Onderwijsassistent
Wolfsbos is op zoek naar een onderwijsassistent voor de locatie Harm Smeenge
Vacature omschrijving
Het betreft een reguliere vacature voor 0,6- 1,2 fte. Ingangsdatum is 15 november 2026 tot het einde schooljaar 2026-2027.
Op Wolfsbos, locatie Harm Smeenge, vinden we het heel belangrijk dat leerlingen de school ervaren als een fijne plek. Vanuit de waarden Vorming, Veiligheid en Verbinding willen we leerlingen ondersteunen in een plezierige en succesvolle schooltijd. Het grootste deel van de tijd gebeurt dat tijdens onze lessen. Daarnaast zijn er vele momenten dat leerlingen wel op school zijn, maar niet in de les zitten. Tijdens pauzes en tussenuren, of soms wanneer het in de les even niet lukt.
Voor die momenten werken we op Harm Smeenge, vanuit het leerlingbureau aan de begeleiding en ondersteuning van leerlingen. Dat doen we vanuit de Time-out waar leerlingen terecht kunnen als de samenwerking met de docent in de les tijdelijk even niet lukt. We ondersteunen leerlingen en docenten waar nodig bij het herstel van deze samenwerking. Daarnaast bieden we een plek waar leerlingen rustig kunnen pauzeren of aan hun schoolwerk kunnen werken. Het leerlingbureau heeft een belangrijke signalerende functie als het gaat om het welzijn van onze leerlingen. Bijvoorbeeld onze anti-pestcoördinator en verzuimcoördinatoren maken deel uit van het team.
Wij vinden het belangrijk dat deze ondersteuning voor leerlingen zichtbaar, toegankelijk en laagdrempelig is. Leerlingen moeten weten waar zij terechtkunnen met vragen, zorgen of wanneer zij tijdelijk extra ondersteuning nodig hebben. Het leerlingbureau vormt daarin een herkenbaar aanspreekpunt binnen de school en draagt bij aan een veilige en ondersteunende leeromgeving
Het leerlingbureau zoekt versterking van een opgewekte, positieve en duidelijke pedagogisch medewerker.
Functie-eisen
Jouw profiel:
- Ervaring in het onderwijs en/of het begeleiden van jongeren
- Sportief en/of energiek
- Positief, opgewekt en helder in je communicatie
- Breed inzetbaar
- Actiegericht
- Creatief in het zoeken naar mogelijkheden
- Eerst waarnemen, dan pas oordelen.
- Gericht op ondersteuning van zowel docenten als leerlingen In het bezit van een diploma onderwijsassistent of bereid om deze te behalen
Werkzaamheden
- Zichtbaar en aanspreekbaar aanwezig zijn in de school, waaronder in de gangen, aula en tijdens pauzes en tussenuren.
- Toezicht houden in de Time-out en begeleiden van leerlingen die tijdelijk ondersteuning nodig hebben.
- Observeren en signaleren van ontwikkelingen op het gebied van gedrag, welzijn en sociale veiligheid.
- Voeren van korte ondersteunende gesprekken met leerlingen.
- Ondersteunen van leerlingen bij planning, organisatie en uitvoering van schoolwerk.
- Uitvoeren van acties en maatregelen rondom (ongeoorloofd) verzuim.
- Ondersteunen bij herstelgesprekken en het herstellen van de samenwerking tussen leerlingen en docenten.
- Signalen delen met mentoren, teamleiders en andere betrokken collega's.
Arbeidsvoorwaarden
- Goede afspraken rondom Levensfasebewust Personeelsbeleid.
- Vakantieverlof conform CAO VO.
- Goede pensioenregeling bij het ABP.
- Werkkostenregeling.
- 0,6 - 1,2 fte tot einde schooljaar 2026-2027 met mogelijkheid tot verlenging.
Sollicitatieprocedure
De sluitingsdatum van de vacature is 10 november 2026.
Voor meer vragen over de vacature mag je contact opnemen met dhr. M. Hazen.
De vacature is zowel intern als extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang boven externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Samen kwalitatief goed en duurzaam onderwijs (blijven) bieden in de regio Drenthe en aantrekkelijke en goede werkgevers zijn voor bestaande en nieuwe medewerkers; dát is het doel van Noorderwijzer.
Noorderwijzer is een samenwerkingsverband van 18 organisaties voor voortgezet onderwijs, mbo en lerarenopleidingen in de regio Drenthe. Vanuit deze samenwerking is het mogelijk om kennis te delen, de kwaliteit en continuïteit van onderwijs te waarborgen en te versterken, aantrekkelijk werkgeverschap te realiseren, kwalitatief personeel te werven en te behouden en de werkgelegenheid in de regio Drenthe te bevorderen.