Docent Nederlands
Vacature omschrijving
Zelf sta je ook niet stil. De vernieuwing van het onderwijs heeft je aandacht en daar wil je graag actief aan meewerken. Voorbeeld daarvan is de cultuurverandering we met behulp van de Transformatieve School hebben ingezet.
Binnen de sectie denk je mee over de implementatie van het nieuwe curriculum voor het vak Nederlands, de ontwikkeling van leermiddelen, lesmateriaal en toetsen, alsmede het bevorderen van een herkenbaar pedagogisch klimaat. Met jouw passie voor het vak en onze leerlingen zorg je samen met je sectie en het team voor buitengewoon goed onderwijs.
Functie-eisen
Je bent in het bezit van een 2e graads onderwijsbevoegdheid Nederlands of studerend hiervoor. Je hebt ervaring of affiniteit met vmbo-leerlingen. Je weet met gevarieerde lessen aan te sluiten bij leerlingen in deze klassen. Net als wij sta je open voor
mensen met verschillende culturele en sociale achtergronden en ben je in staat om goed met ouders en leerlingen om te gaan.
Je past bij onze organisatie en sectie Nederlands als:
- Je graag samenwerkt aan een verbetercultuur.
- Je open staat voor onderwijskundige verandering.
- Je een groot hart hebt voor vmbo-leerlingen.
Arbeidsvoorwaarden
✔ Je komt in een gezellig en behulpzaam team.
✔ Salaris conform CAO VO op basis van ervaring in schaal LB/LC (min. €3622 max. €6432 bij een fulltime dienstverband).
✔ Je krijgt een tijdelijk dienstverband van 0,6 - 1,0 fte met uitzicht op een vaste aanstelling.
OVO Zaanstad
Als medewerker van Trias VMBO word je onderdeel van OVO Zaanstad: het schoolbestuur van zeven openbare middelbare scholen en een Internationale Schakelklas in de regio Zaanstad. Binnen OVO Zaanstad maak je deel uit van een groot netwerk met ca. 800 medewerkers. Je krijgt de mogelijkheid om je Individueel Keuzebudget (IKB) flexibel in te zetten in tijd en geld. Je kunt jaarlijks tot €300 besteden aan sportactiviteiten via een fiscaal voordeel. Daarnaast bieden we een collectieve zorgverzekering en een fietsenplan. Meer weten? Kijk op: ovo-zaanstad.nl/arbeidsvoorwaarden
Sollicitatieprocedure
Herken je je in het geschetste profiel en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Stuur ons dan je bondige sollicitatiebrief en cv via Meesterbaan. Dat kan tot 24 september. Wij zien je sollicitatie graag tegemoet. De eerste gesprekken vinden zo snel als
mogelijk plaats.
Voor vragen kun je contact opnemen met Mevr. K. Kroon k.kroon@triasvmbo.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Onze school telt 930 leerlingen en 130 personeelsleden en is daarmee een mooie grote school met goede faciliteiten. In onze school zijn alle leerlingen, ondanks verschillen in achtergrond, capaciteiten en karakter gelijk aan elkaar en is respect voor elkaar de belangrijkste waarde. Onder leiding van een afdelingsleider kom je op Trias in een docententeam van ca. 20 docenten.
Hoofd, hart en handen
We werken met hoofd, hart en handen onderwijs waarbij theoretische kennis omgezet wordt in praktische opdrachten die aansluiten bij de belevingswereld van onze leerlingen. De omgeving speelt een rol bij de uitvoering van de opdrachten. Dit schooljaar werken al onze eerste, tweede en derde jaars leerlingen met een laptop in de klas waardoor zij de ICT basisvaardigheden leren toepassen als startpunt om tijdens hun schoolloopbaan digitaal geletterd te worden.
Het doel van hoofd, hart en handen onderwijs is leerlingen in toenemende mate hun eigen leerproces te laten sturen. We onderzoeken met leerlingen en met ouders wat daarvoor nodig is. We ontwikkelen situaties waar leren kan optreden door middel van het hoofd, hart of handen. Denk aan een doe opdracht tijdens wiskunde.
Structuur biedt ruimte
We zoeken met en voor elke leerling een leerroute die past bij zijn of haar mogelijkheden en wensen. Onze leerlingen bouwen in vier jaar een loopbaandossier op, dat aansluit bij hun individuele talenten en passies. Onze docenten ondersteunen de brede ontwikkeling van de leerlingen en stimuleren hen op weg naar zelfstandigheid en zelfredzaamheid.
Docent als lerende professional
Wat geldt voor leerlingen, geldt ook voor onze collega’s. Zij krijgen de ruimte om te leren, te onderzoeken en te experimenteren en dus ook om fouten te maken. Alle medewerkers wordt actief scholing aangeboden. Trias biedt de medewerkers voldoende ontwikkelmogelijkheden. Nieuwe collega’s worden op Trias gedurende een 3-jarig traject begeleid.Iedere docent is anders en heeft iets anders te bieden; dit wordt gezien, gewaardeerd en benut.
Onze extra’s
Havo-kansklas (i.s.m. Bertrand Russell College), Cambridge Engels, Vakmavo, Sterk Techniek Onderwijs, stapelen van basis naar kader.