HR Business Partner
Word HR Business Partner bij OSVS! Adviseer leidinggevenden, vertaal onderwijsdoelen naar HR-beleid en draag bij aan een stimulerende schoolcultuur. Flexibel werken, maatschappelijke impact en volop ontwikkelmogelijkheden.
Vacature omschrijving
Bij ons werk je in een betekenisvolle omgeving waar jouw HR-expertise er écht toe doet. Samen bouwen we aan een cultuur waarin medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.
Jouw rol
Als HR Business Partner ben je een strategische sparringpartner voor de MT’s van de scholen. Je beweegt je soepel tussen beleid en praktijk en weet HR-vraagstukken te vertalen naar concrete, werkbare oplossingen voor de scholen.
Je verbindt onderwijsdoelen met toekomstgericht HR-beleid en stimuleert eigenaarschap bij leidinggevenden. Daarbij werk je coachend, adviserend en met oog voor de dynamiek van het onderwijs.
Wat ga je doen?
- Adviseren van leidinggevenden en directeuren over strategische en tactische HR-vraagstukken
- Vertalen van organisatie- en onderwijsdoelen naar HR-beleid, bijvoorbeeld op het gebied van duurzame inzetbaarheid, professionalisering en leiderschap
- Begeleiden van verander- en ontwikkeltrajecten
- Adviseren bij personele casuïstiek zoals functioneren, verzuim, mobiliteit en arbeidsrecht
- Analyseren van HR-data in AFAS en deze vertalen naar concrete en gerichte acties
- Betrokken zijn bij werving & selectie
- Samenwerken met HR-collega’s, schoolleiding en externe partners
Functie-eisen
Dit ben jij
Jij bent een stevige, toegankelijke HR-professional die werkt vanuit verbinding, adviesvaardig is en draagvlak weet te creëren.
- Afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM
- Minimaal 5 jaar ervaring als HR business partner
- Ervaring in het onderwijs en met de cao VO is gewenst
- Kennis van arbeidsrecht en arbowetgeving (Wet Verbetering Poortwachter)
- Organisatiesensitief: je voelt aan wanneer je moet sturen, vertragen of escaleren
- Analytisch sterk, communicatief vaardig en integer
- Verander- en ontwikkelgericht: je vindt het leuk om te vernieuwen en projecten te leiden
- Je bent positief, toegankelijk, verbindend en hebt gevoel voor humor
Arbeidsvoorwaarden
Een uitdagende en zelfstandige HR-functie met maatschappelijke impact, waarin je volop ruimte krijgt om je eigen ideeën in te brengen en jezelf professioneel verder te ontwikkelen.
- Salaris conform cao VO, schaal 10, met een mogelijke uitloop naar schaal 11, afhankelijk van ervaring. Het salaris bedraagt minimaal € 3.326,- en maximaal € 6.432,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- 8,33% eindejaarsuitkering
- Alle schoolvakanties vrij, waaronder 5 weken zomervakantie
- Flexibele werktijden en mogelijkheden tot hybride werken
- Een warm team waarin samenwerken en plezier centraal staan
OSVS is een stichting voor openbaar voortgezet onderwijs in Vlaardingen en Schiedam. Met acht scholen - Het Lyceum Vos, De Mavo Vos, Het College Vos, De Internationale Vos, Lyceum Schravenlant, Mavo Schravenlant XL, ProNovaCollege en Stedelijk Gymnasium Schiedam – bieden wij een breed en inspirerend onderwijsaanbod, van praktijkonderwijs tot gymnasium. Bij ons staan ongeveer 4.000 leerlingen centraal, ondersteund door zo’n 550 enthousiaste medewerkers die samen zorgen voor een veilige, stimulerende en persoonlijke leeromgeving.
Ons Bestuursbureau is goed bereikbaar, gevestigd op de vierde verdieping van het Vigilantis-gebouw in Vlaardingen, direct naast metrostation Vlaardingen Oost. Hier zetten wij ons dagelijks in om onze scholen te ondersteunen en het beste onderwijs mogelijk te maken. Onze organisatie is informeel, met korte lijnen, veel vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
Sollicitatieprocedure
Interesse?
Heb jij zin om écht impact te maken in het onderwijs? Solliciteer bij OSVS via
solliciteren@osvs.nl.
Meer weten over de functie? Silvia Kruithof, manager HR, vertelt je er graag alles over.
Je kunt haar bereiken via mail:
kruithof@osvs.nl of telefoon: 06 10 94 44 35.
Solliciteer vóór 25 januari; de eerste gesprekken vinden plaats in week 5. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.