Sint Jan

Dongen
Dongen
Basisonderwijs
Rooms-Katholiek
160 Leerlingen

Omschrijving van Sint Jan

Op basisschool Sint Jan huppelen elke dag ruim 150 leerlingen naar onze kleinschalige basisschool in de bomenbuurt van Dongen. We geven alle leerlingen maximale kansen om te leren en erbij te horen. Ieder kind heeft het recht om het beste uit zichzelf te halen, in een veilige en uitdagende leeromgeving. Een omgeving waar persoonlijke aandacht gegeven wordt en leerlingen en ouders gezien en gehoord worden. We staan elke dag fris en met een open blik op, om de basisbehoeften van iedereen in de school te versterken. 

 

Ieder kind is uniek en heeft zijn eigen talenten en mogelijkheden. Het is onze taak om elke leerling volop de gelegenheid te geven zich optimaal te ontwikkelen. De volgende 5 kernwaarden geven richting aan ons dagelijks handelen: Inspirerend, samen, respectvol, verantwoordelijk en creatief. Op basisschool Sint Jan haalt het hechte team het beste uit leerlingen door aan te sluiten bij hun talenten.  

Missie

Gewoon goed onderwijs

Visie

Initia heeft een vijftal kernwaarden. Dit zijn de Initia brede kernwaarden. Deze zie je terug in onze medewerkers en in onze scholen. Iedere school geeft op zijn eigen wijze invulling aan de basis kernwaarden van de stichting. Onze visie wordt ingevuld door de volgende 5 kernwaarden die richtinggevend zijn en de basis vormen in ons dagelijks handelen: 

Betrokken, samenwerkend, bewust, betrouwbaar en kansrijk. 

De kernwaarden komen terug op vele plaatsen binnen de stichting, bijvoorbeeld ook in de nieuwe gesprekkencyclus van Initia. 

Betrokkenheid 

Bij Initia zijn we betrokken en dat blijkt uit het feit dat we aanspreekbaar zijn op zaken die de stichting en/of de scholen betreffen. We committeren ons aan onze taken en leggen hier graag verantwoording over af. We zijn altijd bereid om in het belang van Initia over elk relevant onderwerp het gesprek aan te gaan, zowel binnen als buiten de stichting. 

Samenwerkend 

Wij zijn ons er bewust van dat de beste resultaten behaald worden door samen te werken, zowel binnen de stichting, als erbuiten. We leren en ontwikkelen samen. We kijken bij elke uitdaging op welke manier deze aangepakt kan worden om zo het beste resultaat te krijgen. Op alle niveaus binnen de organisatie hebben we elkaar nodig om te komen tot betere prestaties en inzichten. 

Bewust  

Bewustzijn speelt een belangrijke rol in ons dagelijks leven en ons functioneren bij Initia. We zijn onszelf bewust van onze verschillende rollen, als werkgever en medewerker, als leerling en ouder, op de ontwikkeling van de kinderen en elkaar. Dat we deze bewust afwisselend inzetten om de kansen van de leerlingen te verbeteren. Als begeleider, als opvoeder, als organisator, als innovator, als gesprekspartner en als teamlid. 

Betrouwbaar 

Hier hebben we het over een noodzakelijke (rand)voorwaarde voor ons bestaan en functioneren als Initia. Betrouwbaarheid en vertrouwen moeten we elke dag weer verdienen. Het heeft te maken het nakomen van toezeggingen, ‘doen wat je zegt’ en ‘zeggen wat je doet’ en het aanspreekbaar zijn op hetgeen je doet. Anders gezegd, dit hangt nauw samen met de professionele organisatie die Initia wil zijn. 

Kansrijk  

Hiermee bedoelen we zowel voor leerlingen als voor medewerkers. Initia wil een kansrijke omgeving zijn voor onze leerlingen om zich te ontwikkelen tot aanstaande burgers van de Nederlandse samenleving. Voor onze medewerkers wil Initia als goede werkgever haar bijdrage leveren aan het werkplezier en de beste uitoefening van de taken, waarbij het initiatief bij de medewerker zelf ligt en Initia faciliterend is. 

Werkomgeving

Bij stichting Initia werkt gedreven personeel: mensen met hart voor onderwijs die een intrinsieke drijfveer hebben om zich voor leerlingen in te zetten of ondersteunende diensten te leveren. Medewerkers kunnen rekenen op aandacht vanuit de werkgever, voor de ontwikkeling van vakbekwaamheid en professioneel handelen. Doelen zijn bekend en haalbaar en medewerkers spreken elkaar op professionele en respectvolle wijze aan op resultaten, opbrengsten en werkwijze. Om duurzaam de doelen te halen en te borgen is een gedifferentieerde opbouw van het functiehuis onontbeerlijk zodat er op ieder beleidsterrein een optimale inzet mogelijk is. Op die manier kunnen medewerkers ingezet worden naar hun talenten, wensen en mogelijkheden om daarmee een optimale bijdrage te leveren aan de gestelde doelen en op passende en kansrijke wijze gewaardeerd te worden. Wij zijn voor onze medewerkers een betrouwbare en betrokken werkgever. 

Adresgegevens

Kastanjestraat 26
5104 CL Dongen
Noord-Brabant, Nederland
Bereken woon-werk afstand