Leerkracht

Vandaag voor de klas, morgen over de grenzen ervan!
Maak het verschil voor leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis, binnen én buiten de klas.

met wie werk je?

Je start bij onze kleuters met een taalontwikkelingsstoornis (TOS). Met plezier, betrokkenheid en een duidelijke aanpak werk je aan hun ontwikkeling. Je kijkt goed naar wat ieder kind nodig heeft en biedt een veilige basis om te leren en te groeien.

Je werkt nauw samen met collega's en deelt jouw kennis en ervaring. Daarbij kijk je verder dan je eigen groep. Je wilt jezelf blijven ontwikkelen en jouw expertise inzetten waar deze het meeste verschil maakt voor leerlingen.

waar kom je te werken?
Je werkt bij Kentalis Talent in Vught en komt terecht in een fijn, stabiel en gezellig team van aanpakkers. Een team waarin vertrouwen, optimisme en duidelijkheid belangrijk zijn. Waar we oog hebben voor elkaar, zorgvuldig omgaan met wat kwetsbaar is, maar ook niet bang zijn om samen stappen te zetten.

Want ons onderwijs is in beweging!

We werken toe naar een regionaal expertisecentrum waarin onderwijs, begeleiding en expertise steeds meer samenkomen. Dat vraagt om collega's die verder kijken dan de muren van het klaslokaal en verandering zien als een kans om van betekenis te zijn.

Je krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen en jouw expertise ook buiten de school in te zetten, bijvoorbeeld richting onze ambulante dienst.

wat doe je als 

Vanaf 1 februari 2027 werk je in onze kleutergroep. Je begeleidt leerlingen met plezier, aandacht en een duidelijke aanpak. Tegelijkertijd kijk je verder dan je eigen klas en school.

Je:

• begeleidt kleuters met TOS bij hun ontwikkeling.
• zorgt voor duidelijkheid, veiligheid en een passende aanpak.
• kijkt goed naar wat iedere leerling nodig heeft.
• werkt nauw samen met je collega's.
• draagt actief bij aan de ontwikkeling van ons onderwijs.
• deelt en ontwikkelt jouw expertise.
• kijkt verder dan je eigen klas en school.
• hebt interesse in het werk van de ambulante dienst.
• wilt jouw kennis mogelijk ook buiten de school inzetten.

Zo verbind je je niet alleen aan een klas of school, maar aan een groter doel: het verschil maken voor leerlingen met TOS, daar waar jouw expertise het meeste oplevert.

wie ben jij?

Ben jij een enthousiaste onderwijsprofessional die stevig in zijn schoenen staat, maar ook met gevoel en een open blik naar kinderen en collega's kijkt? Dan zoeken wij jou. We zoeken geen alleskunner die verandering altijd gemakkelijk vindt. Wel iemand die nieuwsgierig is, mogelijkheden ziet en samen met collega's wil bouwen aan de toekomst.

Je:

• hebt een pabo-diploma.
• werkt duidelijk, betrokken en met aandacht voor kinderen.
• staat stevig voor de klas.
• werkt graag samen met collega's.
• kijkt met een open blik naar wat kinderen en collega's nodig hebben.
• staat open voor veranderingen binnen het onderwijs.
• denkt in mogelijkheden en wilt jezelf blijven ontwikkelen.
• hebt interesse in of affiniteit met de ambulante dienst, óf wilt jezelf graag in die richting ontwikkelen.

Herken jij jezelf hierin?
Dan maken we graag kennis met je. Want misschien begint jouw volgende stap bij onze kleuters, maar ligt jouw toekomst veel verder dan het klaslokaal.

wat bieden wij jou?

• Je huidige arbeidsovereenkomst wordt aangepast aan de functie.
• Een bruto maandsalaris van €3.688,- tot €6.509,- (schaal LC) bij een volledige werkweek van 40 uur, conform cao primair onderwijs.
• Een dienstverband van 40 uur per week. 
• Extra's zoals een structurele eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling bij ABP, inclusief vakantiegeld.
• Een laptop en iPhone in bruikleen.
• Mogelijkheden tot individuele professionalisering.

Deze arbeidsvoorwaarden bieden een duurzame basis voor een succesvolle start en verdere ontwikkeling binnen kentalis.

interesse? kom in contact!
Solliciteer via het online sollicitatieformulier. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Karlien Kruijssen-Reitsma, Directeur, via +31612629331.

procedure na sollicitatie
De procedure na een positieve briefselectie bestaat uit de volgende stappen: een sollicitatiegesprek, eventueel een meeloopmoment op de locatie en een arbeidsvoorwaardengesprek.