Salaris: € 8672 - € 12317
Schaal: BD
Fulltime
0,8 - 1 FTE
Aantal uren: 32-40
Startdatum: 1-2-2027
Vast
Zij-instromers: Nee
Lid College van Bestuur
Voortgezet speciaal onderwijs
Geplaatst: 23-09-2026
Sluitingsdatum: 04-10-2026

Stichting Speciaal Onderwijs Twente en Oost Gelderland zoekt een lid College van Bestuur

Vacature omschrijving

Heb jij een groot hart voor het (voortgezet) speciaal onderwijs? Wil jij samen met onze vakmensen in de scholen het verschil maken voor leerlingen met complexe ondersteuningsvragen? Ben jij een bestuurder met oog voor mensen, die richting geeft én ruimte biedt? Dan komen wij graag met jou in contact.

Wij zijn SOTOG
Stichting Speciaal Onderwijs Twente en Oost Gelderland (SOTOG) verzorgt (voortgezet) speciaal onderwijs voor ruim 2.650 leerlingen van vier tot twintig jaar op 18 scholen in de Achterhoek, Salland en Twente. Samen met bijna 900 bevlogen vakmensen werken wij dagelijks aan onderwijs dat aansluit bij de mogelijkheden, talenten en ondersteuningsbehoeften van de leerling.

SOTOG is een dynamische organisatie met korte lijnen en een daadkrachtige cultuur. Het belang van de leerling staat centraal in alles wat wij doen. Wij bereiden leerlingen voor op een zo volwaardig mogelijke plek in de samenleving, richting vervolgonderwijs, arbeid of dagbesteding.

Onze inzet is onvoorwaardelijk. Vanuit de overtuiging dat iedere leerling recht heeft op onderwijs en passende ondersteuning, kijken wij altijd naar wat wél mogelijk is. Ook wanneer situaties complex zijn, zoeken wij samen naar oplossingen die bijdragen aan ontwikkeling, perspectief en deelname aan de samenleving.

Onze kernwaarden van onvoorwaardelijk vakmanschap, vertrouwen en daadkracht vormen de basis van ons dagelijks handelen. Binnen SOTOG krijgen scholen ruimte om eigen keuzes te maken die passend zijn bij hun leerlingen en context in aansluiting op ons Koersplan.
 
Onze professionals op de scholen maken elke dag het verschil. We zijn trots op hun vakmanschap en staan voor onze mensen. We doen dit met oprechte aandacht, vertrouwen en ruimte om te groeien, maar we zijn ook helder in wat we van elkaar verwachten. We zoeken de samenwerking op waar dat ons gezamenlijk sterker maakt.

Als gespecialiseerd onderwijs vervullen wij een belangrijke rol binnen de regio’s Achterhoek, Salland en Twente. Dat vraagt om intensieve samenwerking met andere schoolbesturen, samenwerkingsverbanden, gemeenten, jeugdhulpaanbieders, zorgorganisaties, bedrijfsleven en andere maatschappelijke partners.

Meer informatie vind je in ons koersplan 2026-2029: "Onvoorwaardelijk Vakmanschap" of op onze website www.sotog.nl
 
Zo zijn we bestuurlijk georganiseerd
SOTOG wordt bestuurd door een tweehoofdig College van Bestuur, bestaande uit een voorzitter en een lid College van Bestuur.

Per 1 februari 2027 treedt de huidige voorzitter van het College van Bestuur terug vanwege pensionering. Het huidige lid College van Bestuur volgt hem op als voorzitter. Daarom zijn wij op zoek naar een nieuwe collega-bestuurder.

Samen met de voorzitter vorm je een hecht en complementair College van Bestuur. Hoewel sprake is van een portefeuilleverdeling, staat de gezamenlijke integrale verantwoordelijkheid voor de organisatie centraal. Samen met het managementteam en een kleine staforganisatie geef je uitvoering aan het recent vastgestelde koersplan en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van SOTOG.

Het interne toezicht is belegd bij de Raad van Toezicht. De samenwerking tussen College van Bestuur en Raad van Toezicht kenmerkt zich door openheid, vertrouwen, integriteit en een positief-kritische dialoog. Hetzelfde geldt voor de samenwerking met de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad. Bron:MeesterBaan

Functie-eisen

Wie ben jij

Je hebt een groot hart voor onze leerlingen en een sterke affiniteit met het (voortgezet) speciaal onderwijs. Je weet wat deze doelgroep nodig heeft en voelt je verbonden met de opdracht die daarbij hoort.

In jouw leiderschap ben je authentiek, toegankelijk en dienstbaar. Je combineert bestuurlijke ervaring met onderwijsbevlogenheid en hebt oog voor zowel mensen als resultaten. Je bent een bestuurder die richting geeft, verbinding zoekt en ruimte creëert voor professionals om hun vakmanschap optimaal in te zetten.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

  • je bent betrokken, benaderbaar en zichtbaar binnen de organisatie;
  • je combineert nuchterheid met ondernemerschap en creativiteit;
  • je bent energiek, flexibel en neemt verantwoordelijkheid;
  • je beschikt over een hands-on mentaliteit;
  • je geeft vertrouwen, stimuleert ontwikkeling en creëert randvoorwaarden voor succes;
  • je beweegt je gemakkelijk binnen een complex werkveld van onderwijs, zorg en gemeenten;
  • je werkt van nature graag samen en onderhoudt duurzame relaties met interne en externe stakeholders. 

Welke kennis en ervaring breng je mee

De beoogde bestuurder beschikt over:
  • aantoonbare affiniteit met het gespecialiseerd onderwijs en de doelgroep van SOTOG;
  • eindverantwoordelijke leidinggevende of bestuurlijke ervaring binnen het (gespecialiseerd) onderwijs;
  • brede kennis van onderwijs, onderwijskwaliteit en kwaliteitsontwikkeling.
  • ervaring met strategievorming, organisatieontwikkeling en veranderprocessen in samenwerking met professionals;
  • ervaring met medezeggenschap, toezicht en publieke verantwoording;
  • inzicht in integrale bedrijfsvoering, waaronder financiën, HR, huisvesting, ICT, privacy, risicobeheersing en governance;
  • ervaring met regionale samenwerking binnen het speelveld van onderwijs, gemeenten, jeugdhulp en zorg;
  • kennis van de regionale context en gevoel voor de cultuur en dynamiek van de oostelijke regio’s waarin wij werken;
  • een relevant netwerk, dan wel het aantoonbare vermogen om dit netwerk snel en duurzaam op te bouwen.

Arbeidsvoorwaarden

SOTOG biedt een bestuurlijke functie met grote maatschappelijke betekenis binnen een organisatie die zich dagelijks inzet voor leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben.

De benoeming vindt plaats conform de geldende arbeidsvoorwaarden voor bestuurders in het funderend onderwijs. Na acceptatie van de voorgenomen benoeming vindt met de remuneratiecommissie een arbeidsvoorwaardengesprek plaats.

Het betreft een aanstelling van 0,8 tot 1,0 fte. Startdatum is 1 februari 2027.
 

Sollicitatieprocedure

Spreekt deze vacature je aan en herken je jezelf in het profiel? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren.
Wij gaan ervan uit dat kandidaten beschikken over de competenties die passen bij een bestuurlijke functie van dit niveau. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag 9 oktober 2026.
De tweede gespreksronde vindt plaats op dinsdag 13 oktober 2026.

Stuur je motivatiebrief en curriculum vitae uiterlijk 4 oktober 2026 naar werken@sotog.nl, ter attentie van de vicevoorzitter van de Raad van Toezicht, de heer J.G.M. Put.

Meer informatie over SOTOG vind je op www.sotog.nl.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met de nieuwe voorzitter van het College van Bestuur, Luuk van Aalst, via telefoonnummer 06-15290897.
 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


SOTOG

Borculo
Meerdere sectoren
Speciaal

Wij zijn SOTOG
Stichting Speciaal Onderwijs Twente en Oost Gelderland (SOTOG) verzorgt (voortgezet) speciaal onderwijs voor ruim 2.650 leerlingen van vier tot twintig jaar op 18 scholen in de Achterhoek, Salland en Twente. Samen met bijna 900 bevlogen vakmensen werken wij dagelijks aan onderwijs dat aansluit bij de mogelijkheden, talenten en ondersteuningsbehoeften van de leerling.
 


Adresgegevens

Schoollaan 3
7271 NS Borculo
Gelderland, Nederland
Bereken woon-werk afstand

Heb je interesse in deze vacature?

Sluitingsdatum: 4 oktober 2026
Solliciteer
Wil je nieuwe vacatures voor Lid College van Bestuur in Borculo in je mailbox?

Meer vacatures van SOTOG

Bezig met zoeken van vergelijkbare vacatures...