al staat en met vertrouwen en enthousiasme verder bouwt aan onze ambities.
Functie-eisen
We zoeken een warme, toegankelijke en positieve Kindcentrumdirecteur die oog heeft voor mensen, verbinding weet te creëren en vertrouwen geeft. Iemand die dichtbij het team staat, oprecht luistert en medewerkers ziet in hun kwaliteiten en mogelijkheden.
De nieuwe directeur brengt rust, stabiliteit en duidelijkheid. Een leider die niet alles zelf wil bepalen, maar juist ruimte geeft aan anderen en hen stimuleert om verantwoordelijkheid te nemen. Tegelijkertijd weet deze directeur richting te geven, keuzes te
maken en de gezamenlijke koers vast te houden.
Een positieve en waarderende houding is daarbij essentieel. De directeur kijkt naar wat goed gaat, benut de aanwezige kwaliteiten en bouwt vanuit vertrouwen verder aan de ontwikkeling van het kindcentrum.
Arbeidsvoorwaarden
Je krijgt de ruimte om vanuit vertrouwen leiding te geven, bestaande kwaliteiten te versterken en samen met medewerkers, ouders en partners verder te bouwen aan een kindcentrum waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen.
Voor de totale managementstructuur is 1,0 WTF beschikbaar. De functie van directeur kan worden ingevuld voor 0,7 tot 1,0 WTF. Bij een kleinere aanstelling biedt de resterende ruimte mogelijkheden om de managementstructuur passend vorm te geven. Daarbij kunnen we de expertise en kwaliteiten van aanwezige collega's benutten, zonder dat dit ten koste gaat van de formatie voor de groepen.
Veel ruimte om je verder te ontwikkelen, onder andere via de Atalenta Academie. Een salaris volgens schaal D12 van de CAO primair onderwijs. Verschillende teamactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen, waaronder onze Atalentadag en activiteiten in regio Valkenswaard.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een fietsplan en een eindejaarsuitkering.
Ben jij de directeur die mensen laat groeien, de koers vasthoudt en samen met ons de volgende stap wil zetten? Dan maken we graag kennis met je!
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Solliciteer dan snel!
De eerste kennismakingsgesprekken vinden plaats op vrijdag 20 november (in de middag). Het tweede gesprek staat gepland op woensdag 25 november. We kijken uit naar je reactie!
Mocht je vragen over de vacature hebben, neem dan contact op met Caroline van der Hulst via e-mailadres: caroline.vanderhulst@atalenta.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.