Leerkracht kleuters (0,8 - 1,0 fte)

Locatie: Haarlem | Functie: leerkracht kleuters | FTE: 0,8 - 1,0 | Salaris: €3.665 – €5.586 | Startdatum: 1 december 2026

Ben jij een ervaren leerkracht die het jonge kind écht ziet? Krijg je energie van spelend leren, rijke hoeken, taalontwikkeling en kinderen die iedere dag een beetje zelfstandiger worden? Wil je vier dagen per week onze onderbouw versterken en jouw ervaring inzetten om samen met collega’s verder te bouwen aan sterk onderwijs voor het jonge kind? Dan maken we graag kennis met je.

Over De Wilgenhoek

De Wilgenhoek is een kleinschalige openbare basisschool in de Bomenbuurt van Haarlem-Noord met ongeveer 200 leerlingen. In ons karakteristieke schoolgebouw werken we aan betekenisvol onderwijs, waarin ieder kind gezien wordt.

Wij zijn een kleine, veilige school waar we onze leerlingen in geborgenheid laten leren. We bieden thematisch onderwijs in de zaakvakken aan en vinden betrokkenheid van de leerlingen erg belangrijk. Net als een actieve leerhouding en eigenaarschap.

De Wilgenhoek bevindt zich in een periode van ontwikkeling. We werken gericht aan de kwaliteit van ons onderwijs én aan een sterke professionele samenwerking. Dat vraagt om openheid, vertrouwen, eigenaarschap en de bereidheid om samen te blijven leren. Daarom zoeken we een collega die ervaring en rust meebrengt, stevig in zijn of haar schoenen staat en graag samen met anderen verder bouwt.

Wij hebben onze visie van het Jonge Kind in de zomer van 2026 opnieuw met elkaar vastgesteld
Op de Wilgenhoek geloven wij dat jonge kinderen vooral leren wanneer zij betrokken en nieuwsgierig zijn. Daarom bieden wij veel ruimte voor spel binnen ons betekenisvolle onderwijs. Wij werken thematisch, waarbij de methode als informatiebron wordt ingezet. Daarbij kijken niet alleen naar wat een kind kan, maar juist ook naar wat het kind nodig heeft om een volgende stap te zetten. Ieder kind leert op zijn eigen manier en op zijn eigen tempo. Wij hebben op dit moment 2 kleutergroepen, waardoor je veel met elkaar kunt afstemmen en ontwikkelen.

Jouw rol als leerkracht van de kleuters

Als leerkracht van groep 1-2 leg jij een belangrijke basis voor de verdere schoolloopbaan van onze leerlingen. Je creëert een veilige en uitnodigende omgeving waarin kinderen kunnen spelen, ontdekken, oefenen en groeien.

In jouw groep:

• biedt rijk en betekenisvol onderwijs vanuit spel en thema’s;

• richt uitdagende hoeken in die aansluiten bij de belevingswereld van jonge kinderen;

• stimuleert taal, rekenen, motoriek en sociaal-emotionele ontwikkeling;

• observeert goed wat kinderen nodig hebben en stemt je aanbod daarop af;

• stimuleert zelfstandigheid, nieuwsgierigheid en vertrouwen;

• werkt nauw samen met collega’s, intern begeleider en ouders;

• denkt mee over de verdere ontwikkeling van het kleuteronderwijs en de doorgaande lijn naar groep 3.

We zoeken een collega die ervaring meebrengt in het werken met jonge kinderen en weet wat goed kleuteronderwijs vraagt. Je deelt jouw kennis graag, communiceert open en draagt actief bij aan de ontwikkeling van het team en de school.

Wat bieden wij jou?

Bij De Wilgenhoek krijg je volop kansen om je talenten te ontwikkelen. Wij bieden:

• Dienstverband: Een tijdelijk dienstverband van 0,8 tot 1,0 fte per 1 december 2026 met uitzicht op een vast dienstverband.

• Salaris: Inschaling in schaal LB (€3.665 – €5.586) conform CAO PO, afhankelijk van ervaring.

• Vakantie: 428 verlofuren / 53,5 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.

• Extra’s: 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding conform CAO PO.

• Ontwikkelingsmogelijkheden: Toegang tot onze Academie voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, met een breed aanbod aan trainingen, cursussen en workshops.

• Moderne werkmiddelen: Een MacBook in bruikleen om je onderwijs optimaal voor te bereiden en uit te voeren.

• Een fijne werkcultuur: Je werkt in een warm, betrokken en professioneel team, waar samenwerking, ontwikkeling en aandacht voor elkaar centraal staan.

• Ruimte om te groeien: Je krijgt ruimte om te leren, nieuwe dingen uit te proberen en samen het onderwijs verder te ontwikkelen.

• Gezelligheid: We organiseren regelmatig sociale, sportieve en vakinhoudelijke activiteiten, zoals Spaarnesant Sport en het Spaarnesant Festival.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over een afgeronde PABO-opleiding.

• Je hebt aantoonbare ervaring met onderwijs aan het jonge kind.

• Je hebt een duidelijke visie op hoe kleuters leren en ontwikkelen.

• Je bent warm en duidelijk in je pedagogisch handelen.

• Je staat stevig in je schoenen en blijft rustig en professioneel.

• Je communiceert open en duidelijk en kunt goed omgaan met feedback.

• Je werkt graag samen en deelt jouw kennis en ervaring.

• Je hebt zin om mee te bouwen aan onderwijs en een team dat volop in ontwikkeling is.

• Je brengt een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen mee.

Werken bij De Wilgenhoek betekent werken bij Spaarnesant

Spaarnesant is de aanbieder van openbaar onderwijs in Haarlem en Hoofddorp. Met ruim 900 collega’s op 25 scholen verzorgen wij onderwijs voor 7.000 kinderen. Onze kernwaarden – integriteit, verbinding, ontwikkeling, lef en plezier – vormen de basis van ons werk. Onze pedagogische opdracht luidt: gelukkige leerlingen leren beter.

Wat wij belangrijk vinden?

Diversiteit & Inclusie: Iedereen voelt zicht welkom en gewaardeerd.

Verbinding & Vertrouwen: Samen bereiken we meer dan alleen.

Toekomstgericht Werken: We denken in oplossingen en groeien mee met onze omgeving.

Enthousiast? Solliciteer!

Geef jij onze leerlingen de ruimte om te groeien met plezier, vertrouwen en eigenaarschap? Stuur je motivatie en cv voor 23 oktober via de button ‘Solliciteer nu’. Wij kijken uit naar je reactie.

Meer informatie?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Astrid Kaandorp, via astrid.kaandorp@spaarnesant.nl

Zien wij een mooie match?

Dan plannen we graag snel een kennismaking.

Is deze vacature ineens offline?

Dan hebben we onze nieuwe collega gevonden! Een match made in Spaarnesant!

Bij Spaarnesant vinden we groei en ontwikkeling van onze collega’s belangrijk en daarom geven we bij gelijke geschiktheid voorrang aan interne kandidaten.  

We werven graag zelf. Acquisitie over werving of marketing naar aanleiding van deze vacature is daarom niet gewenst.