Leden Raad van Toezicht
Vacature omschrijving
Leden Raad van Toezicht (RvT)
Wil jij met jouw expertise maatschappelijke impact maken? Heb je hart voor onderwijs en oog voor de toekomst? Bij Het Stedelijk draag je op strategisch niveau bij aan kansrijk, inclusief en vernieuwend onderwijs in Enschede.
Wij zoeken drie betrokken leden Raad van Toezicht die willen meebouwen aan de school van morgen!
Wat ga je doen?
Als lid van de Raad van Toezicht (RvT) houd je toezicht op het College van Bestuur, fungeer je als strategisch sparringpartner en bewaak je samen de maatschappelijke opdracht van Het Stedelijk. Je vervult daarbij vier rollen: toezichthouder, werkgever, klankbord/adviseur en ambassadeur/netwerker.
De Raad van Toezicht bestaat uit vijf leden, waaronder de voorzitter, en is multidisciplinair samengesteld en maatschappelijk breed geïnformeerd. De samenstelling sluit aan op de huidige en toekomstige opgaven van Het Stedelijk, met als streven dat de diversiteit binnen de RvT een afspiegeling vormt van de organisatie en haar omgeving.
De RvT werkt in een open, collegiale en professionele sfeer en bewaakt de balans tussen toezicht en sparring. Leden worden benoemd voor een termijn van vier jaar (maximaal twee termijnen) en er wordt gewerkt met een rooster van aftreden. Binnen de raad zijn een auditcommissie, remuneratiecommissie en onderwijscommissie actief.
Per 1 maart 2026 zoeken wij drie nieuwe leden:
- Voorzitter Raad van Toezicht
- Lid Raad van Toezicht – portefeuille Financieel
- Lid Raad van Toezicht – portefeuille HR & Organisatie
Functie-eisen
Wat breng je mee?
Voorzitter Raad van Toezicht
Je beschikt over ruime bestuurlijke ervaring en kent de dynamiek tussen toezicht en bestuur. Je stimuleert een open en professionele samenwerking, bewaakt de balans tussen strategisch partnerschap en onafhankelijk toezicht en hebt affiniteit met maatschappelijke vraagstukken, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling. Ervaring met verandertrajecten is een pré.
Lid Raad van Toezicht – portefeuille Financieel
Je bent een stevige financial (RA-niveau) met kennis van financiële continuïteit, risicobeheersing en de planning- en controlcyclus. Je hebt ervaring met vastgoedinvesteringen, managementinformatie en het afwegen van risico’s en investeringen. Toezichthoudende ervaring is een pré. Je bent tevens voorzitter van de auditcommissie.
Lid Raad van Toezicht – portefeuille HR & Organisatie
Je beschikt over expertise op het gebied van HR en organisatieontwikkeling en verbindt strategische vraagstukken rondom leiderschap, cultuur en professionalisering aan de maatschappelijke opdracht van Het Stedelijk. Ervaring met veranderprocessen is een pré.
Je bent tevens voorzitter van de remuneratiecommissie.
Voor alle profielen geldt:
De missie, visie en waarden van Het Stedelijk spreken jou aan. Je staat voor innovatie, diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid. Je bent kritisch en constructief, integer en loyaal, en hebt oog voor relevante maatschappelijke en onderwijsontwikkelingen op regionaal en nationaal niveau.
Sollicitatieprocedure
Wat bieden wij jou?
- Een betekenisvolle nevenfunctie met maatschappelijke impact
- Een stabiele en prettige onderwijsorganisatie met een breed onderwijsaanbod
- Samenwerking in een betrokken en deskundige Raad van Toezicht
- Vergoeding conform de richtlijnen van de VTOI-NVTK
Het Stedelijk
Het Stedelijk is een openbare scholengemeenschap in Enschede voor praktijkonderwijs, internationale schakelklassen, vmbo, havo, atheneum en gymnasium met zo’n 3.900 leerlingen en 550 medewerkers. Het Stedelijk heeft een ervaren schoolbestuur, een goed functionerende medezeggenschap en een actieve Raad van Toezicht (RvT).
Het Stedelijk is een school waar gewerkt wordt aan talenten door nieuwe dingen te leren en de wereld te ervaren. Leerlingen en medewerkers krijgen de mogelijkheid zichzelf te ontplooien. Dit gebeurt in een veilige omgeving waar iedereen zichzelf kan zijn.
Meer weten?
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Gerwin Pol, voorzitter Raad van Toezicht, via 06 – 23978992.
Ben je enthousiast geworden?
Reageer dan via de website van Het Stedelijk en klik op ‘direct solliciteren’.
De procedure verloopt als volgt:
- Reageren kan tot 16 januari 2026
- Selectiegesprekken vinden plaats in week 6, 7 en 8 vanaf 16.30 uur
Wij kijken uit naar je reactie!