Je hebt een account nodig om vacatures op te slaan. Klik hier om te registreren. Heb je al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om notities bij vacatures op te slaan. Klik hier om te registreren. Heb je al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om scholen op te slaan. Klik hier om te registreren. Heeft u al een account? Inloggen
Je hebt een account nodig om deze vacature te kunnen e-mailen. Klik hier om te registreren. Heeft u al een account? Inloggen
Leerkracht middenbouw(bij voorkeur groep 4)
Salaris: € 3622 - € 5520
Schaal: PO - LB
Parttime of fulltime
0,6 - 1 FTE
Startdatum: Per direct
Tijdelijk met uitzicht op vast
Zij-instromers: Onbekend
Groepsleerkracht
Basisonderwijs
Geplaatst: 26-08-2026
Sluitingsdatum: 16-10-2026
Vacature omschrijving
Ben jij een enthousiaste en bevlogen leerkracht die met plezier en passie kinderen laat groeien? Dan is de
Koningin Julianaschool (KJS) in Galecop op zoek naar jou!
Op de KJS vind je ruim 400 leerlingen in een bruisende, kleurrijke school waar we zeggen: “Klimmen doe je met lef, groeien met vertrouwen en lachen met elkaar!”. Wij geloven dat ieder kind uniek is en dat leren het beste gaat in een omgeving waar plezier, veiligheid en aandacht voor ieder kind centraal staan.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een leerkracht voor de middenbouw (bij voorkeur groep 4). Jij:
Wat kun je verwachten bij de KJS?
Waarom kiezen voor de KJS?
Onze kleurrijke trap laat zien dat ieder kind uniek is. Iedere kleur staat voor een ander niveau, tempo en leerweg. En de leuning? Dat zijn wij: ouders, leerkrachten en directie. Wij bieden houvast, vertrouwen en sociale veiligheid, zodat kinderen zelf kunnen klimmen en optimaal kunnen leren.
Ben jij nieuwsgierig geworden?
Kom dan ons team versterken en help samen met ons de toekomst van onze leerlingen vorm te geven. Wij maken graag kennis met jou!
Stichting Fluenta
De Koningin Julianaschool is onderdeel van Stichting Fluenta, een stichting die betekenis geeft aan de protestants-christelijke identiteit, waar betekenisvol en bevlogen onderwijs centraal staat.
Plezier, welbevinden en vertrouwen
Werken bij Fluenta betekent dat je kiest voor een werkomgeving waar plezier, welbevinden en vertrouwen in eigen kunnen centraal staan. We vieren onze successen en voelen ons met elkaar verantwoordelijk voor de optimale ontwikkeling van alle kinderen op onze scholen.
Aandacht voor werkbeleving
Werken bij Fluenta betekent ook dat je werkt bij een stichting met aandacht voor de werkbeleving van de medewerkers. We zijn trots op de resultaten van ons medewerkerstevredenheidsonderzoek; de algemene tevredenheid krijgt een rapportcijfer van 8,6 en werkplezier scoort een 8,1*.
Ruimte voor ontwikkeling
Werken bij Fluenta betekent tot slot dat je werkt met collega’s die trots zijn op de bijdrage die ze leveren en die de ruimte ervaren om hun kennis en kunde te benutten. Medewerkers voelen zich gestimuleerd om zichzelf te ontwikkelen en waarderen de vele ontwikkelingsmogelijkheden van onze eigen Fluenta Academie. Daarmee bieden we met cursussen, opleidingstrajecten en netwerken iedereen alle kansen om zichzelf verder te professionaliseren en kennis en expertise te delen.
*Bron: verdiepend MTO, december 2025
Op de KJS vind je ruim 400 leerlingen in een bruisende, kleurrijke school waar we zeggen: “Klimmen doe je met lef, groeien met vertrouwen en lachen met elkaar!”. Wij geloven dat ieder kind uniek is en dat leren het beste gaat in een omgeving waar plezier, veiligheid en aandacht voor ieder kind centraal staan.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een leerkracht voor de middenbouw (bij voorkeur groep 4). Jij:
- Zet een veilig en warm pedagogisch klimaat neer (gebaseerd op ons Kanjerprofiel).
- Stimuleert de zelfstandigheid van leerlingen en begeleidt ze op hun persoonlijke leerpad.
- Werkt vaardig met directe instructie binnen een leerstofjaarklassensysteem.
- Biedt leerstof op een inspirerende, afwisselende en passende manier aan.
Wat kun je verwachten bij de KJS?
- Een leuk, enthousiast en energiek team waarin samenwerking, plezier en ontwikkelingcentraal staan.
- Een parallelcollega om mee te sparren, ideeën uit te wisselen en samen te overleggen.
- Een school die werkt met Zichtbaar Leren (John Hattie) en het Kanjerprofiel integreert in dedagelijkse praktijk.
- Ruimte voor jouw eigen ontwikkeling en het inbrengen van nieuwe ideeën.
- Ondersteuning van een eigen intern ondersteuningsteam.
- Een waarderende directie die oog heeft voor werkgeluk én plezier!
Waarom kiezen voor de KJS?
Onze kleurrijke trap laat zien dat ieder kind uniek is. Iedere kleur staat voor een ander niveau, tempo en leerweg. En de leuning? Dat zijn wij: ouders, leerkrachten en directie. Wij bieden houvast, vertrouwen en sociale veiligheid, zodat kinderen zelf kunnen klimmen en optimaal kunnen leren.
Ben jij nieuwsgierig geworden?
Kom dan ons team versterken en help samen met ons de toekomst van onze leerlingen vorm te geven. Wij maken graag kennis met jou!
Stichting Fluenta
De Koningin Julianaschool is onderdeel van Stichting Fluenta, een stichting die betekenis geeft aan de protestants-christelijke identiteit, waar betekenisvol en bevlogen onderwijs centraal staat.
Plezier, welbevinden en vertrouwen
Werken bij Fluenta betekent dat je kiest voor een werkomgeving waar plezier, welbevinden en vertrouwen in eigen kunnen centraal staan. We vieren onze successen en voelen ons met elkaar verantwoordelijk voor de optimale ontwikkeling van alle kinderen op onze scholen.
Aandacht voor werkbeleving
Werken bij Fluenta betekent ook dat je werkt bij een stichting met aandacht voor de werkbeleving van de medewerkers. We zijn trots op de resultaten van ons medewerkerstevredenheidsonderzoek; de algemene tevredenheid krijgt een rapportcijfer van 8,6 en werkplezier scoort een 8,1*.
Ruimte voor ontwikkeling
Werken bij Fluenta betekent tot slot dat je werkt met collega’s die trots zijn op de bijdrage die ze leveren en die de ruimte ervaren om hun kennis en kunde te benutten. Medewerkers voelen zich gestimuleerd om zichzelf te ontwikkelen en waarderen de vele ontwikkelingsmogelijkheden van onze eigen Fluenta Academie. Daarmee bieden we met cursussen, opleidingstrajecten en netwerken iedereen alle kansen om zichzelf verder te professionaliseren en kennis en expertise te delen.
*Bron: verdiepend MTO, december 2025
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden en benoemingsomvang
De functie van leerkracht is ingeschaald in LB € 3.622 - € 5.520. Stichting Fluenta kent een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket. Naast de CAO PO bieden wij al onze medewerkers een arbeidsongeschiktheidsverzekering aan welke voor 50% door ons vergoed wordt, kun je gebruik maken van de uitruilregeling woon-werkverkeer en maken we optimaal gebruik van de werkkostenregeling voor onze personeelsleden.
De benoemingsomvang is wtf 0,6-1,0.
De functie van leerkracht is ingeschaald in LB € 3.622 - € 5.520. Stichting Fluenta kent een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket. Naast de CAO PO bieden wij al onze medewerkers een arbeidsongeschiktheidsverzekering aan welke voor 50% door ons vergoed wordt, kun je gebruik maken van de uitruilregeling woon-werkverkeer en maken we optimaal gebruik van de werkkostenregeling voor onze personeelsleden.
De benoemingsomvang is wtf 0,6-1,0.
Sollicitatieprocedure
Nieuwsgierig geworden?
Kijk voor meer informatie op onze website: www.koninginjulianaschool.net. Op een laagdrempelige manier beoordelen of deze vacature voor jou een match is? Je bent van harte welkom in de school voor een kop koffie, rondleiding en kennismaking. Neem dan contact
op met Heleen Hoogenberk directeur, 030-6038483 of via infojulianaschool@fluenta.nl.
Direct solliciteren?
Vul onderstaand formulier in en laat ons weten waarom jij goed past bij de Koningin Julianaschool. Stuur ook meteen je CV mee. Reageer snel, want zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluit deze vacature.
We kijken naar je uit!
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Basisonderwijs
Regulier / Algemeen
Protestants-Christelijk
340 Leerlingen
Iets meer over onze excellente kanjerschool...
Wij willen onze leerlingen zo hoog mogelijk laten klimmen naar een kleur die bij het kind past! De trap vormt een kleurrijke verscheidenheid, immers ook al onze leerlingen hebben hun eigen “kleur”. Elke kleur mag er zijn, sterker nog: de trap is juist zo mooi door de verscheidenheid aan al die kleuren. Zoals je op de foto kunt zien heeft de trap geen leuning: dit komt omdat wij (team, medeleerlingen en ouders samen) het kind de ondersteuning, lef, sociale veiligheid en vertrouwen geven om zelf te durven en kunnen klimmen. Aangestuurd en gesteund door ons: wij vormen de leuning en bieden houvast! Op de KJS besteden wij dan ook veel aandacht aan het zelfvertrouwen en welbevinden van onze kanjers. Als de leerling zich veilig voelt, gaat het klimmen beter en kunnen wij het maximale aan ontwikkeling bereiken. Een pedagogisch veilig leerklimaat bereiken wij onder andere door het geven van kanjertrainingen in alle groepen en door het bieden van een uniforme pedagogische aanpak: ons kanjerprofiel. Op dit profiel hebben wij het predicaat “Excellent” van de inspectie ontvangen.
Onze Koningin Julianaschool heeft het predicaat Excellent van de onderwijsinspectie ontvangen!
Het predicaat Excellent krijg je als alle inspectiestandaarden op de school goed in orde zijn én als je uitblinkt op een bijzonder, excellent profiel. De Koningin Julianaschool heeft het predicaat ontvangen voor het kanjerprofiel - sociale veiligheid. Het excellente kanjerprofiel staat voor de onderlinge sfeer (leerlingen, team en ouders), pedagogisch klimaat en (professionele) leercultuur op school. Excellent bevonden worden juist op dit pedagogische thema is uniek en een eer. Vanuit onze visie kunnen leerlingen pas optimaal tot leren komen als zij in balans zijn en zich prettig voelen. Dat wij nu erkend zijn door inspectie van het onderwijs en de jury van excellente school op dit punt, voelt als een kroon op onze Koningin Juliana…kanjerschool! Waar 330 leerlingen, 500 ouders/verzorgers, 35 teamleden “samen leven” is het een mooie uitdaging om het gesprek blijvend met elkaar aan te gaan. Preventief, maar zeker ook als er meningsverschillen of ongewenste interacties zijn. Kinderen én de groep leren hoe je hier mee om kunt gaan, handvatten bieden om goed voor jezelf en een ander te zijn: dat is wat het profiel inhoudt. Vanuit vertrouwen bruggen naar elkaar bouwen in plaats van muren om ons heen te creëren! Er is naast ons kanjeronderwijs ook aandacht voor kinderen die extra hulp en ondersteuning nodig hebben. De school biedt ook mogelijkheden op het gebied van ‘Talentontwikkeling’ in de Plusklas. Er is veel onderwijstijd ingeroosterd voor de vakgebieden taal, rekenen en lezen, waarbij de leerkrachten gebruik maken van het lesmodel: ‘directe instructie’. Deze leerstof wordt veelal op drie niveaus aangeboden: het minimumniveau, het basisniveau en het verrijkingsniveau. De school werkt opbrengstgericht en de leerkrachten hebben hoge verwachtingen van de leerlingen. Om dit te realiseren, is het nodig om kinderen te ondersteunen, vertrouwen te geven en uit te dagen.
Directie: Heleen Hoogenberk (directeur) en Gustha Uijttenboorgaard (adjunct-directeur)
Wij willen onze leerlingen zo hoog mogelijk laten klimmen naar een kleur die bij het kind past! De trap vormt een kleurrijke verscheidenheid, immers ook al onze leerlingen hebben hun eigen “kleur”. Elke kleur mag er zijn, sterker nog: de trap is juist zo mooi door de verscheidenheid aan al die kleuren. Zoals je op de foto kunt zien heeft de trap geen leuning: dit komt omdat wij (team, medeleerlingen en ouders samen) het kind de ondersteuning, lef, sociale veiligheid en vertrouwen geven om zelf te durven en kunnen klimmen. Aangestuurd en gesteund door ons: wij vormen de leuning en bieden houvast! Op de KJS besteden wij dan ook veel aandacht aan het zelfvertrouwen en welbevinden van onze kanjers. Als de leerling zich veilig voelt, gaat het klimmen beter en kunnen wij het maximale aan ontwikkeling bereiken. Een pedagogisch veilig leerklimaat bereiken wij onder andere door het geven van kanjertrainingen in alle groepen en door het bieden van een uniforme pedagogische aanpak: ons kanjerprofiel. Op dit profiel hebben wij het predicaat “Excellent” van de inspectie ontvangen.
Onze Koningin Julianaschool heeft het predicaat Excellent van de onderwijsinspectie ontvangen!
Het predicaat Excellent krijg je als alle inspectiestandaarden op de school goed in orde zijn én als je uitblinkt op een bijzonder, excellent profiel. De Koningin Julianaschool heeft het predicaat ontvangen voor het kanjerprofiel - sociale veiligheid. Het excellente kanjerprofiel staat voor de onderlinge sfeer (leerlingen, team en ouders), pedagogisch klimaat en (professionele) leercultuur op school. Excellent bevonden worden juist op dit pedagogische thema is uniek en een eer. Vanuit onze visie kunnen leerlingen pas optimaal tot leren komen als zij in balans zijn en zich prettig voelen. Dat wij nu erkend zijn door inspectie van het onderwijs en de jury van excellente school op dit punt, voelt als een kroon op onze Koningin Juliana…kanjerschool! Waar 330 leerlingen, 500 ouders/verzorgers, 35 teamleden “samen leven” is het een mooie uitdaging om het gesprek blijvend met elkaar aan te gaan. Preventief, maar zeker ook als er meningsverschillen of ongewenste interacties zijn. Kinderen én de groep leren hoe je hier mee om kunt gaan, handvatten bieden om goed voor jezelf en een ander te zijn: dat is wat het profiel inhoudt. Vanuit vertrouwen bruggen naar elkaar bouwen in plaats van muren om ons heen te creëren! Er is naast ons kanjeronderwijs ook aandacht voor kinderen die extra hulp en ondersteuning nodig hebben. De school biedt ook mogelijkheden op het gebied van ‘Talentontwikkeling’ in de Plusklas. Er is veel onderwijstijd ingeroosterd voor de vakgebieden taal, rekenen en lezen, waarbij de leerkrachten gebruik maken van het lesmodel: ‘directe instructie’. Deze leerstof wordt veelal op drie niveaus aangeboden: het minimumniveau, het basisniveau en het verrijkingsniveau. De school werkt opbrengstgericht en de leerkrachten hebben hoge verwachtingen van de leerlingen. Om dit te realiseren, is het nodig om kinderen te ondersteunen, vertrouwen te geven en uit te dagen.
Directie: Heleen Hoogenberk (directeur) en Gustha Uijttenboorgaard (adjunct-directeur)
Adresgegevens
Wil je nieuwe vacatures voor Groepsleerkracht in Nieuwegein in je mailbox?
Vacature melding
Meld je aan voor Groepsleerkracht Vacatures in Nieuwegein
Heb je al een account?
Log in
Door een vacature melding te maken ga je akkoord met de gebruiksvoorwaarden en het privacybeleid.
Afmelden kan via een link in de e-mail
Je vacature melding is aangemaakt
Voortaan ontvang je Groepsleerkracht Vacatures in Nieuwegein
Meer vacatures van Stichting Fluenta
Bezig met zoeken van vergelijkbare vacatures...
Scholen volgen School ontvolgen
Wil je op de hoogte blijven van de nieuwste vacatures bij jouw favoriete scholen? Klik op 'Volgen' en zie direct alle actuele vacatures!
Door deze school te ontvolgen verdwijnen de vacatures uit de filteroptie voor gevolgde scholen. De school wordt ook uit de opgeslagen items verwijderd.