Ambulant behandelaar

Als ambulant behandelaar bij Auris help je ouders en kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) of gehoorverlies beter met elkaar te communiceren. Daarnaast coach je pedagogisch professionals op kinderdagverblijven en peuterspeelzalen. Je werkt in Zorg regio noordwest, Leiden en Alphen aan den Rijn, waar je écht het verschil maakt!

Dit ga je doen

Als ambulant behandelaar maak jij dagelijks het verschil voor jonge kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) en hun ouders/verzorgers. Je biedt ambulante behandeling in de thuissituatie en/of op kinderdagverblijven en ondersteunt ouders en pedagogisch professionals met advies, coaching en kennisoverdracht. Samen werken jullie aan het versterken van de communicatie tussen het kind, de ouders en de omgeving en stel je doelen die aansluiten bij de behoeften van het kind en de unieke gezinssituatie.

Je werkt nauw samen met een orthopedagoog van Auris en andere betrokken professionals. Vanuit ieders expertise stel je samen met ouders het behandelplan op, gericht op het stimuleren en versterken van de communicatieve ontwikkeling van het kind, zowel thuis als op het kinderdagverblijf. Het doel is dat ouders en pedagogisch professionals met vertrouwen passende strategieën toepassen in de praktijk. Kandidaten met een pedagogische én/of logopedische achtergrond worden van harte uitgenodigd om te solliciteren.

Dit bieden wij jou

Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.

Je kunt rekenen op:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao GZ, waaronder een bruto maandsalaris tussen € 3.481,00 en € 5.098,00 (functiegroep 55) op basis van 36 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%), 144 vakantieverlof, 57 uur balansverlof en een goede pensioenregeling.
• Een tijdelijk contract (i.v.m. meerdere zwangerschapsverloven) voor 20 tot 32 uur per week. De aanstelling is in ieder geval tot eind 2026, maar mogelijk langer.
• Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal ontwikkeling voor onze doelgroep.
• Een inspirerende werkomgeving. We zijn een lerende organisatie, werken evidence informed en investeren daarom in kennisontwikkeling, onderzoek en innovatie.
• Reiskostenvergoeding van € 0,20 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers.
• Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en externe opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie en ons eigen Leerplein.

Hier ga je werken

Auris Zorg biedt ondersteuning voor kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) en kinderen die doof/slechthorend zijn. Bij ambulante behandeling zijn behandelaars met diverse specialismen betrokken: logopedisten, orthopedagogen, therapeuten. Zij werken met behandelmethodes waarvan in de praktijk is bewezen dat deze goed werken. Jij komt te werken bij Zorg regio noordwest, in de omgeving van Leiden/Alphen aan den Rijn. 

Dit ben jij

Jij bent een gedreven pedagoog/agoog of logopedist die houdt van afwisseling en uitdaging. Met uitstekende communicatieve vaardigheden en een respectvolle houding tegenover ouders, weet jij de opvoedingssituatie optimaal te ondersteunen. 

Daarnaast neem jij mee:

• Een afgeronde pedagogische opleiding of opleiding logopedie op minimaal hbo-niveau.
• Ervaring met de behandeling van gezinnen en cliënten met auditieve en/ of communicatieve problemen is een pre.
• Ervaring met kinderen met een TOS en/of slechthorendheid is een pre.

Is dit dé baan voor jou?

Dan maken wij graag kennis met jou. Je kunt tot en met 4 februari 2026 via bovenstaande knop solliciteren. Auris staat voor een inclusieve organisatiecultuur. We geloven dat diversiteit in mensen, perspectieven en ervaringen ons werk versterkt en moedigen iedereen aan die zich in deze waarden herkent om te reageren.

De sollicitatiegesprekken worden doorlopend ingepland. Heb je inhoudelijke vragen, dan kun je contact opnemen met Laura Godri, teamleider, via l.godri@auris.nl of 06-81415748.

Goed om te weten
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.

We waarderen je interesse maar onze werving is in eigen beheer, acquisitie is niet gewenst. 

Solliciteren bij Auris

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.