Senior HRM-adviseur
Zin om echt impact te maken binnen een organisatie die beweegt?
Vacature omschrijving
Vanuit het integraal management model ben je bij ROC Mondriaan een stevige, strategische gesprekspartner voor leidinggevenden. Hierbij geef je hen advies over hun HRM taken, zowel als ze erom vragen als wanneer je zelf kansen ziet. Je bent een klankbord, signaleert, spiegelt en denkt proactief mee. Daarnaast ben je in staat organisatiebrede successen en knelpunten te signaleren en deze te vertalen naar een gedragen beleid in een grote organisatie als ROC Mondriaan. Kortom een veelzijdige functie waarin je zelfstandig je accounts beheert, maar wel kunt sparren met je directe collega’s.
De dienst HRM is gevestigd aan het Leeghwaterplein in Den Haag. Als senior HRM-Adviseur ben je het vaste aanspreekpunt voor een aantal scholen en/of diensten en dus ook met regelmaat op de locaties van je accounts aanwezig. Hybride werken is mogelijk tot max 40% van je tijd. Daarnaast heb je met je eigen team adviseurs wekelijks overleg, waar zowel inhoudelijke punten als teamprofessionalisering op de agenda staan.
Jouw werkplek
We zijn de grootste opleider voor middelbaar beroepsonderwijs in regio Haaglanden met zo'n 260 opleidingen, ruim 18.500 mbo-studenten en 8.000 cursisten educatie en volwassenenonderwijs. Mondriaan leidt zijn studenten op tot vakmensen: goed voorbereid op een vervolgopleiding en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Daarnaast draagt Mondriaan bij aan de ontwikkeling van zijn studenten tot verantwoordelijke burgers. Zo vinden onze studenten een waardevolle plek in de maatschappij en dragen ze bij aan de economische en sociale groei van de regio. Naast opleider zijn we een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 collega’s. Elke collega brengt een eigen achtergrond en talent mee. Met elkaar bereiden we studenten voor op de arbeidsmarkt van morgen.
Mondriaan streeft ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve leer- en werkomgeving te zijn, waarin studenten en medewerkers zich gezien, ondersteund en gewaardeerd voelen.
Binnen ROC Mondriaan vind jij jouw plek bij de Dienst HRM. De Dienst Human Resource Management (HRM) richt zich als onderdeel van ROC Mondriaan op de expertisegebieden HRM advies, beleid, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, leren en ontwikkelen, personeelsbeheer, personeels- en salarisadministratie, werving en selectie en duurzame inzetbaarheid. Onze 45 collega's werken met eigentijdse expertise en streven naar een prettige samenwerking gebaseerd op nieuwsgierigheid en vertrouwen. Als we onze HRM-collega's in drie woorden moeten beschrijven? Betrokken, professioneel en klantgericht. Het team HRM-advies bestaat uit 8 adviseurs. Dit team ontwikkelt zich de komende jaren naar business partner om zo nadrukkelijker bij te dragen aan de doelen van de organisatie. In verband met de pensionering van een van de adviseurs zijn we op zoek naar een nieuwe collega.
Functie-eisen
Als senior HRM-adviseur maak jij samen met onze docenten, het onderwijs voor onze studenten mogelijk en verricht je ondersteunende werkzaamheden achter onze schermen. Je beschikt over:
- minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding, Human Resource Management (HRM) of vergelijkbaar en je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van HRM en organisatieontwikkeling in een corporate omgeving;
- een nieuwsgierige en onderzoekende blik. Je bent een adviseur die gedreven is om leidinggevenden het beste strategische en/of tactische HRM advies te geven;
- een pragmatische, proactieve en oplossingsgerichte instelling.
- ben je een collegiale collega die graag samenwerkt en het leren van en met elkaar hoog in het vaandel heeft staan;
- beschik je over een authentieke, eigentijdse aanpak gecombineerd met uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden;
- beschik je over een goed analytisch vermogen en een helicopterview;
- werk je resultaat- en procesgericht, met het oog voor mensen.
Arbeidsvoorwaarden
- in eerste instantie een aanstelling voor een jaar;
- de gewenste startdatum: zsm in overleg;
- een bruto maandsalaris tussen € 4.226,- en max. € 6.210,- (schaal 11);
- een werkgeversbijdrage ziektekostenverzekering;
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 30 vakantiedagen;
- een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500,- per jaar;
- afhankelijk van de functie een laptop en/of mobiele telefoon in bruikleen;
- bij een arbeidsovereenkomst vanaf 6 maanden, de mogelijkheid om gebruik te maken van bedrijfsfitness en een fietsplan.
Sollicitatieprocedure
Ben je enthousiast geworden en herken jij je in deze profielschets? Reageer dan vóór 9 januari 2026 daarna is de vacature gesloten. Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum, wij benaderen kandidaten tussentijds. Indien wij een geschikte kandidaat gevonden hebben kan het zijn dat de vacature eerder gesloten wordt. Ook goed om te weten:
- vragen over de vacature kun je stellen aan Charlotte Olsthoorn-van der Wilk, Hoofd HRM Advies, bereikbaar per mail: c.vd.wilk@rocmondriaan.nl;
- voor vragen over de procedure kun je terecht bij Judith Robben, senior recruiter, via j.robben@rocmondriaan.nl, 06-14714976.
- het eerste kennismakingsgesprek vindt zo snel mogelijk plaats, in overleg;
- we vragen een referentie en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
- een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure;
- de vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
ROC Mondriaan
Wij leiden jong en oud op tot de zelfbewuste vakmensen die Nederland zo hard nodig heeft. Dat doen we met heel veel passie.
ROC Mondriaan is de grootste opleider voor middelbaar beroepsonderwijs in de regio Haaglanden. Mondriaan biedt circa 260 mbo-opleidingen aan. Daarnaast verzorgt Mondriaan onderwijs en educatie voor volwassenen. Mondriaan organiseert het onderwijs kleinschalig op 24 scholen in Den Haag, Delft, Leiden en Naaldwijk.
Mondriaan leidt zijn studenten op tot vakkundige beroepsbeoefenaars: goed voorbereid op een vervolgopleiding en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Daarnaast draagt Mondriaan bij aan de ontwikkeling van zijn studenten tot verantwoordelijke burgers. Zo vinden onze studenten een waardevolle plek in de maatschappij en dragen ze bij aan de economische en sociale ontwikkeling van de regio.