Directeur Bedrijfsvoering

De opgave 

Onze organisatie staat voor belangrijke vraagstukken op het gebied van groei, kwaliteit, arbeidsmarkt, financiële duurzaamheid en het borgen van passende en actuele huisvesting voor onze scholen. Als Directeur Bedrijfsvoering ben je een volwaardig lid van het managementteam van onze scholen en medeverantwoordelijk voor de koers van de organisatie. 

Je geeft leiding aan de bedrijfsvoering en bent de strategische sparringpartner voor de rector, de schoolleiding in het
managementteam en andere interne stakeholders. 

Binnen onze scholen zal de komende jaren een verdere actualisering plaatsvinden van het onderwijsaanbod in schoolsoorten. Voor onze school Mencia Sandrode hebben we de ambitie om volgend schooljaar vanaf leerjaar 1 een vmbo-basis/kader-programma te starten voor de profielen Economie en Ondernemen en Dienstverlening en Producten. Voor onze school Mencia de Mendoza werken we samen met International School Breda aan het verstevigen van de onderlinge relatie en het internationale profiel van onze campus. Vanuit deze opdracht werk je nauw samen met het managementteam van International School Breda. Je bent sparringpartner, adviseur en waar we gezamenlijk optrekken, ben je soms ook vertegenwoordiger namens International School Breda. 

Centrale thema's binnen de functie 

Financiële gezondheid en duurzame ontwikkeling 

Je zorgt voor een solide financiële basis en vertaalt strategische keuzes naar een gezonde meerjarenbegroting. Je bewaakt de balans tussen ambities, investeringen en financiële ruimte. 

Actueel onderwijs in een passende organisatie 

Vanuit je portefeuillerol ontwikkel en borg je een personele en organisatorisch passende onderwijsorganisatie voor de onderwijstypen die op beide scholen worden aangeboden en toekomstig worden ontwikkeld. Je creëert daarmee de beste randvoorwaarden voor ons actualiserend onderwijsaanbod op onze scholen.  

Personeelsbeleid en aantrekkelijk werkgeverschap 

Je ontwikkelt binnen het raamwerk van centrale afspraken binnen Stichting Libréon een toekomstgerichte personeelsstrategie. Thema's als talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, leiderschap, verzuim, arbeidsmarktpositie en personeelsplanning hebben hierbij nadrukkelijk de aandacht. 

Huisvesting en toekomstbestendige leeromgevingen 

Je bent verantwoordelijk voor de strategische beheer en toekomstgerichte ontwikkeling van de huisvesting van onze twee scholen. Je leidt vraagstukken rondom renovatie, uitbreiding, onderhoud, duurzaamheid en multifunctioneel gebruik van gebouwen. 

Professionalisering van de organisatie
 
Je versterkt bedrijfsprocessen, -informatievoorziening, risicomanagement en interne sturing. Daarbij creëer je overzicht, transparantie en een cultuur van continue verbetering. 

Samenwerking en verbinding 
Je verbindt onderwijs en bedrijfsvoering. Je begrijpt wat onze scholen nodig hebben en zorgt ervoor dat ondersteunende diensten bijdragen aan de kwaliteit van het onderwijs. 

Wat ga je doen? 

• Opstellen en bewaken van begrotingen, meerjarenramingen, formatie- en roosterplanning en managementinformatie. 

• Leidinggeven aan de teams administratie en personele zaken, roosterzaken en formatieplanning en facilitaire zaken en huisvesting. 

• Ontwikkelen en realiseren van strategisch beleid op het gebied van bedrijfsvoering. 

• Adviseren van de rector en het managementteam over financiële, organisatorische en personele vraagstukken. 

• In samenwerking met de stafondersteuning door Libréon en externe partners aansturen en inrichten van huisvestings- en investeringsprojecten. 

• Versterken van de kwaliteit van processen, planning & control en risicomanagement. 

• Initiëren van organisatieontwikkeling en verandertrajecten. 

• Onderhouden van relaties met gemeenten, externe partners en andere stakeholders. 

• Een afgeronde relevante wo-opleiding. 

• Ruime leidinggevende ervaring binnen een complexe onderwijsorganisatie, bij voorkeur kennis en ervaring in vmbo b/k/tl, havo en vwo. 

• Expertise op het gebied van financiën, HRM en/of bedrijfsvoering binnen het VO. 

• Ervaring met veranderprocessen en organisatieontwikkeling. 

• Bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden. 

• Het vermogen om mensen te verbinden rondom gezamenlijke doelen. 

• Visiegedreven. 

• Analytisch sterk. 

• Besluitvaardig. 

• Verbindend en toegankelijk. 

• Ondernemend en resultaatgericht. 

Solliciteren? 
Heb je interesse? Laat het ons weten en solliciteer via Meesterbaan! De reactieperiode sluit op 25 oktober. Mocht je vragen hebben over de vacature, dan kun je informatie inwinnen bij rector Michiel Maas. Je kunt Michiel bereiken via mmaas@mencia.nl. Er kan zeker ook een telefonische afspraak gemaakt worden.