Directeur basisschool De Vlinder
Wij zijn op zoek naar een stevige en verbindende directeur voor basisschool De Vlinder. Een directeur die samen met het team en een nieuwe intern begeleider verder gaat bouwen aan de ontwikkeling van de school.
Vacature omschrijving
De Vlinder is een kleurrijke basisschool met ongeveer 160 leerlingen, gelegen in de Geldropse wijk Braakhuizen-Zuid. De school is ook een belangrijke ontmoetingsplek in de wijk. Met de kinderopvang, peuterspeelzaal en basisschool onder hetzelfde dak, bieden we een vertrouwde plek voor kinderen van 0 tot 13 jaar én hun ouders. Met leerlingen van zo’n dertig verschillende nationaliteiten zijn we een afspiegeling van onze maatschappij. Onze kleuters spelen samen, zonder er acht op te slaan dat ze uit zoveel verschillende delen van de wereld komen. Zij voelen dat dat niks uitmaakt; het maakt je rijker en een wereldburger. Het maakt onze school tot een kleurrijke plek waar we het beste uit al onze leerlingen naar boven proberen te halen. De vele nationaliteiten zijn een verrijking en tegelijkertijd een uitdaging die we graag aangaan.
Voor onze nieuwe directeur ligt een duidelijke en uitdagende opdracht: de basis op orde brengen én houden. Denk hierbij aan: Het versterken van onderwijskwaliteit en opbrengsten, het creëren van rust, structuur en duidelijke kaders, het borgen en doorzetten van ingezette ontwikkelingen en het bouwen aan een professionele en lerende teamcultuur. De komende periode ligt de focus nadrukkelijk op deze fundamenten. Van daaruit kan de school verder groeien en haar ambities waarmaken.
Wij zoeken een leider met een onderwijskundige en pedagogische basis die het team in zijn kracht zet door talenten te herkennen én in te zetten, met blijvende aandacht voor het welzijn van collega’s. Je legt verbinding met de leerlingen, ouders en het team, bent transparant en creëert zo een veilige en professionele omgeving. Je pakt door en zorgt ervoor dat regels en afspraken nageleefd worden. Samen met het team bouw je verder aan kwalitatief sterk en duurzaam basisonderwijs.
Ben jij de directeur die onze school samen met het team een stap verder kan brengen? Ben je daadkrachtig en ben je actief betrokken bij het team, de ouders en de leerlingen? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren op deze functie!
De Vlinder maakt onderdeel uit van stichting Eenbes Basisonderwijs. In ons Koersplan ‘Gewoon goed!’ laten we zien hoe we ons onderwijs en onze organisatie verder ontwikkelen om het leer- en werkgeluk van onze leerlingen en medewerkers te versterken. Als directeur binnen Eenbes ben je onderdeel van ons directienetwerk. Vanuit die rol ben je medeverantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en besluitvorming binnen onze organisatie. Binnen onze stichting bouwen we voort op een stevige basis en zetten we duidelijke stappen richting de toekomst met als hoofdthema’s kwaliteit, professionaliteit, leer- en werkgeluk en identiteit.
Als directeur ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, het onderwijskundig beleid en de verdere ontwikkeling van de school. Je werkt nauw samen met het leidinggevend team van de school en staat in nauw contact met medewerkers, ouders en externe partners.
Functie-eisen
Wat vragen wij van onze directeur
Je voldoet aan de basiscompetenties (zie bijlagen) en je herkent je hierin. Verder heeft ons team behoefte aan een directeur die:
- de ingezette koers van de school uitdraagt en verder voortzet;
- empathisch vermogen heeft;
- affiniteit en ervaring heeft met leerlingen en ouders uit verschillende culturen;
- sterk in communicatie is en in staat is om feedback te geven en te ontvangen;
- duidelijk is, consequent handelt en beslissingen durft te nemen;
- zichtbaar en gemakkelijk benaderbaar is voor teamleden, ouders en leerlingen en hen een luisterend oor biedt;
- vertrouwen in het team heeft en achter het team gaat staan;
- een leider is die stevig in zijn/haar schoenen staat;
- een verbinder is met een goede balans tussen menselijk en zakelijk;
- beleid uitvoert, oplossingsgericht is en denkt in kansen in plaats van belemmeringen;
- een energieke persoonlijkheid heeft;
- plezier uitstraalt en gevoel voor humor heeft.
Bekijk de volledige vacature op onze website voor meer inhoudelijke informatie en de gevraagde competenties.
Arbeidsvoorwaarden
- een uitdagende en afwisselende functie in een enthousiast en betrokken team;
- een school met enthousiaste leerlingen die heel tevreden zijn met de leerkrachten en het geboden onderwijs;
- een prettige werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
- een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring en opleiding, volgens de CAO Primair Onderwijs;
- een school met betrokken ouders die graag hun steentje bijdragen.
Sollicitatieprocedure
Ben jij de directeur die wij zoeken? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar yvonne.reijbroek@eenbes.nl voor 22-09-2026. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Bas Maas (Hoofd P&O) via 040-2868115.
Planning
Gesprekken met de selectiecommissie zullen plaatsvinden op 29-09-2026. Geschikte kandidaten gaan door naar de sollicitatieronde met de Benoemingsadviescommissie van De Vlinder.
De eerste gespreksronde vindt plaats op 06-10-2026 vanaf 19.00 uur, locatie De Vlinder.
Een eventuele tweede gespreksronde vindt plaats op 08-10-2026 vanaf 18.30 uur, locatie De Vlinder.
Het arbeidsvoorwaardengesprek zal plaatsvinden op 14-10-2026 om 11.00 uur, locatie bestuurskantoor Eenbes Basisonderwijs.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Wij zijn Kindcentrum De Vlinder. Bij ons leren kinderen om mee te denken en mee te doen. Hiermee vergroten ze hun eigen ontwikkeling en stimuleren ze elkaar om dat ook te doen. Zo worden ze actieve en betrokken burgers die voor zichzelf, anderen en hun omgeving zorgen. Nu en in de toekomst.
De Vlinder is een ontmoetingsplaats waar kinderen en ouders terecht kunnen voor opvang, onderwijs en ontspanning. We spelen een verbindende rol in het hart van de wijk. We vervullen een verbindende rol tussen onze kinderen en hun ouders/verzorgers. Samen werken we aan de ontwikkeling van het kind, wan dat staat bij ons centraal.
Door het goede voorbeeld te geven, leren we onze kinderen op hun beurt ook een voorbeeld te zijn.