Beleidsmedewerker onderwijs en kwaliteit - 20-28 uur per week
Vacature omschrijving
Heb jij oog voor wat cijfers ons vertellen én hoe we die inzichten kunnen gebruiken om het onderwijs te verbeteren? Bij het Maris College zoeken we een beleidsmedewerker onderwijs en kwaliteit met een sterke affiniteit met data-analyse. Jij vertaalt gegevens naar heldere inzichten, denkt mee over de inzet van AI en helpt onze zes locaties om onderbouwde keuzes te maken. Zo draag je bij aan toekomstgericht onderwijs!
Functie-eisen
Werken bij ons
Werken bij het Maris College betekent werken op een school waar jij ertoe doet. Als beleidsmedewerker onderwijs en kwaliteit met een focus op data-analyse lever je een bijdrage aan beleidsontwikkeling en uitvoering. Digitale ontwikkelingen, in het bijzonder kunstmatige intelligentie (AI), veranderen onze samenleving, arbeidsmarkt en onderwijs in hoog tempo. Wij vinden het dan ook belangrijk dat de toekomstige data-analist op een verantwoorde, kritische en toekomstgerichte manier kan omgaan met deze ontwikkelingen en deze ook inzet bij het maken van analyses.
We stimuleren evidence-informed werken en zien data als een bron van informatie op basis waarvan we kunnen werken aan de verbetering van de onderwijskwaliteit. Je weet wat data en ontwikkelingen voor de locaties betekenen. Je verbindt beleid, data en praktijk. Je maakt heldere rapportages en adviezen en levert daarmee een waardevolle bijdrage aan de uitvoering van het schoolplan en de kwaliteit van het onderwijs. Vanuit de centrale staf ondersteun je de directie en locaties bij het versterken van de kwaliteitszorg. Je werkt onder de verantwoordelijkheid van de beleidsadviseur onderwijs en kwaliteit.
Wat bieden wij jou?
Bij het Maris College werk je in een omgeving waar je ertoe doet. Je krijgt de ruimte om je verder te professionaliseren.
Je kunt rekenen op:
• een betrokken, collegiaal en professioneel team
• ruimte voor ontwikkeling, met toegang tot het trainingsaanbod van de Haagse Onderwijs Academie (HOA)
• ondersteuning van jouw welzijn, met toegang tot coaching en begeleiding via OpenUp
een tijdelijk contract voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband
• inschaling in schaal 9 conform de CAO VO, met op termijn doorgroeimogelijkheden naar schaal 10
Dit ga je doen
• Je ondersteunt de ontwikkeling, uitvoering en monitoring van het onderwijs- en kwaliteitsbeleid
• Je verzamelt, analyseert en interpreteert relevante onderwijs- HR- en kwaliteitsgegevens en vertaalt deze naar rapportages en adviezen.
• Je ondersteunt de voorbereiding en uitvoering van schoolbrede ontwikkelingen en werkgroepen
• Je draagt bij aan de uitvoering en verdere ontwikkeling van de planning- en controlcyclus en het kwaliteitszorgsysteem.
Dit breng je mee
• HBO werk- en denkniveau
• Affiniteit met data en onderwijskwaliteit
• Ervaring met projectmatig werken
Je bent
• Analytisch
• Communicatief sterk
• Resultaatgericht
• Proactief
Over het Maris College
Het Maris College is een middelbare school in Den Haag met zes locaties. Elke dag werken we aan kansrijk en toekomstgericht onderwijs.
Bij ons ontdekken leerlingen wie ze zijn, wat ze belangrijk vinden en hoe ze hun talenten kunnen inzetten. We geloven in gelijke kansen vooriedereen. Daarom zorgen we voor een inclusieve school waar verschillen er mogen zijn en juist een kracht zijn.
We werken vanuit verbinding, ontwikkeling en een ondernemende houding. Zo geven we leerlingen een sterke basis voor hun volgende stap in het vervolgonderwijs.
Goed om te weten
Je standplaats is Maris College Bohemen.
Je krijgt in eerste instantie een tijdelijk contract voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
Deze vacature staat ook open voor interne kandidaten; bij passende ‘van werk naar werk’-kandidaten en bij gelijke geschiktheid geldt voorrang.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure; daarnaast kunnen wij referenties opvragen.
Wij staan voor gelijke kansen en selecteren uitsluitend op kwaliteiten en geschiktheid, ongeacht leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid.
Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Barbara Janssen.
Werken onder de koepel van VO Haaglanden
Maris College maakt deel uit van VO Haaglanden, een groep van 10 scholen in de regio Den Haag en Rijswijk. Dit biedt jou extra mogelijkheden om samen te leren en verbeteren: samenwerken met collega’s van andere scholen, doorgroeien binnen de organisatie en toegang tot een breed netwerk aan kennis en expertise.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Het Maris College biedt kansrijk voortgezet onderwijs op zes kleinschalige locaties langs de kust van Den Haag. Van vmbo-basis tot vwo met Technasium: we bieden onderwijs op alle niveaus aan. En met Techniek aan Zee bereiden we onze leerlingen optimaal voor op de toekomstige arbeidsmarkt.
Wij vinden het belangrijk dat iedereen op het Maris College ruimschoots kansen krijgt om eigen talenten te ontwikkelen. Dat geldt niet alleen voor onze leerlingen, maar ook voor jou als docent!
‘Wij verbinden ons aan jouw toekomst’
Deze belofte aan onze leerlingen, opgenomen in het schoolplan 2021-2025, vormt ook de leidraad voor ons personeelsbeleid. Op het Maris College word je nadrukkelijk aangemoedigd je horizon te verbreden en je grenzen te verleggen. We werken met onderwijsclusters om de verbinding te versterken tussen verschillende leergebieden, leerwegen en tussen onze locaties. Door te durven kijken óver de grenzen van je eigen locatie en vakgebied, kan ook jij op het Maris College een belangrijke verbindende factor zijn. Ons beleid is erop gericht om jou hierin te stimuleren en te ondersteunen.
Wanneer je bij ons komt werken, ontvangen wij je in een team dat open staat voor nieuwe ideeën en initiatieven. We houden van een persoonlijke aanpak, daarom krijg je zolang als wenselijk is, peer-to-peer begeleiding van een collega die daarvoor speciaal is opgeleid.
Expertise en leiderschap
Het spreekt vanzelf dat de kwaliteit van jouw docentschap op het Maris College voorop staat en tegelijkertijd hechten wij bijzondere waarde aan al het extra’s dat jij met je meebrengt. Daarom word je hier in het bijzonder aangemoedigd om ook jouw andere expertises te vergroten en in te zetten ten behoeve van onze hele organisatie. Zo hebben we onze eigen ‘Toolmasters’ opgeleid: een groep docenten die voor collega’s fungeren als helpdesk bij de inzet van digitale leermiddelen het ontwikkelen van digitale onderwijstools.
Op onze school bieden we volop ruimte aan medewerkers die het voortouw durven nemen bij innovatie ontwikkelingen én die leiding willen geven aan het opzetten van onderwijsvernieuwende experimenten in een van onze vele proeftuinen.
Sfeer
Dat veel mensen na hun stageperiode bij ons zijn blijven ‘hangen’, is geen toeval. Wij vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt op het Maris College. En dat is wat vrijwel elke nieuwe medewerker ons vertelt: ‘Ik kwam hier in een warm bad.’ Bij ons zijn de onderlinge contacten ontspannen en informeel; we kennen geen rangorde. We vieren elkaars successen en iedereen vindt een luisterend oor. En als een gelegenheid zich voordoet, komen we bij elkaar om - georganiseerd of spontaan – iets gezelligs te ondernemen.