HR Adviseur
Als HR-adviseur bij Stichting Prisma Almere speel je een cruciale rol in het ondersteunen van schooldirecteuren. Jij bent hun sparringpartner op het gebied van personeelsbeleid, arbeidsongeschiktheid en het creëren van een professionele werkomgeving.
Vacature omschrijving
De HR-afdeling is volop in ontwikkeling. We werken in een dynamische, groeiende organisatie en breiden ons team uit om deze groei goed te kunnen ondersteunen. Tegelijkertijd professionaliseren we onze HR-processen: zo zijn we momenteel bezig met het insourcen van de personeel- en salarisadministratie en staan er de komende jaren diverse beleidsstukken op de agenda die geactualiseerd moeten worden. Als nieuwe collega draag je actief bij aan deze professionaliseringsslag en de verdere ontwikkeling van onze HR-dienstverlening. Kom je met ons meebouwen?
Functie-eisen
Jouw rol als HR Adviseur:
- Adviseren en coachen van leidinggevenden bij vraagstukken rondom arbeidsongeschiktheid, functioneren en strategische personeelsplanning.
- Regie voeren op verzuimbegeleiding: analyseren van patronen, ondersteunen in aanpak, begeleiden van leidinggevenden en uitvoeren van de Wet verbetering Poortwachter.
- Begeleiden en oplossen van casuïstiek op het gebied van functioneren, arbeidsconflicten en inzetbaarheid.
- Bijdragen aan beleidsontwikkeling op thema’s zoals vitaliteit, professionaliseringsbeleid en duurzame inzetbaarheid.
- Initiëren van verbeterprojecten binnen HR. Je draagt bij aan een verdere professionalisering van HR binnen de stichting.
- Je schakelt moeiteloos tussen advieswerk en allround HR-taken wanneer de situatie daarom vraagt.
- Een afgeronde HR-opleiding met minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-adviseursrol.
- Affiniteit met het onderwijs is een pré.
- Gedegen kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-instrumenten.
- Sterke communicatieve vaardigheden en analytisch vermogen om een scherpe analyse van de situatie te maken, erboven te hangen wanneer nodig en het geheel met elkaar te verbinden.
- Je bent oplossingsgericht en beschikt over stevige organisatiesensitiviteit, waardoor je een situatie snel aanvoelt en zorgvuldig kunt handelen.
Arbeidsvoorwaarden
Word jij onze nieuwe HR adviseur? Wij bieden jou:
- Een betekenisvolle functie waarin je een bijdrage levert aan de kwaliteit van onderwijs.
- Professionele, betrokken collega’s binnen een ontwikkelgerichte organisatie in de dynamische stad Almere.
- Een werplek die goed bereikbaar is met een prachtig uitzicht over Almere vanaf de 11e verdieping.
- De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.
- Een passend salaris op basis van kennis en ervaring passend bij CAO Primair Onderwijs, inclusief eindejaarsuitkering van 8,3%
- 10 weken vakantie per jaar
- Een salaris conform CAO PO schaal 10 (max € 5.520)
Sollicitatieprocedure
Ben jij de ervaren HR Adviseur die wij zoeken?
Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Sandra Thonhauser (Hoofd HR) via sollicitatie@prisma-almere.nl of solliciteer direct. Wij kijken ernaar uit om kennis met je te maken.
Een assesment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Stichting Prisma Almere
Bij Stichting Prisma Almere staat de ontwikkeling van het kind altijd centraal. Wij geloven in de kracht van individuele begeleiding, waarbij we elk kind de ruimte geven om te ontdekken en te groeien in een omgeving die hen ondersteunt en stimuleert. Dit doen wij niet alleen door te focussen op de talenten van elk kind, maar ook door hen te leren samenwerken, verantwoordelijkheid te nemen en respect te hebben voor anderen. Wij zijn ervan overtuigd dat een samenleving waarin iedereen zijn of haar talenten kan inzetten, niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van het kind, maar ook aan een betere toekomst voor ons allemaal.
Onze organisatie is opgebouwd rondom de waarden van inclusiviteit, zorgzaamheid en een gezamenlijk streven naar verbetering. Dit betekent dat we voortdurend werken aan het versterken van onze aanpak, om de zorg die wij bieden aan kinderen en hun families te optimaliseren. We blijven ons ontwikkelen, door zowel vanuit expertise als vanuit de ervaring van de kinderen zelf te leren.