Leerkracht onderbouw

Kies je voor De Rank, dan kies je voor een school die volop in ontwikkeling is. Dit schooljaar werken we verder aan de ontwikkeling van ons begrijpend leesonderwijs. Dat doen we met Close Reading en in de onderbouw met Close Listening.

Om een sterke doorgaande lijn binnen de school te realiseren, werkt het onderbouwteam intensief samen om kleuters een stevige basis mee te geven. Dit doen we door een beredeneerd aanbod te ontwerpen binnen onze gezamenlijke thema’s. Voor rekenen werken we met de materialen van Met sprongen vooruit. Op het gebied van fonemisch en fonologisch bewustzijn gebruiken we de methodiek ‘zo leren we kinderen lezen en spellen’. Voor het woordenschatonderwijs maken we gebruik van de methode LOGO3000. Binnen de kleuterbouw werken we nauw samen, we zoeken dan ook een echte teamplayer.

Het team van De Rank is gedreven, enthousiast en houdt, naast hard werken, ook van gezelligheid. Met elkaar willen wij het onderwijs elke dag mooier maken. Dit doen we samen. We geloven dat je samen tot nog betere resultaten komt en dat samen leren en ontwikkelen energie geeft.
 
Stichting Fluenta
De Rank is onderdeel van Stichting Fluenta, een stichting die betekenis geeft aan de protestants-christelijke identiteit, waar betekenisvol en bevlogen onderwijs centraal staat.
 
Plezier, welbevinden en vertrouwen
Werken bij Fluenta betekent dat je kiest voor een werkomgeving waar plezier, welbevinden en vertrouwen in eigen kunnen centraal staan. We vieren onze successen en voelen ons met elkaar verantwoordelijk voor de optimale ontwikkeling van alle kinderen op onze scholen.
 
Aandacht voor werkbeleving
Werken bij Fluenta betekent ook dat je werkt bij een stichting met aandacht voor de werkbeleving van de medewerkers. We zijn trots op de resultaten van ons medewerkerstevredenheidsonderzoek; de algemene tevredenheid krijgt een rapportcijfer van 8,6 en werkplezier scoort een 8,2*.
 
Ruimte voor ontwikkeling
Werken bij Fluenta betekent tot slot dat je werkt met collega’s die trots zijn op de bijdrage die ze leveren en die de ruimte ervaren om hun kennis en kunde te benutten. Medewerkers voelen zich gestimuleerd om zichzelf te ontwikkelen en waarderen de vele ontwikkelingsmogelijkheden van onze eigen Fluenta Academie. Daarmee bieden we met cursussen, opleidingstrajecten en netwerken iedereen alle kansen om zichzelf verder te professionaliseren en kennis en expertise te delen.
 
*Bron: Medewerkerstevredenheidsonderzoek dec. 2024 Bron:MeesterBaan