Lid Raad van Toezicht, portefeuille Financieën
De Raad van Toezicht van de Stichting Openbaar VO Noordwijk (Northgo College) zoekt een betrokken toezichthouder met een financieel profiel.
Vacature omschrijving
Strategische richting
Er ligt voor de komende jaren een inspirerende agenda voor bestuur en schoolleiding vol kansen en vernieuwing. Zo is een breed samengesteld team van start gegaan met het opstellen van een nieuw schoolplan, waarin de ambities van de school voor de komende jaren vorm krijgen en vervolgens tot uitvoering gebracht moeten worden in de praktijk. Ook het verder verankeren van het normenkader Informatiebeveiliging & Privacy (IBP) en de landelijke invoering van de nieuwe examenprogramma’s en kerndoelen vragen o.a. aandacht om het onderwijs toekomstbestendiger te maken. Daarnaast bouwt de school verder aan keuzes in profilering, zoals technologie, burgerschap en internationalisering, en aan een duurzaam strategisch HR-beleid.
Om de koers van het Northgo College te realiseren en te bewaken, beschikt de school over een betrokken en deskundige Raad van Toezicht. De raad ziet toe op de naleving van wettelijke kaders en de realisatie van de strategische doelen. Ook fungeert de raad als kritisch en constructief klankbord voor de rector-bestuurder en draagt hij bij aan reflectie en koersvastheid. De raad volgt daarbij de Code Goed Onderwijsbestuur VO.
Functie-eisen
Portefeuille Financiën
Wij zoeken een betrokken toezichthouder met ruime ervaring op financieel gebied en affiniteit met het onderwijs en de regio. Iemand die een begroting, kwartaalrapportages en jaarverslag kritisch kan beoordelen, verbanden ziet tussen financiële keuzes en de
ontwikkeling van de school, en daarover het goede gesprek weet te voeren met de rector-bestuurder.
De kandidaat kijkt verder dan de cijfers. Biedt de financiële koers voldoende ruimte om de onderwijsambities waar te maken? Zijn investeringen verantwoord met het oog op de continuïteit van de school? En geven de rapportages en interne processen de raad voldoende
inzicht in de belangrijkste risico’s?
Als lid van de Raad van Toezicht draagt u bij aan de gezamenlijke oordeelsvorming van de raad. Vanuit uw financiële deskundigheid stelt u scherpe vragen en bent u een constructieve gesprekspartner voor de rector-bestuurder. U respecteert daarbij de rolverdeling:
de rector-bestuurder maakt en voert beleidskeuzes uit; de raad houdt toezicht, toetst de afwegingen en fungeert als klankbord.
Auditcommissie
Binnen de raad is een auditcommissie actief. Als lid met de portefeuille Financiën bent u daarvan de voorzitter. De commissie bespreekt met de rector-bestuurder de begroting en kwartaalrapportages en bespreekt het jaarverslag met de rector-bestuurder en de
accountant. Daarbij kijkt de auditcommissie zowel naar de financiële continuïteit als naar de mogelijkheden om investeringen in het onderwijs duurzaam te borgen.
De commissie bespreekt de meerjarenbegroting, de ontwikkeling van reserves en het treasurybeleid, en adviseert de raad over de aanwijzing en evaluatie van de accountant.
Daarnaast richt de auditcommissie zich op de beheersing van informatieveiligheidsrisico’s. Over de uitkomsten van de risicoanalyse, de bestuurlijke afwegingen en eventuele aandachtspunten spreekt de commissie met de rector-bestuurder en de betrokken medewerkers.
De auditcommissie toetst of belangrijke risico’s voldoende in beeld zijn en of de beheersing daarvan passend is. De verantwoordelijkheid voor de uitvoering blijft bij de rector-bestuurder.
Wat brengt u mee
U beschikt over:
- ruime financiële ervaring, bij voorkeur in een bestuurlijke of toezichthoudende omgeving;
- het vermogen om begrotingen, financiële rapportages en jaarverslagen te doorgronden en daarover relevante bestuurlijke vragen te stellen;
- ervaring met het voeren van gesprekken met accountants en het beoordelen van hun bevindingen;
- inzicht in financiële beheersing en risicomanagement, met belangstelling informatieveiligheidsrisico’s;
- het vermogen om financiële continuïteit en ruimte voor investeringen in onderwijs in samenhang te beoordelen;
- ervaring met gesprekken op strategisch niveau en het vermogen om een ervaren rector-bestuurder kritisch en constructief tegemoet te treden;
- affiniteit met openbaar onderwijs en de maatschappelijke opdracht van een school;
- verbondenheid met het voedingsgebied van de school. Zo blijft de raad nauw betrokken bij de lokale en regionale gemeenschap en op de hoogte van ontwikkelingen die voor het Northgo College van belang zijn.
Onafhankelijkheid en integriteit
Leden van de raad van toezicht moeten hun functie onafhankelijk kunnen vervullen. De statuten stellen daarom grenzen aan functies en hoedanigheden die met het lidmaatschap verenigbaar zijn. Zo kunnen ouders van leerlingen, familieleden van medewerkers en personen die werkzaam zijn bij de gemeente Noordwijk of gemeenten in de regio, geen zitting nemen in de raad.
Vóór de aanstelling overlegt een nieuw lid een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Arbeidsvoorwaarden
De raad van toezicht komt doorgaans vijf keer per jaar bijeen, meestal in de avonduren. Daarnaast vindt onderling overleg plaats, neemt het lid met de portefeuille Financiën deel aan de auditcommissie en heeft ieder lid beurtelings een vooroverleg met de voorzitter en de rector-bestuurder.
De benoeming geldt voor zittingstermijn van 4 jaar. Herbenoeming is mogelijk conform de geldende statuten.
Leden van de raad ontvangen een jaarlijkse vergoeding van € 2.000,-
De RvT hanteert de Wet normering topinkomens (WNT) als grondslag voor het vaststellen en indexeren van de honorering.
Start en overdracht
De benoeming gaat in per 1 januari 2027. Voor een zorgvuldige overdracht vindt er in december 2026 al een overdrachtsmoment plaats met het huidige RvT-lid met de portefeuille Financiën.
Sollicitatieprocedure
Solliciteren
Reageren kan tot en met 25 oktober 2026. De gesprekken vinden plaats in de week van 2 november.
.
Voor meer informatie over deze vacature kunt u terecht bij:
Maike Werner, bestuurssecretaris
071- 3681 850
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Northgo College
Wie zijn wij?
Dichtbij de zee, omringd door sportvelden ligt ons moderne en sfeervolle schoolgebouw.
Op het Northgo College geloven wij dat jonge mensen kunnen groeien door te ontdekken en te ervaren. Dat doen wij in kleine klassen. Voor de leerlingen die dat nodig hebben is er extra begeleiding aanwezig. Wij zijn een actieve school waar het leren uit de boeken wordt afgewisseld met veel extra's. Een greep uit het aanbod:
* Speciaal Go-Programma voor de onderbouw met extra sport, expressie, media & design
* Technasium met de vakken O&O voor havo-vwo en T&T voor de mavo
* Plusprogramma’s als robotica en programmeren in Python.
* Plusprogramma's moderne vreemde talen, zoals Cambridge English, Goethe, Delf Scolaire en Dele
Leerlingbegeleiding
Het Northgo werkt met een doordacht en effectief leerlingbegeleidingssysteem, waarin versterkte mentorenteams een centrale rol spelen. De mentorenteams bespreken elke week de voortgang van de klassen en vijf keer per jaar wordt de cijfervoortgang besproken. Elk versterkt mentorenteam wordt ondersteund door vaste onderwijsbegeleiders. Deze begeleiders helpen leerlingen waar nodig bij het plannen en organiseren van hun schoolwerk.