Adjunct-directeur Onderwijs, Kinderopvang, Sport en Veiligheid
Vacature omschrijving
Binnen Yonder Onderwijs, Kinderopvang, Sport & Veiligheid leiden we studenten op voor beroepen die ertoe doen. Beroepen waarin ontwikkeling, gezondheid, welzijn en veiligheid centraal staan. Ondanks hun verschillen hebben onze vakgebieden één belangrijke overeenkomst: ze dragen allemaal bij aan een sterke, veilige en vitale samenleving.
We geloven dat iedereen gelijk is, maar niet hetzelfde. Daarom zetten we in op gepersonaliseerd leren, flexibiliteit, sterk didactisch handelen, digitale vaardigheden en de kracht van een leven lang ontwikkelen. Als medewerker binnen ons cluster krijg je de ruimte om mee te bouwen aan toekomstgericht onderwijs. We geloven daarbij in de kracht van eigenaarschap: teams krijgen het vertrouwen om richting te geven aan hun onderwijs. Daarom zoeken we veerkrachtige en nieuwsgierige collega’s die kansen zien en zich makkelijk aanpassen aan een wereld die continu verandert. Samen creëren we een leer- en werkomgeving waarin studenten én medewerkers kunnen groeien en het beste uit zichzelf halen.
Het cluster Onderwijs, Kinderopvang, Sport en Veiligheid wordt vanaf jouw start aangestuurd door een directeur en twee adjunct-directeuren. Samen vormen jullie het directieteam van het cluster en maken jullie afspraken over de portefeuilleverdeling.
De functie van adjunct-directeur kent vier kerntaken: mede verantwoordelijk voor het aansturen van het cluster, beleidsontwikkeling op clusterniveau, een Yonder brede bijdrage aan het beleid en het ontwikkelen en onderhouden van een relevant netwerk.
Aansturing van het cluster
Als adjunct-directeur ben je medeverantwoordelijk voor de integrale aansturing van het cluster en het behalen van de gestelde doelen. Je houdt overzicht over de dagelijkse praktijk en weet wat er speelt binnen het cluster, zowel onder medewerkers als onder studenten. Je geeft hiërarchisch leiding en stemt jouw leiderschapsstijl af op de situatie en de context. Teamvorming en het versterken van teams is daarbij een belangrijke actuele ontwikkeling. Je bent als leidinggevende benaderbaar, werkt vanuit vertrouwen en stemt actief af met teamcoördinatoren. Je stimuleert een lerende cultuur, bevordert samenwerking en coacht medewerkers op ontwikkeling, verbinding en vertrouwen. Daarnaast draag je zorg voor een onderwijskundig en bedrijfseconomisch verantwoorde werkwijze, bewaak je de voortgang van plannen en processen, stuur je bij waar nodig en lever je heldere managementinformatie aan de directeur en het college van bestuur.
Beleidsontwikkeling
Je vertaalt de strategische doelstellingen van het cluster naar samenhangende meerjaren- en jaarplannen en ontwikkelt integraal beleid dat uitvoerbaar is in de praktijk. Je volgt interne en externe ontwikkelingen, initieert innovatie en nieuwe technologieën en zorgt voor een kwalitatief, eigentijds en marktgericht opleidingsaanbod. Daarnaast stuur je veranderingsprocessen aan, bewaak je de samenhang tussen beleidsterreinen en creëer je draagvlak voor nieuwe keuzes en ontwikkelingen.
Yonder brede bijdrage
Naast je clusterverantwoordelijkheid lever je een actieve bijdrage op Yonder-breed niveau. Je neemt deel aan overlegtafels, ondersteunt beleidsvoorbereiding en helpt de strategie van Yonder werkend te maken binnen het cluster.
Onderhouden van een relevant netwerk
Je bent een belangrijke gesprekspartner voor het werkveld en externe partners en onderhoudt een relevant netwerk dat bijdraagt aan de ambities van het cluster. Je signaleert kansen, legt verbindingen tussen externe ontwikkelingen en interne opgaven, en maakt in afstemming met de directeur concrete samenwerkingsafspraken.
Functie-eisen
Als adjunct-directeur geef je richting aan eigentijds en toekomstgericht onderwijs en begrijp je de dynamiek van een complexe onderwijsorganisatie. Je bent resultaatgericht en besluitvaardig. Je stelt duidelijke doelen, hakt knopen door wanneer dat nodig is en houdt focus op het realiseren van de gestelde ambities.
Je bent organisatie-sensitief: je hebt oog voor (tegengestelde) belangen, verhoudingen en de impact van keuzes op mensen en de organisatie als geheel.
Vanuit jouw rol weet je te verbinden en mensen in beweging te krijgen. Je creëert draagvlak, gaat constructief om met weerstand en weet medewerkers mee te nemen in nieuwe ontwikkelingen. Daarbij communiceer je helder en transparant, geef je constructieve feedback en stimuleer je de professionele ontwikkeling van anderen.
Daarnaast begrijp je het belang van een sterk en relevant netwerk. Je beweegt je gemakkelijk in het werkveld en in samenwerkingen met externe partners, onderhoudt actief contacten en weet kansen uit de omgeving te benutten voor het cluster en Yonder. Je legt verbindingen tussen externe ontwikkelingen en interne opgaven en draagt zo bij aan de positionering en toekomstbestendigheid van het onderwijs.
Tot slot voel je je thuis in een dynamische omgeving waarin verschillende belangen, opgaven en perspectieven samenkomen. Je houdt overzicht, stelt duidelijke prioriteiten en geeft richting, ook wanneer de context verandert.
Daarnaast neem je het volgende mee:
- Je hebt een wo werk- en denkniveau met minimaal een afgeronde hbo-opleiding
- Je hebt aantoonbare ervaring met leidinggeven aan of sturen van teams
- Je hebt ervaring of aantoonbare affiniteit met het mbo onderwijs en onderwijsontwikkeling
- Bij voorkeur ben je bekend binnen het werkveld van onderwijs, kinderopvang, sport en veiligheid
Extra informatie
De eerste gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 11 november en vrijdagochtend 13 november, het is fijn als je hier rekening mee houdt.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Yonder
Bij Yonder kijken we uit naar morgen.
De wereld verandert in raptempo. Hierdoor stelt de arbeidsmarkt steeds weer nieuwe eisen aan ons allemaal. Het is belangrijk om hierin mee te bewegen. Daarom zet je je bij Yonder in voor kwalitatief onderwijs dat leerlingen en studenten klaarstoomt voor de toekomst. Samen met collega’s en bedrijven maken we elke dag het verschil voor ruim 10.500 mbo-studenten en 2.500 leerlingen in het voortgezet onderwijs. We bieden ze de handvatten om uiteindelijk succesvol te starten in hun vakgebied of voor een soepele overgang naar een vervolgopleiding op hoger niveau. Ook bieden we werkenden de kans om beter in hun vak te worden of zich te laten omscholen.
Dit doen we door ons te verwonderen, van elkaar te leren en te groeien in ons vak. Door aan te pakken, kansen te benutten en nieuwe wegen te creëren. Zo werken we samen aan een toekomst om naar uit te kijken. En dat voelt goed!