Docent Hybride leeromgeving

Houd jij ervan om als team echt om studenten heen te gaan staan, waarbij gepersonaliseerd leren centraal staat? Vind je het leuk om samen te zorgen dat ze alle mogelijkheden krijgen en zich goed ontwikkelen? En onderhoud je graag contact door bijvoorbeeld gezamenlijke dagstarten en dagsluitingen, zodat je precies weet wat er speelt? Lees dan snel verder wat mboRijnland jou te bieden heeft!

Wij zoeken een docent met affiniteit met (ouderen)zorg. Je gaat 3 dagen aan de slag bij een van onze partners. Het lesgeven vindt plaats op de werkvloer in een zorgtehuis in Bleiswijk.

Een hybride leeromgeving :

De studenten zijn doeners en jij als docent begeleid hen op zo’n manier dat ze daadwerkelijk leren. Van jou, van elkaar en van de medewerkers in het bedrijf.

Je geeft les op zo’n boeiende manier dat alle studenten zich gezien voelen en gemotiveerd raken in een veilige leeromgeving.

Je zet dus ook echt in op gepersonaliseerd leren. Daarbij werk je doelgericht, niet taakgericht. Dat betekent dat je veel vrijheid hebt om de studenten hun doelen te laten behalen.

Je levert vanuit jouw vakmanschap een bijdrage aan de ontwikkeling en afstemming van het onderwijscurriculum.

Je bent studieloopbaanbegeleider van een groep studenten. Je bent dus niet alleen betrokken bij hun vakinhoudelijke leerproces, maar ook bij hun persoonlijke ontwikkeling.

Ook voer je coachingsgesprekken met studenten, waarin je studenten stuurt om zelf de antwoorden op hun vragen te vinden.

Daarnaast heb je als docent doorgroeimogelijkheden, waarbij je bijvoorbeeld verantwoordelijk wordt voor een proces als examinering of gepersonaliseerd leren.

En, je mag je het Rijnlands denken eigen maken! Klik op deze link om meer te weten te komen over onze missie en kernwaarden.

En daar krijg je veel voor terug!

Het geeft veel voldoening om deze studenten een goede start in de maatschappij te geven, maar er is meer! Je komt terecht in een toegewijd team en kunt rekenen op een salaris van minimaal € 3713,-tot maximaal € 5495.- bruto per maand bij een volle werkweek (schaal LB, cao mbo). Wij bieden een tijdelijke aanstelling die wij bij gebleken geschiktheid en gelijkblijvende omstandigheden graag voortzetten. Bovendien is jouw ontwikkeling voor ons een prioriteit. Met de mboRijnland academie blijf je jezelf verbeteren, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Onze interne en externe trainers helpen je graag het maximale uit je werk en loopbaan te halen.

Daarnaast ontvang je als docent Hybride leeromgeving bij college Start-Up:

8.33% eindejaarsuitkering;

8% vakantietoeslag;

een bijdrage van 70% aan de pensioenpremie;

31 vakantiedagen per jaar bij een fulltime aanstelling;

een bijdrage aan de ziektekostenverzekering, ook de aanvullende;

een fitnessvergoeding;

een telefoon en thuiswerk vergoeding;

een aantrekkelijke vervoersregeling bestaande uit een fietsregeling en NS-businesscard.

Bovendien zijn wij er voor iedereen

In ons onderwijs werken wij niet alleen aan de toekomst van onze studenten. Ook werken we aan de toekomst van onze samenleving. We leggen met ons onderwijs de basis voor een inclusieve samenleving, waarin iedereen meetelt en van waarde is en je altijd de kans krijgt je talenten te ontwikkelen. Ons onderwijs en ons handelen dragen ook bij aan een duurzame wereld.

Hoe ziet je werkdag eruit?

Het onderwijs (leren, werken en wijzer worden) vindt in verschillende trajecten plaats, verbonden aan je werkplek in een zorginstelling.

Hoe ziet dat onderwijs er dan in de praktijk uit?

Corrie Vermeulen vertelt. Samen met Mirjam Terlouw verzorgt zij het traject bij het Groene Hart Ziekenhuis in Gouda: “Op de twee leerwerkdagen ontvangen we ’s ochtends de studenten voor een dagstart. We lopen dan kort de dag door en dan gaan studenten zelfstandig aan de slag op de verschillende afdelingen. Ze hebben vanuit het ziekenhuis een eigen werkbegeleider. Over de dag heen lopen wij langs om te vragen wat de leerpunten zijn voor de studenten en dat stemmen we af met hun werkbegeleider. Dat contact met de werkbelegeider is heel belangrijk want zo sturen we samen bij op de ontwikkeling van de student. We belonen of sturen bij, al naar gelang wat goed gaat of nog verbeterd kan worden. Het is echt wederzijds leren en coachen on the job. En altijd maatwerk. We sluiten ook altijd af met een dagsluit waar ruimte is voor persoonlijke verhalen over wat ze op die dag hebben meegemaakt in het ziekenhuis. Wat me altijd blij maakt is als ik zie als studenten hun plek hebben gevonden en met plezier werken en leren. Die combinatie werkt voor deze studenten omdat ze een soort van allergisch zijn van stilzitten in een klaslokaal Ik als coach probeer ook altijd te spiegelen naar de student, zodat ze worden uitgedaagd om ook andere perspectieven te zien en dat komt weer ten goede aan hun ambities voor de toekomst. Wat me superblij maakt? Als ik studenten aan het einde van het jaar vol trots zie stralen met hun diploma in de hand. Studenten waarvan ik aan het begin dacht, hoe gaan we de eindstreep halen, en dat het op deze manier dan toch is gelukt”.

Dus, herken jij jezelf hierin?

Sterke affiniteit met zorg en gepersonaliseerd leren

Een echte teamspeler

Enthousiast, met veel passie voor het werken met mbo-studenten

Interesse in de doelgroep

Inlevingsvermogen in wat speelt bij studenten

Improvisatievermogen/flexibel

Klassenmanager (organisatorisch sterk)

Relaxt in een dynamische omgeving

Bereidheid om zelf ook iedere dag te leren

Volop aandacht voor kwaliteitszorg

En heb je deze vaardigheden op je cv staan?

Pedagogisch/didactische bekwaamheden. Bijvoorbeeld dankzij een lerarenopleiding of PABO met aanvullende opleiding.

Solliciteer dan bij ons als docent Start-Up!

Herken jij jezelf in deze omschrijving? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Klik hiervoor op onderstaande sollicitatiebutton en voeg je enthousiaste motivatiebrief en cv toe. Wil je nog iets meer weten over mboRijnland of de functie? Kijk dan op onze website of stuur een mail naar Noeki Klein: nklein@Mborijnland.nl

MBO College Start-Up

MBO College Start-Up is een relatief nieuw college en volop in ontwikkeling. Kwaliteitszorg staat hier hoog in het vaandel en studenten volgen het programma via gepersonaliseerd leren. Ze kunnen kiezen uit twee opleidingen: Entree en Servicemedewerker. Daarbij leren ze zowel op school als in de beroepspraktijk. Studenten werken daarbij aan intensieve leerdoelen en krijgen gerichte coaching en studieloopbaanbegeleiding.