Leerkracht

Maak het verschil voor leerlingen in de middenbouw (groep 3) met een taalontwikkelingsstoornis bij Tine Marcusschool in Emmen. In deze tijdelijke rol binnen ons betrokken cluster 2-team krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, van elkaar te leren en samen iedere leerling het onderwijs te bieden dat hij of zij verdient.

met wie werk je?

Je werkt met kinderen die een taalontwikkelingsstoornis (TOS) hebben en speciaal onderwijs (cluster 2) volgen. Bij veel van onze leerlingen verloopt het leerproces anders en vaak moeizamer. Ze begrijpen of gebruiken taal niet altijd goed, wat ook invloed heeft op hun werkhouding en sociaal-emotionele ontwikkeling. Daarom besteden we veel aandacht aan taal, zowel aan het leren van taal als het gebruiken ervan, en aan het thema communiceren. We vinden het belangrijk dat kinderen zich veilig voelen op school, zich goed kunnen ontwikkelen, zelfvertrouwen opbouwen en leren omgaan met hun taalontwikkelingsstoornis. De leerlingen van de Tine Marcusschool Emmen komen uit Drenthe en omgeving. 

waar kom je te werken?

Bij Kentalis Tine Marcusschool in Emmen bieden we cluster 2 onderwijs aan circa 75 leerlingen, van groep 1 tot en met 8. Dit doen we met een team van leerkrachten, onderwijsassistenten, logopedisten, een kwaliteitscoördinator en een orthopedagoog die gespecialiseerd zijn in taal en communicatie. 

In januari 2025 zijn we gestart in een nieuw schoolgebouw. Dit gebouw delen we met een reguliere basisschool, een expertise school voor nieuwkomers, een voorschool en de Taaltrein (vroegbehandeling). Taal is wat ons allen in verbinding brengt. We zijn gericht op een inclusieve leeromgeving voor al onze leerlingen. 

wat doe je als 

Als leerkracht middenbouw kijk je per kind welk lesaanbod het beste aansluit bij de hulpvraag. Zo werk je nooit op de automatische piloot en blijf je jezelf ontwikkelen, met waardevolle input van je collega’s. Samen sta je als één team om het kind heen, met collega’s die net als jij hart voor de leerlingen hebben en graag met je meedenken.

Je levert een belangrijke bijdrage aan onderwijsontwikkeling en professionalisering. Jouw kerntaken:

• Zorgen voor een veilig pedagogisch en didactisch klimaat waarin de hulpvraag van de leerling centraal staat.
• Actief zoeken naar antwoorden op de vragen van de leerling, in nauwe samenwerking met de logopedist en andere disciplines.
• Het persoonlijk plan opstellen en het beste onderwijs bieden, samen met het multidisciplinair team en de ouders.

wie ben jij?

Je hebt een natuurlijke, expressieve manier van communiceren en weet lesstof op een levendige wijze over te brengen. Het is belangrijk dat je jezelf goed kent en kunt reflecteren op je eigen handelen. Je brengt het volgende mee:

• Een pabo-diploma.
• Geduld en natuurlijk overwicht om gedragsmatige aandachtspunten bij kinderen te begeleiden.
• Kennis van de leerbehoeften van jonge kinderen.

wat bieden wij jou?

• Je start zo snel mogelijk in deze tijdelijke ziektevervangingsfunctie, in eerste instantie tot en met de kerstvakantie, met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een bruto maandsalaris van €3.644,- tot €6.432,- (schaal LC) bij een volledige werkweek van 40 uur, conform cao primair onderwijs.
• Een dienstverband van 16 uur per week, waarbij jouw werkdagen vastgesteld zijn donderdag en vrijdag.
• Extra's zoals een structurele eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling bij ABP, inclusief vakantiegeld.
• Een laptop in bruikleen.
• Mogelijkheden tot individuele professionalisering.
• Toegang tot een preboarding app om alvast vertrouwd te raken met kentalis.
• Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld kiezen voor een sportabonnement, een fietsplan of het uitruilen van je reiskosten. 

Deze arbeidsvoorwaarden bieden een duurzame basis voor een succesvolle start en verdere ontwikkeling binnen kentalis.

interesse? kom in contact!
Enthousiast geworden? Solliciteer direct. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Rick van Loo, Directeur, via 06 24 60 50 61.

procedure na sollicitatie
De procedure na een positieve briefselectie bestaat uit de volgende stappen: een sollicitatiegesprek, eventueel meeloopmoment op de locatie en een arbeidsvoorwaardengesprek.