Directeur 0,5 fte Kop van Overijssel

Voor onze basisschool Generaal van den Boschschool in Willemsoord zijn wij op een zoek naar een betrokken, doelgerichte directeur, die samen met het team het onderwijs vormgeeft. De Generaal van den Boschschool is een kleinschalige dorpsschool met ruim 100 leerlingen en maakt deel uit van Stichting Op Kop.
Op Kop telt 13 openbare basisscholen in de Kop van Overijssel en staat vanuit een gezamenlijke identiteit voor goed openbaar onderwijs. Iedere school heeft daarbinnen zijn eigen gezicht en juist die verschillen maken het geheel sterk. De kwaliteit van het onderwijs staat centraal. Binnen Op Kop verzorgen 200 medewerkers onderwijs aan ruim 1650 leerlingen.

Identiteit van de school
De Generaal van den Boschschool is een kleinschalige dorpsschool waar iedereen elkaar kent en kinderen met plezier naar toe gaan. Bij ons is iedereen welkom. Saamhorigheid kenmerkt onze school. We zijn sterk betrokken bij elkaar, bij de ouders en de kinderen en maken het onderwijs samen. We maken daarbij gebruik van ieders kwaliteiten en houden rekening met de verschillen in ontwikkeling, gedrag, begaafdheid, belangstelling en motivatie. We zijn trots op onze school en willen dat kinderen trots kunnen zijn op zichzelf, op de ander en op school.

Profiel
Wij vinden het belangrijk dat onze directeur aansluit bij de uitgangspunten van onze school. Als je je herkent in onderstaand profiel, nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
 

1. Wij zijn een kleinschalige school, in het hart van het dorp, waar iedereen sterk is verbonden met elkaar en met het dorp.
   Jij hebt een open en toegankelijke houding naar leerlingen, ouders, teamleden en andere betrokkenen. Je weet mensen bij elkaar te brengen en neemt daarbinnen je verantwoordelijkheid.
    
2. Wij ontwikkelen een rijke leeromgeving, met veel aandacht voor stimuleren en ontdekken. We begeleiden kinderen naar het wereldburgerschap, zodat ze in een veranderende samenleving goed en gelukkig kunnen functioneren.
   Jij stelt de groei van de kinderen voorop. Je bent betrokken bij de omgeving, hebt kennis van maatschappelijke ontwikkelingen en borgt een fijne en veilige leer- en werkomgeving.
    
3. Wij hebben een sterk pedagogisch klimaat. Onze ambitie is om te werken vanuit thema’s, waarbij we waar mogelijk verbinding maken tussen vakgebieden. We betrekken leerlingen bij het onderwijsproces.
   Jij hebt naast een passie voor onderwijs ook verstand van onderwijs. Je hebt kennis van actuele ontwikkelingen binnen het onderwijs en hebt een visie, waarin eigenaarschap en samenwerken centraal staan. Je kunt planmatig werken en richt je op concrete doelen.
    
4. Wij dragen elkaar als team en kennen een grote mate van openheid naar elkaar. We waarderen en benutten elkaars kwaliteiten en werken vanuit respect en vertrouwen.
   Jij levert vanuit een positieve instelling en gevoel voor humor een bijdrage aan de ontwikkeling van het team. Je hebt oog voor de deskundigheid van de teamleden en werkt vanuit verbinding en vertrouwen.

Taken
We werken als team nauw samen aan het vormgeven van het onderwijs, maar een aantal taken en verantwoordelijkheden ligt specifiek bij onze directeur. We hopen dat jij energie krijgt van de taken op de volgende gebieden:
 

1. Sturing: Coachend leidinggeven aan het team en werken aan gezamenlijke ontwikkeling. Daadkracht tonen en beslissingen nemen op basis van onze visie, de inbreng van het team en de rol van de school in de regio.
    
2. Beleid: Voortzetten van de ingezette koers en bewaken van het bestaande schoolplan, prioritering aangeven binnen doelen voor korte en lange termijn.
    
3. Kwaliteitszorg: Samen met het team de ambities op onderwijskwaliteit vaststellen, monitoren en waarmaken. Het verhogen van de leskwaliteit door o.a. het verder ontwikkelen van EDI (Expliciete Directe Instructie) en collegiale consultaties.
    
4. Samenwerking: Stimuleren van de samenwerking binnen het team en faciliteren en bevorderen van samenwerking met ouders en andere partners in de regio. De school vertegenwoordigen in in- en externe bestuurlijke overleggen.

Praktische informatie
Als deze vacature je aanspreekt en je jezelf in het profiel herkent, horen wij graag van jou.
Het gaat om een functie van 0,5 fte. De beloning is afhankelijk van de expertise en ervaring die je meebrengt. Wij staan open voor een startende directeur.
Je gaat werken binnen een stichting die volop in ontwikkeling is en daarnaast onderzoek doet naar bestuurlijke samenwerking met stichtingen in dezelfde regio. Je werkt binnen Op Kop samen met een team van gemotiveerde directeuren. Een deskundig stafbureau ondersteunt je daarbij.
Wil je meer weten klik dan op onderstaande links:
 
Informatie over onze school:                   Generaal van den Boschschool
Visie Generaal van den Bosch:               Visieplaat
Strategisch Beleidsplan:                          Beleidsplan Op Kop
Stichting Op Kop:                                     Op Kop
 
Eerst kennismaken
We vinden het belangrijk dat je je thuis voelt in onze organisatie. Daarom nodigen we je graag uit voor een kopje koffie met één van je toekomstige collega’s van OBS De Generaal van den Boschschool en/of Op Kop. Je kunt dan informeel en vrijblijvend kennis met ons maken en we vertellen je dan graag meer over wat ons drijft en wie we zijn. Je kunt vanaf nu hier een (online) afspraak maken voor de periode tussen 19 januari en 6 februari.

Procedure
Als deze vacature je aanspreekt en je jezelf in het profiel herkent, horen wij graag van jou. Je brief en curriculum vitae kun je sturen aan info@stichtingopkop.nl, ter attentie van bestuurder Wim Bok.
De eerste gespreksronde met de benoemingsadviescommissie is gepland op 19 februari aanstaande in de middag- en avonduren en de tweede ronde op 3 maart aanstaande in de middaguren. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
 
We zien je reactie graag uiterlijk 9 februari aanstaande tegemoet.
 
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld Bron:MeesterBaan