M&O Adviseur
Vacature omschrijving
Als senior M&O-adviseur ben je businesspartner voor één of meerdere colleges en/of diensten binnen ROC van Twente. Welke account(s) je gaat bedienen bepalen we in overleg. Je bent sparringpartner voor directeuren en managers en adviseert hen over vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling, leiderschap, verandering en HR.
Je weet wat er speelt binnen jouw account(s), signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar adviezen en concrete acties. Daarbij kijk je verder dan de vraag van vandaag. Je denkt mee over de koers van het organisatieonderdeel, de ontwikkeling van teams en medewerkers en de uitdagingen van morgen.
Jij voert de regie. Dat betekent niet dat je alles zelf oplost, maar wel dat je overzicht creëert, de juiste mensen in positie brengt en ervoor zorgt dat zaken daadwerkelijk in beweging komen. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, weet snel de juiste verbindingen te leggen en bent voor management en directie een stevige en betrouwbare gesprekspartner.
Daarnaast werk je samen met collega's en interne stakeholders aan ROC-brede HR-thema's. Denk bijvoorbeeld aan strategische personeelsplanning, de gesprekkencyclus en de verdere ontwikkeling van onze HR-dienstverlening. Afhankelijk van het onderwerp treed je op als projectleider, aanjager of inhoudelijk adviseur.
We bevinden ons als Dienst Mens & Organisatie in een ontwikkeling naar een sterke strategische businesspartner voor de organisatie. We zoeken daarom iemand die eigenaarschap toont, initiatief neemt, richting durft te geven en waar nodig grenzen stelt. Iemand die verder kijkt dan de vraag van vandaag en actief bijdraagt aan de verdere professionalisering van onze dienstverlening.
In alles wat je doet herken je de vier V’s van onze Dienst Mens & Organisatie: veerkracht, vernieuwing, vakmanschap en vriendelijkheid.
Waarom zou je dit willen?
- Je krijgt de kans om als strategisch M&O-adviseur zichtbaar bij te dragen aan de ontwikkeling van een van de grootste mbo-instellingen van Nederland.
- Je combineert strategisch advieswerk met organisatieontwikkeling, beleidsontwikkeling en projecten die ROC-breed impact hebben. Daarbij krijg je veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, initiatieven te ontplooien en samen te werken met collega's uit verschillende vakgebieden.
- Je komt terecht in een betrokken en deskundig team dat volop in ontwikkeling is. Een team dat samen werkt aan moderne HR-dienstverlening en aan de ambitie om een nog sterkere businesspartner voor de organisatie te zijn.
Functie-eisen
Dit neem je mee
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 7 jaar relevante ervaring als HR-adviseur, HR-businesspartner of een vergelijkbare adviesrol binnen een grotere organisatie.
- Ervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en strategische HR-vraagstukken.
- Ervaring met beleidsontwikkeling en projectmatig werken.
- Een eigentijdse visie op het HR-vak en de rol van HR als strategische businesspartner.
- Het vermogen om regie te nemen, invloed uit te oefenen en veranderingen te realiseren.
- Een vernieuwende blik, gecombineerd met voldoende stevigheid om richting te geven en waar nodig positie in te nemen.
Sollicitatieprocedure
Goed om te weten
Bij ROC van Twente krijg je de ruimte om je vak uit te oefenen én verder te ontwikkelen. Je werkt samen met ruim 2.000 collega's aan goed onderwijs voor onze studenten en maakt onderdeel uit van een organisatie die zich blijft ontwikkelen. Niet voor niets behoren we tot de beste werkgevers van Nederland.
Binnen de dienst Mens & Organisatie werken we aan de verdere ontwikkeling van onze rol als strategische businesspartner. Dat vraagt om professionals die verantwoordelijkheid nemen, initiatief tonen en samen met collega's willen bouwen aan de toekomst van onze organisatie.
- Gesprekken: maandagmiddag 26 oktober.
- VOG: bij indiensttreding vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag.
- Startdatum: 1 januari 2027.
- Standplaats: Hengelo, de Gieterij.
- Contract: Je krijgt een jaarcontract. Daarna hopen we natuurlijk te verlengen.
- Salaris: Het hierboven genoemde salaris is gebaseerd op een fulltime dienstverband (36.86 uur conform de cao – mbo).
Klinkt dit als jouw volgende stap? Wacht niet langer, we kijken uit naar jouw frisse blik en expertise. Solliciteer je? Klik dan vóór 22 oktober 2026 op de gele ‘solliciteer direct’ button. Vergeet niet zowel je CV als je motivatiebrief te uploaden. Liever eerst meer weten? Neem dan contact op met Chantal Geerdink, haar contactgegevens vind je in het contactblok.
In verband met de herfstvakantie is Chantal van 8 oktober tot en met 14 oktober alleen per mail bereikbaar voor vragen. De overige periode dat de vacature open staat uiteraard ook telefonisch!
Dienst Mens & Organisatie
Onze medewerkers zijn cruciaal voor ROC van Twente, nu en in de toekomst. Samen bouwen we aan een toekomst waarin mens en organisatie hand in hand gaan! Onze medewerkers zijn bevlogen en maken dagelijks het verschil voor onze studenten, voor elkaar en voor ROC van Morgen. Daarom investeren we niet alleen in vakinhoudelijke kennis, maar ook in persoonlijk welzijn en groei. De Dienst Mens & Organisatie staat voor een goede balans tussen wat we als organisatie en als medewerkers nodig hebben. Bij alles wat we doen zetten we in op duurzaamheid en professionaliteit en zorgen we ervoor dat ROC van Twente een wendbare en toekomstbestendige organisatie blijft.
Team Advies
Het team Advies maakt onderdeel uit van de Dienst Mens & Organisatie en bestaat uit adviseurs en een aantal vakspecialisten op het gebied van verzuim en inzetbaarheid, wet- en regelgeving, recruitment en participatiebanen. Wij werken nauw samen met colleges en andere diensten en dragen voor een deel van onze functie bij aan ROC breed beleid. We zijn gedreven in wat we doen en werken in totaal met ruim 35 M&O-collega’s aan onze dienstverlening binnen ROC van Twente.
We zetten de vacature uit binnen ROC van Twente én daarbuiten. Dat doen we omdat een sollicitatieprocedure soms wat tijd kost, maar ook omdat we het waardevol vinden om te kunnen kiezen uit een brede mix van ervaringen en achtergronden. Ben je een externe kandidaat? Dan ben je natuurlijk van harte welkom om te solliciteren! Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan collega’s die al bij ROC van Twente werken, want we vinden het belangrijk dat je binnen onze organisatie kunt doorgroeien.
Voor recruitmentbureaus. Fijn dat jullie met ons mee willen denken over het versterken van ROC van Twente. We stellen het op prijs, maar we werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Daarom is acquisitie niet nodig.
Leven lang leren
ROC van Twente wil de onderwijsdienstverlener zijn in de regio. Vooral ook voor al die volwassenen, die zich verder willen ontwikkelen, die 'een leven lang willen leren'. Dat kan via bedrijfs- en beroepsgerichte trainingen, (vrijetijds)cursussen en andere scholingstrajecten.