Beleidsadviseur Onderwijs en Kwaliteit

Inleiding
Het Samenwerkingsverband VO De Langstraat is op zoek naar een beleidsadviseur kwaliteit en onderwijs.
 
Wil jij met ons samenwerken aan steeds beter passend en inclusiever onderwijs? Vervul jij graag een rol op diverse ondersteuningsniveaus en ben je een teamspeler, gedreven en flexibel? Dan willen wij je graag in ons team!
 
Samen met een aantal andere collega’s heb jij een rol in het ondersteunen van scholen in het SWV VO. Het ondersteuningsplan 2026 – 2030 van het SWV VO is daarbij leidend.
 
Wie zijn wij?
Het SWV VO draagt bij aan passend onderwijs voor alle leerlingen in de gemeenten Waalwijk, Loon op Zand, Heusden en Altena. Het aantal leerlingen binnen het SWV VO is ca. 7.000 in het regulier onderwijs, zo'n 290 leerlingen in het voortgezet speciaal onderwijs. Er zijn 3 schoolbesturen VO en 4 VSO-besturen.
 
Het SWV VO kent een klein team van medewerkers. Ons team bestaat uit een directeur-bestuurder, twee beleidsadviseurs en een secretariaat. Het SWV VO heeft ook een Adviescommissie Toelaatbaarheid (ACT). Deze commissie geeft arrangementen voor reguliere scholen en toelaatbaarheidsverklaringen voor het speciaal (voortgezet)onderwijs af en verstrekt onafhankelijk advies aan scholen/schoolbesturen.
 
Als team werken we vanuit verbinding, professionaliteit en duidelijkheid, en dat doen we met elkaar voor de leerling. Je werkzaamheden voor het SWV VO vinden grotendeels plaats vanuit ons stafbureau aan de Dodenauweg  in Kaatsheuvel. Daarnaast bieden we de mogelijkheid om thuis te werken. We werken daarmee hybride, waarbij werken op kantoor en vanuit huis elkaar afwisselen.
De beleidsadviseur onderwijs en kwaliteit SWV VO levert een bijdrage aan het ontwikkelen en de uitvoering van het ondersteuningsplan en geeft mede invulling hieraan. 
 
Onderstaand is de functieomschrijving opgenomen.
 
Functieomschrijving
 
Taken en verantwoordelijkheden

• Vertaalt de doelen van het strategisch beleid uit het Ondersteuningsplan naar besturen, scholen en gemeenten);
• Geeft uitwerking aan jaarplannen en onderwijskundige plannen die betrekking hebben op passend onderwijs gelieerd aan het Ondersteuningsplan;
• Stelt desgevraagd rapportages op over thema’s als monitorverslagen, jaarverslagen, kwaliteitsdocumenten, etc.;
• Is als adviseur van de directeur-bestuurder (op aanvraag) aanwezig bij bestuurlijke overleggen (Raad van Toezicht, Deelnemersraad, Ondersteuningsplanraad, etc.) of overleggen door het SWV geïnitieerd (directie- en OCO-overleg);
• Zorgt voor kennisoverdracht op het gebied van passend onderwijs en kwaliteit;
• Vertegenwoordigt directeur-bestuurder zo nodig bij regionale- of gemeentelijke overleggen;
• Zorgt, indien aan de orde, voor de inhoudelijke aanvraag en verantwoording van subsidieprojecten;
• Is vraagbaak voor scholen inzake ondersteuning.

 
Kennis en ervaring

• Inzicht in de taak, organisatie en werkwijze van het onderwijs en specifiek van het SWV;
• Kennis van onderwijs- en kwaliteitsbeleid en van de diverse beleidsterreinen binnen passend onderwijs;
• Kennis van en inzicht in de opbouw en inrichting van de ondersteuningsstructuur en de basisondersteuning van scholen voor voorgezet onderwijs;
• Kennis van en inzicht in het aanbod van voorzieningen op bovenschools niveau en van instellingen voor jeugdhulp;
• Kennis van en inzicht in onderwijsbehoeften van leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben en de ondersteuningsbehoeften van scholen, vanuit onderwijskundig en pedagogisch perspectief;
• Inzicht in relevante wet – en regelgeving.

 
Vaardigheden

• Vaardig in het ontwikkelen van, adviseren over en evalueren van beleid;
• Uitstekende mondelinge- en schriftelijke communicatievaardigheden;
• Een enthousiasmerende en stimulerende, op samenwerking gerichte houding richting scholen en andere ketenpartners;
• Pragmatisch ingesteld en gewend zelf operationele werkzaamheden uit te voeren binnen een relatief klein SWV waar je veel verantwoordelijkheid krijgt;
• In staat om bestuurders, directeuren en medewerkers op scholen en ketenpartners te overtuigen, te verbinden en aan te spreken op gemaakte afspraken;
• Flexibel, gedreven, loyaal, zorgvuldig en stressbestendig;

Vaardig in het omgaan met tegengestelde belangen en het ontwikkelen van draagvlak. Bron:MeesterBaan