Leerkracht

Wil jij écht het verschil maken voor jonge kinderen met een Taalontwikkelingsstoornis (TOS)? Bij Auris Hildernisseschool werk je in kleine klassen, met volop ondersteuning van een deskundig en betrokken team. Samen met je collega's creëer je een veilige en inspirerende leeromgeving waarin ieder kind zich kan ontwikkelen!

Dit ga je doen

We zijn op zoek naar een leerkracht die ons team komt versterken in de onderbouw, op dinsdag voor groep 7/8 en op vrijdag voor groep 2. Je geeft les aan jonge kinderen met een Taalontwikkelingsstoornis (TOS) binnen het cluster 2 onderwijs. In jouw klas creëer je een veilige, stimulerende en taalrijke leeromgeving, waarin kinderen zich op hun eigen manier en tempo kunnen ontwikkelen. Taal staat centraal in jouw aanpak, en je weet hoe je spelenderwijs het taalbegrip en de taalproductie van leerlingen kunt stimuleren.

Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team van leerkrachten, onderwijsassistenten, logopedisten, orthopedagogen en intern begeleiders. Samen zorgen jullie ervoor dat elke leerling de ondersteuning krijgt die nodig is. Binnen dit team voel je je gezien en gesteund, en samen zet je je dagelijks in om het beste uit iedere leerling te halen!

Dit bieden wij jou

Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.

Je kunt rekenen op:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de cao PO, waaronder een bruto maandsalaris tussen €3.644,00 en €6.432,00 (schaal LC) op basis van 40 uur per week, een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling.
• Een jaarcontract van 17 uur per week, met een beschikbaarheid van op dinsdag en vrijdag.
• Vakantieverlof van ongeveer 53,5 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
• Reiskostenvergoeding van €0,18 per km voor woon-werkverkeer en €0,36 per km voor zakelijke kilometers.
• Een uitgebreid tweedaags onboardingsprogramma op een externe locatie, inclusief overnachting. Je leert Auris kennen als organisatie én als werkgever, en ontmoet nieuwe collega’s uit het hele land. Tijdens dit programma volg je onder andere twee trainingen waarin je ervaart hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om slechthorend te zijn.
• Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie én GoodHabitz.

Hier ga je werken

De Auris Hildernisseschool in Rotterdam is een school voor kinderen in de leeftijd van 4 t/m 12 jaar met een (vermoeden van een) taalontwikkelingsstoornis (TOS). De school is een professionele leeromgeving. Talenten van leerlingen en professionals worden zoveel mogelijk benut. We leren van en met elkaar!

Wij zijn een Excellente School op het gebied van leerling verantwoordelijkheid. We gebruiken de methode De Vreedzame School voor de sociaal emotionele ontwikkeling. De 21e eeuwse vaardigheden zijn in ons onderwijsaanbod geïntegreerd. De leerkracht, logopedist en onderwijsassistent werken samen in de groep om het onderwijs vorm te geven. Kijk voor meer informatie op onze website.

Dit ben jij

Jij bent een leerkracht die graag een stapje extra zet voor leerlingen die dat nodig hebben. De woorden geduldig, didactisch en betrokken omschrijven jou goed. Daarnaast beschik je over een flexibele werkhouding en een coöperatieve instelling.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Een afgeronde PABO-opleiding.
• Ervaring met lesgeven in verschillende bouwen is een pré.
• Affiniteit met het werken met kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS). 

Is dit dé baan voor jou?

Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt via onderstaande knop solliciteren. Je kunt reageren tot en met 6 oktober 2026. De gesprekken vinden doorlopend plaats. Auris staat voor een inclusieve organisatiecultuur. We geloven dat diversiteit in mensen, perspectieven en ervaringen ons werk versterkt en moedigen iedereen aan die zich in deze waarden herkent om te reageren.

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Demi van der Ven, Schoolleider (trainee), via d.vanderven@auris.nl. 

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren bij Auris

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.