Manager Entree
Vacature omschrijving
Als manager onderwijs van team Entree geef je op basis van je visie op inspirerende wijze leiding aan het team vanuit onderwijskundig leiderschap. Je begeleidt en coacht het team in het uitvoeren van hun taken. Je leidt ontwikkelingen in goede banen waardoor de kwaliteit van de opleiding op het huidige goede niveau blijft met oog voor verbetering. Waar nodig neem je besluiten en communiceer je hier duidelijk over. Je bent een mensgerichte manager die zorgt voor een open, prettige werksfeer waarin collega’s effectief kunnen samenwerken en zich gewaardeerd voelen.
Je hebt een proactieve houding waardoor je in staat bent om potentiële problemen vroegtijdig te signaleren en aan te pakken. Daarbij beschik je over relativeringsvermogen en een gezonde dosis humor. Met het team voer je gesprekken binnen de gesprekscyclus en stimuleer je samenwerking en vernieuwing.
Ook maak je onderdeel uit van het managementteam (MT) en draag je vanuit deze positie bij aan de uitvoering van de strategie en plannen van het College en ROC van Twente. Samen met je collega-managers creëer je een sterke positionering van de opleiding(en) in de regio. Ook is er samenwerking met andere onderwijscolleges, diensten van ons ROC van Twente, Voortgezet Onderwijs, praktijkonderwijs etc. en partners zoals gemeenten, om te zorgen dat de student de best passende plek krijgt.
Functie-eisen
Dit neem je mee
- Je bent in het bezit van een hbo-getuigschrift.
- Je hebt bij voorkeur leidinggevende ervaring in het (mbo-)onderwijs.
- Je begrijpt de uitdagingen van onze Entree-studenten en zet je in om hen kansen te bieden.
- Je hebt visie op onderwijs, examinering en bent goed in het maken van strategische keuzes gericht op onderwijskwaliteit.
- Je communiceert helder en overtuigend, zowel richting je team als in het MT.
- Je coacht en begeleidt teamleden zodat zij het beste uit zichzelf halen, en waardeert vakmanschap en inzet.
Sollicitatieprocedure
Goed om te weten
Bij ROC van Twente krijg je alle ondersteuning om te worden wie je wilt zijn. Jij bepaalt de inhoud van jouw loopbaan! Een leuk weetje: je komt terecht bij een van de beste werkgevers van Nederland. Die titel kregen we onder meer door onze fijne sfeer: ruim 2.000 collega’s hebben oog voor elkaar en onze studenten. En door onze goede arbeidsvoorwaarden. Deze zie je onder aan deze vacaturepagina.
- Sollicitatiegesprekken: Deze staan gepland op vrijdag 13 februari 2026.
- Startdatum: Afhankelijk van jouw opzegtermijn, we overleggen dit graag met jou.
- VOG: Bij de start van je nieuwe baan vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
- Contract: Je krijgt een jaarcontract. Daarna hopen we je contract natuurlijk te verlengen.
Klinkt dit als jouw volgende stap? Wacht niet langer, we kijken uit naar jouw frisse blik en expertise. Solliciteer je? Klik dan vóór 2 februari 2026 op de gele ‘solliciteer direct’ button. Vergeet niet zowel je cv als je motivatiebrief te uploaden. Liever eerst meer weten? Voor vragen kun je terecht bij vacaturehouder Marleen Abbes, directeur College LO&P, via het mailadres in het contactblok.
ROC van Twente
Bij ROC van Twente draait alles om beroepsonderwijs. Al leren we onze studenten meer dan een vak! Vanuit onze negen colleges – elk met een unieke sfeer – dagen we ze uit om grenzen te verleggen en de beste versie van zichzelf te worden. Binnen de colleges verzorgen verschillende onderwijsteams de opleidingen. Daarvoor werken ze samen met het beroepenveld én onderwijspartners. Zo bereiden we studenten voor op hun toekomst en de maatschappij van morgen.
College voor Loopbaanontwikkeling & Participatie
Iedereen de kans bieden om volwaardig deel te nemen aan de Twentse samenleving: dat doen we bij ons college. We geven jongeren én volwassenen de handvatten om zich te ontwikkelen en hun talenten optimaal te benutten. Door ze te helpen met vaardigheden als taal, rekenen, burgerschap, zelfstandig leervermogen en keuzes maken. Mensen die deze vaardigheden al hebben, helpen we om verder te komen. Lopen studenten vast in hun studie? Dan bieden we vanuit een gezamenlijke aanpak diverse interventies.
Teams
Binnen het College voeren we onderwijsactiviteiten uit voor verschillende doelgroepen. Met de opleiding Entree, een mbo-opleiding op niveau 1, richten we ons vooral op jongeren en volwassenen die zich aan de onderkant van de arbeidsmarkt bevinden. Op de locaties in Almelo, Hengelo en Enschede bieden we verschillende profielen aan, te weten: logistiek, dienstverlening, bouwen/wonen en onderhoud, mobiliteitsbranche, horeca, voeding of voedingsindustrie, metaal-, elektro- en installatietechniek en verkoop/retail.
De opleiding Entree bestaat uit twee teams van gezamenlijk ongeveer 70 medewerkers, waarvoor we voor één team een manager zoeken. De locatie wordt later bekendgemaakt. De teams worden inhoudelijk gedragen door beide managers, die samen verantwoordelijk zijn voor het succes en de koers van de teams.
We zetten de vacature uit binnen ROC van Twente én daarbuiten
Dat doen we omdat een sollicitatieprocedure soms wat tijd kost, maar ook omdat we het waardevol vinden om te kunnen kiezen uit een brede mix van ervaringen en achtergronden. Ben je een externe kandidaat? Dan ben je natuurlijk van harte welkom om te solliciteren! Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan collega’s die al bij ROC van Twente werken, want we vinden het belangrijk dat je binnen onze organisatie kunt doorgroeien.
Voor recruitmentbureaus
Fijn dat jullie met ons mee willen denken over het versterken van ROC van Twente. We stellen het op prijs, maar we werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Daarom is acquisitie niet nodig.
Leven lang leren
ROC van Twente wil de onderwijsdienstverlener zijn in de regio. Vooral ook voor al die volwassenen, die zich verder willen ontwikkelen, die 'een leven lang willen leren'. Dat kan via bedrijfs- en beroepsgerichte trainingen, (vrijetijds)cursussen en andere scholingstrajecten.