Leerkracht met als taak ambulant dienstverlener

Maak het verschil als leerkracht ambulante dienstverlening bij Auris! In de regio Leiden en omstreken ondersteun je basisscholen bij het bieden van passende begeleiding voor leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS). Wil jij bijdragen aan een inclusieve leeromgeving en jezelf verder ontwikkelen? Solliciteer nu!

Dit ga je doen

Als leerkracht ambulante dienstverlening bij Auris maak je écht het verschil voor leerlingen met (een vermoeden van) een taalontwikkelingsstoornis (TOS) en hun leerkracht in het reguliere basisonderwijs/ S(B)O. Je rol is afwisselend: je werkt op verschillende basisscholen in de regio. Je zoekt samen met de school naar een optimaal aanbod voor de leerling binnen de groep, zodat er een rijke leeromgeving ontstaat. Dit zorgt elke werkdag voor een nieuwe uitdaging! Zo draag je actief bij aan de missie van Auris om steeds meer leerlingen met een TOS vanuit een ambulante setting te ondersteunen en hen te helpen zich te ontwikkelen binnen het reguliere onderwijs.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Geven van advies, coaching, voorlichting en deskundige ondersteuning aan leerkrachten , intern begeleiders en andere betrokkenen op de reguliere school.
• Zorgen voor de juiste ondersteuning voor leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS), afgestemd op hun specifieke behoeften.
• Ondersteunen van de reguliere school bij het realiseren van een inclusieve leeromgeving voor alle leerlingen.

Dit bieden wij jou

Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij ondersteunen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we met de school aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, de scholen en hun omgeving.

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een bruto maandsalaris tussen €3.644,00 en €6.432 (schaal LC) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
• Een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Vakantieverlof van bijna 12 weken per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Een prettige werksfeer, waarin we initiatieven waarderen, kennis delen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
• Reiskostenvergoeding van €0,18 per km voor woon-werkverkeer en €0,36 per km voor zakelijke kilometers.
• Een uitgebreid programma onboarding, in 2 dagen leer je Auris als organisatie en diverse nieuwe collega’s kennen. Ook volg je 2 trainingen die je laten ervaren hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om doof/slechthorend te zijn.
• Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo volg je diverse opleidingen en trainingen om de doelgroep met zijn leerkracht nog beter te kunnen begeleiden, onder meer via de Auris Academie.

Hier ga je werken

Auris is een organisatie die onderzoek, behandeling, ondersteuning en onderwijs verzorgt aan kinderen en volwassenen met problemen in het horen, spreken en/of de taal. Er werken veel gedreven mensen, die streven naar de beste zorg voor onze cliënten en leerlingen. Er heerst een sociale sfeer, waar mensen betrokken zijn bij elkaar en waar je jezelf mag zijn. De organisatie heeft vier geografische regio’s: Zuid, Noordwest, West en Midden.

In de rol van leerkracht met als taak ambulant dienstverlener werk je niet op één locatie. Jouw werkgebied is in één van de drie regio’s binnen Noordwest (Duin en Bollenstreek, Leiden en/of de Rijnstreek). Je biedt tijdelijke ondersteuning aan verschillende reguliere basisscholen in de regio met als doel dat zij passend onderwijs gaan bieden aan leerlingen met (een vermoeden van een) TOS.

Dit ben jij

In deze functie werk je zelfstandig en oplossingsgericht, en je reflecteert regelmatig op je werk om je aanpak blijvend te verbeteren. Je speelt flexibel in op veranderingen en reageert snel op de behoeften van leerlingen, leerkrachten, collega’s en andere betrokkenen. Je bent sterk in planning, verslaglegging en legt informatie op een duidelijke en gestructureerde manier vast, terwijl je met integriteit een betrouwbare gesprekspartner bent. Dankzij je didactische, communicatieve en coachende vaardigheden weet je anderen effectief te ondersteunen en te begeleiden.

Daarnaast neem jij mee:

• Een bevoegdheid voor lesgeven in het basisonderwijs, bij voorkeur aangevuld met een Master (bijvoorbeeld SEN, EN, orthopedagogiek, psychologie).
• Kennis van de ontwikkelingen Inclusiever Onderwijs.
• Een onderzoekende- en lerende houding waarbij evidence-informed gewerkt wordt.

Is dit dé baan voor jou?

Dan maken we graag kennis met je. Klik op bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 7 januari 2026. De sollicitatiegesprekken worden ingepland op vrijdag 16 januari. Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Els van Kimmenaede, teamleider, via e.vankimmenaede@auris.nl of 06-39285589.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.
• Het is een vereiste dat je in het bezit bent van een rijbewijs B en eigen vervoer.

We waarderen je interesse maar onze werving is in eigen beheer, acquisitie is niet gewenst.  

Solliciteren bij Auris

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.