132.2 Docent Nederlands
Voor onze locatie Aa en Hunze zijn wij zo spoedig mogelijk op zoek naar een bevlogen docent Nederlands. Ben jij degene die leerlingen weet te inspireren met taal, literatuur en jouw passie voor het vak? Dan horen we graag van jou!
Vacature omschrijving
NassauVincent bestaat uit twee scholengemeenschappen: CS Vincent van Gogh en het Dr. Nassau College. De organisatie omvat acht locaties in Assen, Beilen, Gieten en Norg. De stichting NassauVincent is met ingang van 1 januari 2024 opgericht om de samenwerking te versterken.
Locatie Aa en Hunze zoekt zo spoedig mogelijk op basis
van vervanging een docent Nederlands circa 0,6 – 0,8 fte
De locatie Aa en Hunze in Gieten verzorgt onderwijs aan ongeveer 400 leerlingen en is gehuisvest in een nieuw schoolgebouw. Er wordt leerdoel gericht gewerkt op basis van gepersonaliseerd onderwijs. De leerlingen worden uitgedaagd om te ontdekken wat ze leuk vinden en waar ze goed in zijn, zodat ze het beste uit zichzelf kunnen halen en succesvol kunnen deelnemen aan de maatschappij van de toekomst. De school is officieel partner van Kunskapsskolan https://kunskapsskolancommunity.nl/partnerscholen/dr-nassau-college-gieten
Functie-eisen
- Een tweedegraads lesbevoegdheid Nederlands.
- Bereidheid mee te denken over en een bijdrage te leveren aan het behalen van de onderwijsdoelen van de school.
- Affiniteit met de doelgroep.
- Oog voor verbinding tussen leerlingen, ouders, de school en de maatschappij.
- Een toewijding aan diversiteit, gelijkheid en inclusie in het onderwijs.
Arbeidsvoorwaarden
Wat we bieden
- Een stimulerende en ondersteunende werkomgeving.
- Een werkomgeving die ruimte biedt voor professionele ontwikkeling en oog heeft voor werkdruk en -verlichting.
- Een tijdelijke aanstelling met ingang van zo spoedig mogelijk voor de duur van de vervanging, doch uiterlijk tot uiterlijk 1 augustus 2026.
- Salaris behorende bij schaal LB van de CAO VO (min. € 3.622 / max. € 5.520).
- Reiskostenvergoeding woon-werk van € 0,19 km met een maximum van 60 km enkele reis.
- Voorwaarden conform cao vo, zoals een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantietoeslag (8%),
ABP-pensioenregeling. - Aanvullend op de cao vo biedt NassauVincent een collectieve arbeidsongeschiktheidsregeling en diverse fiscale voordelen.
Professionalisering
Binnen NassauVincent is professionele ontwikkeling belangrijk. We nodigen daarom ook uit tot solliciteren bij interesse in ontwikkeling richting de gevraagde functie eisen.
Sollicitatieprocedure
Wanneer je vragen hebt over deze vacature mag je contact opnemen met Richard Gerding, directeur locatie Aa en Hunze en locatie Norg, telefonisch via 06 – 506 439 51 of per mail:
ger@nassauvincent.nl.
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 1 februari 2026 via de website of door een motivatiebrief voorzien van CV te sturen naar het emailadres
werkenbij@nassauvincent.nl, onder vermelding van vacaturenummer 132.2.
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Het Dr. Nassau College verzorgt in Noord- en Midden-Drenthe het openbaar voortgezet onderwijs. Dit doen wij al jaren met veel inzet en passie. Leerlingen en ouders voelen zich thuis op onze scholen. En onze medewerkers werken op een inspirerende en deskundige wijze aan de doelstellingen binnen ons onderwijs.
Het Dr. Nassau College staat dichtbij jou, ook als werkgever. Op het Dr. Nassau College werk je als docent in een unit: een beperkt aantal leerlingen met een eigen docententeam. In dit team krijgt je de ruimte om met collega’s te werken aan aantrekkelijk onderwijs voor leerlingen.
Wij staan open voor professionals met een onderwijshart, ongeacht je maatschappelijke of culturele achtergrond. Wij bieden een werkomgeving waarin je, als ervaren of beginnend medewerker, de kans krijgt je professionele ontwikkeling vorm te geven
Over Noorderwijzer
Wij zijn lid van Noorderwijzer. Noorderwijzer is een samenwerkingsverband tussen 14 vo-schoolbesturen, 1 mbo-bestuur en 3 lerarenopleidingen uit de regio Drenthe. Zij hebben hun handen ineengeslagen om kwalitatief goed en duurzaam onderwijs in de krimpende regio te (blijven) bieden en het dreigende lerarentekort aan te pakken. Een samenwerking waarbij verbinding en ontwikkeling centraal staat. Oftewel: samen groeien in tijden van krimp.
Noorderwijzer draagt bij aan:
- De professionalisering van onze medewerkers
- Het vergroten van de loopbaanmogelijkheden
- Het verhogen van het loonbaanbewustzijn
- Het verruimen van de (vrijwillige) mobiliteit
De deelnemende scholen hebben allen een eigen bestuur en identiteit, maar een gezamenlijk doel: aantrekkelijke en goede werkgevers zijn voor (nieuwe) medewerkers in de regio, om samen de kwaliteit van het onderwijs te garanderen. Op die manier creëren zij niet alleen een inspirerende werkomgeving, maar ook een plezierige leer- en leefomgeving in de regio Drenthe!