Hoofd Marketing en Communicatie (28 - 32 uur, Ermelo)
Hoofd Marketing & Communicatie (28-32 uur): laat jij zien wat Groevenbeek bijzonder maakt? Ontwikkel onze marketingaanpak, geef leiding aan het PR-team en zorg dat leerlingen, ouders en de omgeving ons weten te vinden.
Vacature omschrijving
Wat ga je doen?
Als hoofd Marketing & Communicatie geef je leiding aan het PR-team en werk je samen aan de zichtbaarheid en profilering van onze school. Je ontwikkelt een marketingplan voor de leerlingenwerving en zorgt voor de implementatie. Je denkt actief mee hoe we toekomstige leerlingen en hun ouders bereiken en wat zij nodig hebben bij hun keuze voor onze school. Daarbij maak je zichtbaar wat Groevenbeek te bieden heeft en wat onze school bijzonder maakt.
Je denkt mee over online en offline communicatiemiddelen voor leerlingen, ouders, medewerkers en andere betrokkenen. Je schrijft teksten voor de website, sociale media en drukwerk, zoals onze promotiefolders. Ook denk je mee over de vormgeving en communicatiemiddelen richting onze stakeholders. Je bent, samen met je afdeling, in de lead ten aanzien van onze kennismakingsactiviteiten voor groep 8, zoals informatieavonden, open dagen en lesmiddagen. Je onderhoudt contacten met basisscholen en zorgt samen met collega's voor een goede voorbereiding en uitvoering van deze activiteiten.
Je bent aanspreekpunt voor de pers, verzorgt de woordvoering en schrijft persberichten. Als strategisch sparringpartner adviseer je het college van bestuur en directie over kansen en mogelijkheden.
Functie-eisen
Je bent een sterke organisator en verbinder die denkt vanuit de doelgroep en weet wat nodig is om onze school onder de aandacht te brengen. Je kunt een idee vertalen naar een helder plan, houdt zicht op deadlines en weet collega’s enthousiast te maken
om mee te doen. Ook als er veel tegelijk gebeurt, blijf je overzicht houden.
Verder:
- Heb je bij voorkeur een hbo- of wo-opleiding in marketing, communicatie of een vergelijkbare richting, of vergelijkbare kennis en ervaring.
- Heb je ervaring met marketing en communicatie en weet je verschillende doelgroepen op een passende manier te bereiken.
- Kun je goed schrijven en presenteren, heb je gevoel voor beeld en vormgeving en kun je goed overweg met bijvoorbeeld Canva.
- Vind je het leuk om activiteiten en evenementen te organiseren en werk je gemakkelijk samen met collega’s en externe partijen, zoals vormgevers, bureaus, drukkers, fotografen en de pers.
- Ben je proactief, benaderbaar en zie je kansen om Groevenbeek steeds goed voor het voetlicht te brengen.
Arbeidsvoorwaarden
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract als het van beide kanten goed bevalt.
- Een benoeming in functieschaal 10 van de CAO-VO.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Bijna 11 weken vakantie per jaar.
- Een persoonlijk budget van 90 uur bij een fulltime benoeming, dat je kunt inzetten op een manier die bij jou past, bijvoorbeeld voor extra vrije dagen of uitbetaling.
- Een oktobertoelage van maximaal € 1.640 bruto bij een fulltime dienstverband.
- Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, onder andere via de interne cursussen van de Groevenbeek Academie.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een telefoonvergoeding en aantrekkelijke regelingen voor bijvoorbeeld een fiets, betaald ouderschapsverlof en het salderen van reiskosten voor een bruto-netto voordeel.
Sollicitatieprocedure
We kunnen ons goed voorstellen dat je enthousiast en nieuwsgierig bent geworden naar deze mooie functie. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Anna van der Horst, Hoofd Personeelszaken van Groevenbeek, via 0341-274950.
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatiebrief en cv via Meesterbaan. Ronald Brouwer (College van Bestuur), afdelingsdirecteur Jenneke van der Kolk en twee collega’s uit het PR-team bekijken de sollicitaties en maken een eerste selectie. De sollicitatiegesprekken
vinden plaats op dinsdag 3 november tussen 9.00 en 12.00 uur.
Zodra de functie is ingevuld, ontvangen de overige kandidaten bericht.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
De scholen zijn zelfstandig en hebben alle een eigen bestuur.
De samenwerking heeft onder andere als doel:
• Bevorderen en professionaliseren van Integraal Personeelsbeleid (IPB)
• Werven van nieuw personeel
• Ontwikkeling en scholing van personeel
• Collegiale visitatie; bij elkaar in de keuken kijken
• Van en met elkaar leren in de VIA-academie
• Gezamenlijke commissies: één commissie voor de 11 scholen bij bezwaren rondom functiewaardering of de eindexamens
• Ervaringen delen in netwerken van onder andere P&O-ers, financiën en ICT-ers
De scholen bieden een inspirerende en plezierige werkomgeving in het hart van Nederland.