Lid Raad van Toezicht

Stichting Fioretti Teylingen (SFT)
Stichting Fioretti Teylingen is de grootste aanbieder van voortgezet onderwijs in de Duin- en Bollenstreek. Met onze scholen spelen we een zichtbare en betekenisvolle rol in de leefwereld van jongeren in deze regio.

We staan niet alleen ín de Duin- en Bollenstreek, maar zijn er stevig mee geworteld en verweven. Onze scholen staan midden in een regio die van oudsher weet wat aanpakken is. Een regio van ondernemerschap, gemeenschapszin, nuchterheid en onderlinge verbondenheid. Onderwijs, samenleving en bedrijfsleven komen hier samen. Onze leerlingen groeien op tussen mensen die werken, zorgen, bouwen, telen, maken en vernieuwen.

Iedere school binnen onze stichting heeft een eigen identiteit, cultuur en kracht, binnen een gedeelde strategie. Daardoor blijven we dicht bij onze leerlingen en ouders en kunnen we tegelijkertijd schooloverstijgend investeren in kwaliteit, innovatie, professionele ontwikkeling en samenwerking. Onze stevige verbinding met het bedrijfsleven, maatschappelijke organisaties, vervolgonderwijs en de lokale gemeenschap draagt eraan bij dat ons onderwijs aansluit bij de wereld waarin onze leerlingen opgroeien en waarin zij straks hun toekomst vormgeven.

Binnen onze stichting zetten circa 800 enthousiaste medewerkers zich dagelijks in voor kwalitatief goed, kansrijk en toekomstgericht onderwijs aan ruim 5.500 leerlingen. Onze organisatie staat er goed voor en is tegelijkertijd volop in ontwikkeling. We werken aan meer samenwerking tussen onze scholen, verdere professionalisering van onze organisatie, goed werkgeverschap en een scherpe blik op maatschappelijke en technologische ontwikkelingen die ons onderwijs en de ontwikkeling van onze leerlingen raken.

Onze ambitie, missie en visie
Vanuit onze missie en visie hebben we de ambitie om dé onderwijsbeweging van de Duin- en Bollenstreek te zijn die jongeren opleidt voor het leven van morgen.
Geworteld in de regio. Open naar de wereld. Sterk in kwaliteit. Verbonden in samenwerking. Toonaangevend in ontwikkeling.
Een gedragen ambitie, omdat de wereld van morgen dat vraagt en onze leerlingen en medewerkers dat verdienen.

Missie
Onze missie is om onze scholen te inspireren, te faciliteren en te versterken, zodat er voor alle jongeren in de Duin- en Bollenstreek een passende onderwijsplek is waar zij hun talenten kunnen ontdekken en ontwikkelen.

Visie
In onze visie staan onze leerlingen, ons onderwijs en de verbinding met de wereld om ons heen centraal. We zijn er voor alle jongeren, bieden intrinsiek motiverend onderwijs en voorzien in de behoefte aan praktisch opgeleide mensen op alle niveaus in ons werkgebied. We zijn maatschappelijk betrokken en bereiden onze leerlingen voor op een steeds verder globaliserende wereld.

De opgave
De komende jaren vraagt onze maatschappelijke opdracht om wendbaarheid, strategische scherpte en oog voor vernieuwing. We willen kwalitatief goed onderwijs blijven bieden vanuit de pijlers perspectief, profilering en professionaliteit: perspectief voor alle leerlingen, herkenbare schoolprofielen die leerlingen iets te kiezen geven en een professionele cultuur waarin medewerkers blijven leren en ontwikkelen.

Dalende leerlingenaantallen, toenemende ondersteuningsvragen van leerlingen, inclusief onderwijs, arbeidsmarktvraagstukken en polarisatie maken het onderwijs complexer. Ook digitalisering en AI raken het leren, het pedagogisch klimaat en onze organisatie.
Steeds staat daarbij voor ons de vraag centraal wat deze ontwikkelingen betekenen voor onze leerlingen: voor hun kansen, hun ontwikkeling en hun voorbereiding op vervolgonderwijs, werk en samenleving.

We vinden het belangrijk om deze ontwikkelingen doordacht en verantwoord richting te geven. Dat vraagt ook om toezicht met bestuurlijke afstand én betrokkenheid: het kunnen wegen van strategische keuzes, het stellen van de juiste vragen en het bewaken van publieke waarden, onderwijskwaliteit, continuïteit en goed werkgeverschap. Onze Raad van Toezicht ziet erop toe dat onze ambities niet alleen richting geven aan beleid, maar ook herkenbaar worden in de praktijk van onze scholen, medewerkers en leerlingen.

Kennis van technologie, innovatie, organisatieontwikkeling en HR is daarbij van toegevoegde waarde.

Onze Raad van Toezicht
Onze Raad van Toezicht bestaat uit vijf leden en houdt integraal en onafhankelijk toezicht op het functioneren van onze organisatie en het College van Bestuur, op het beleid en de algemene gang van zaken binnen de stichting en onze scholen, én op het functioneren van de bestuurder.

Daarnaast vervult de Raad van Toezicht de werkgeversrol en fungeert de raad als betrokken en strategisch klankbord voor het College van Bestuur. Dat gebeurt vanuit het besef dat goed toezicht uiteindelijk in dienst staat van de kwaliteit van ons onderwijs, de ontwikkeling van onze leerlingen en onze maatschappelijke opdracht in de regio.

In het toezicht ligt de focus op de waarde van SFT en onze scholen voor de samenleving in het algemeen en voor de leerlingen uit onze regio in het bijzonder. Onze Raad van Toezicht onderschrijft de missie en visie van de stichting en wil maatschappelijk bewust toezicht houden. Daarbij staat de raad stil bij wat leerlingen nodig hebben om zich voor te bereiden op hun toekomst, zelfredzaam te zijn en betekenisvol bij te dragen aan de samenleving van morgen.

Tegelijkertijd heeft de raad oog voor ontwikkelingen in de regionale samenleving, toetst hij plannen aan wat daar speelt en stimuleert hij waar mogelijk maatschappelijk betrokken handelen.

Onze Raad van Toezicht werkt vanuit vertrouwen, leren, transparantie en betrokkenheid. De toezichtvisie kenmerkt zich door rolvastheid, nabijheid met gepaste afstand en het voeren van een open gesprek met ruimte voor reflectie. De raad wil niet alleen controleren of de basis op orde is, maar ook betekenisvol bijdragen aan onze strategische koers. Daarbij worden publieke waarden, onderwijskwaliteit, continuïteit, goed werkgeverschap, de regionale maatschappelijke context en het perspectief van leerlingen nadrukkelijk meegewogen.

Onze organisatie is gezond en de basis is op orde. Tegelijkertijd blijft het belangrijk om alert te zijn en te anticiperen op ontwikkelingen die jongeren, medewerkers, scholen en onze regio raken.

Ieder lid van onze Raad van Toezicht onderschrijft het doel en de grondslag van Stichting Fioretti Teylingen, beschikt over voldoende relevante kennis en ervaring, is beschikbaar voor de functie en handelt onafhankelijk, integer en zorgvuldig. Onze toezichthouders kunnen reflecteren op hun eigen functioneren, zijn aanspreekbaar op hun rolvervulling en voorkomen iedere vorm van belangenverstrengeling.

De zittingsduur bedraagt maximaal twee termijnen van vier jaar. De Raad van Toezicht vergadert gemiddeld vijf keer per jaar en ontmoet de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad twee keer per jaar. Daarnaast nemen leden deel aan commissies of thematische overleggen, afhankelijk van hun aandachtsgebieden. Ook zijn er ontmoetingen met de directie en informele momenten, zoals de jaarlijkse BBQ met de GMR.

Wie zoeken wij?
Vanwege het einde van de zittingstermijn nemen binnenkort twee leden van onze Raad van Toezicht afscheid. Binnen de huidige Raad van Toezicht is expertise op het gebied van onderwijs, financiën en organisatieontwikkeling goed vertegenwoordigd.

Voor de twee vrijgekomen posities zoeken we toezichthouders die elkaar aanvullen in expertise en perspectief. Centraal staan strategisch denkvermogen, rolvastheid en het vermogen om als onafhankelijk en constructief klankbord voor het College van Bestuur te functioneren. Onze nieuwe toezichthouders kunnen ontwikkelingen in onderwijs, samenleving, arbeidsmarkt en technologie vertalen naar de strategische opgave van SFT. Ervaring met innovatie, digitalisering, AI, HR of organisatieontwikkeling is een pré.

We zoeken onafhankelijke en mensgerichte toezichthouders die strategische kansen en risico’s kunnen wegen, maatschappelijke dilemma’s bespreekbaar maken en bijdragen aan keuzes die passen bij onze missie, waarden, ambities en continuïteit. Zij hebben oog voor de vraag of onze strategische koers daadwerkelijk bijdraagt aan kansrijk onderwijs, professionele ontwikkeling, samenwerking tussen scholen en onze maatschappelijke betekenis in de Duin- en Bollenstreek.

Onze nieuwe toezichthouders brengen nieuwe perspectieven in, durven zich te verwonderen en stellen kritische vragen zonder de verbinding te verliezen. Zij houden overzicht en hebben oog voor proces, samenwerking, leiderschap en besluitvorming.
Zij passen bij een raad die informeel en professioneel samenwerkt: nuchter, toegankelijk, respectvol en met oog voor de bedoeling. Zij zijn maatschappelijk betrokken, hebben hart voor leerlingen en begrijpen dat toezicht binnen SFT uiteindelijk raakt aan de kansen, het welzijn en de toekomst van jongeren in de Duin- en Bollenstreek. Zij kunnen luisteren en relativeren en tegelijkertijd scherp zijn op strategische keuzes en langetermijnwaarde.

Naast een ervaren toezichthouder is er binnen onze Raad van Toezicht nadrukkelijk ook ruimte voor een startende toezichthouder met relevante ervaring, reflectief vermogen en de bereidheid zich verder te ontwikkelen in de rol.

De twee nieuwe leden brengen samen bij voorkeur het volgende mee:

• bestuurlijke en/of toezichthoudende ervaring, of ervaring in een eindverantwoordelijke rol binnen een complexe organisatie;
• strategisch inzicht en academisch werk- en denkniveau;
• rolvastheid, onafhankelijk oordeelsvermogen en gevoel voor de verhouding tussen bestuur en toezicht;
• het vermogen om als constructief klankbord te functioneren met voldoende bestuurlijke afstand;
• gevoel voor de werkgeversrol van de Raad van Toezicht;
• affiniteit met voortgezet onderwijs, jongeren en onze maatschappelijke opdracht;
• bij voorkeur ervaring met innovatie, digitalisering, AI, HR of organisatieontwikkeling;
• aantoonbare binding met de regio Duin- en Bollenstreek.

Waarom deze rollen interessant zijn
Als lid van onze Raad van Toezicht krijg je de mogelijkheid om bij te dragen aan onderwijs dat ertoe doet voor de Duin- en Bollenstreek. Als toezichthouder lever je een bijdrage aan de leefwereld van duizenden jongeren: aan de kwaliteit van hun onderwijs, de kansen die zij krijgen, de omgeving waarin zij zich ontwikkelen en de toekomst die zij in deze regio kunnen opbouwen.
Daarmee is deze rol maatschappelijk relevant, strategisch interessant en persoonlijk betekenisvol. Juist omdat toezicht bij SFT raakt aan onze ambitie om stevig geworteld te zijn in de regio én open naar de toekomst te blijven.
We combineren een stevige regionale positie met een open, lerende en toegankelijke cultuur. Onze organisatie is gezond, transparant en professioneel georganiseerd, met ruimte voor reflectie, ontwikkeling en het goede gesprek.
Onze twee nieuwe toezichthouders dragen eraan bij dat SFT nieuwsgierig, wendbaar en toekomstgericht blijft, met oog voor goed bestuur, goed werkgeverschap, professionele ontwikkeling, publieke waarden, de menselijke maat en bovenal het belang van onze leerlingen.

Vergoeding
Onze Raad van Toezicht hanteert de Wet normering topinkomens (WNT) en de CAO BFO als grondslagen voor het vaststellen en indexeren van de honorering. Stichting Fioretti Teylingen valt binnen WNT-klasse D.
De vergoeding bedraagt voor een lid van de Raad van Toezicht € 7.488 per jaar en voor de voorzitter € 10.738 per jaar. Deze bedragen worden jaarlijks geïndexeerd overeenkomstig de WNT.

Werving en selectie
Voor de werving en selectie van onze twee nieuwe toezichthouders hebben wij Bureau Baken als extern bureau ingeschakeld. Bureau Baken begeleidt namens SFT de procedure en is het aanspreekpunt voor kandidaten gedurende het werving- en selectieproces.
De responstermijn sluit op 5 oktober. Bureau Baken voert in de weken daarna gesprekken met geselecteerde kandidaten.
Vervolgens presenteert Bureau Baken in week 45 een longlist aan onze Raad van Toezicht. Op basis daarvan wordt een shortlist vastgesteld. In week 45 en 46 vinden de gesprekken met de selectiecommissie plaats.

Interesse of eerst even sparren?
Heb je interesse, maar wil je eerst meer weten over de rol, onze organisatie of de procedure? Neem dan gerust contact op met Rob Maréchal van Bureau Baken. Hij begeleidt namens ons de werving en beantwoordt graag je vragen.
06 – 5041 5265
robmarechal@bureaubaken.nl
Wil je direct solliciteren? Je kunt je belangstelling kenbaar maken via Bureau Baken. Bron:MeesterBaan