Onderwijsassistent

Als tijdelijke onderwijsassistent ben jij het extra paar handen en ogen in de klas bij Auris Dr. M. Polanoschool Rotterdam. Jij zorgt dat onze dove en slechthorende leerlingen stralen en meedoen. Van lesvoorbereiding tot persoonlijke begeleiding, jouw inzet maakt écht het verschil!

Dit ga je doen

Als onderwijsassistent ondersteun je de leerkracht tijdens de lessen en help je bij de verzorging van de kinderen. Jij bent het extra paar handen en ogen in de klas dat voor onze dove en slechthorende leerlingen zo hard nodig is. Samen met een betrokken multidisciplinair team zorg je ervoor dat elke leerling de begeleiding krijgt die hij of zij nodig heeft om zich optimaal te ontwikkelen.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Begeleiden van kleine groepen of individuele leerlingen.
• Bieden van verzorging en aandacht aan leerlingen.
• Observeren en rapporteren over de voortgang van leerlingen.

Dit bieden wij jou

Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen die doof of slechthorend zijn om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.

Je kunt rekenen op:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een brutomaandsalaris tussen €2.551,00 en €3.412,00 (schaal 5) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
• Een tijdelijk contract voor 24 tot 32 uur per week. Met werkdagen op woensdag, donderdag en vrijdag.
• Vakantieverlof van ongeveer 53,5 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
• Reiskostenvergoeding van €0,18 per km voor woon-werkverkeer en €0,36 per km voor zakelijke kilometers.
• Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling.  Je kunt diverse trainingen en opleidingen volgen via de Auris Academie én GoodHabitz.

Hier ga je werken

De Auris Dr. M. Polanoschool is een warme, tweetalige school (Nederlands met gebaren en Nederlandse Gebarentaal) voor kinderen van 3 tot 12 jaar die doof of slechthorend zijn (D/SH). Hier krijgen leerlingen de aandacht en ondersteuning die zij verdienen om zich optimaal te ontwikkelen.

Je werkt binnen een betrokken multidisciplinair team bestaande uit leerkrachten, onderwijsassistenten, leraar-ondersteuners, logopedisten, NGT-docenten, gedragswetenschappers en intern begeleiders. Samen zetten jullie je in om het beste uit elke leerling te halen.

Dit ben jij

Jij bent communicatief sterk, zelfstandig én reflectief. Je voelt je thuis in de klas en weet precies hoe je leerlingen die net wat extra’s nodig hebben op de juiste manier ondersteunt. Tegelijkertijd werk je graag samen binnen een multidisciplinair team, waarin iedereen vanuit zijn expertise bijdraagt aan de ontwikkeling van onze leerlingen.

Verder heb je:

• Een mbo-niveau 4 diploma als onderwijsassistent.
• Een beschikbaarheid van minimaal drie dagen per week.
• Ervaring of kennis van dove en slechthorende kinderen is een pré.

Is dit dé baan voor jou?

Enthousiast geworden? Dan maken wij graag kennis met jou. Je kunt via onderstaande knop solliciteren. Je kunt reageren tot en met 15 oktober 2026. Wij plannen doorlopend gesprekken met passende kandidaten. Auris staat voor een inclusieve organisatiecultuur. We geloven dat diversiteit in mensen, perspectieven en ervaringen ons werk versterkt en moedigen iedereen aan die zich in deze waarden herkent om te reageren.

Heb je inhoudelijke vragen, dan kun je contact opnemen met Britt Mudde, teamleider van de Dr. M. Polanoschool, via b.mudde@auris.nl of 088 - 894 1900. Stel je je vragen liever in NGT? Videobel het nummer: 06-39782476. 

Goed om te weten

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.

We waarderen je interesse maar onze werving is in eigen beheer, acquisitie is niet gewenst.

Solliciteren bij Auris

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.