Onderwijsadviseur - 32 - 40 upw

Vacature Leden Raad van Toezicht
Het Samenwerkingsverband Passend Onderwijs Amstelronde voor (speciaal) basisonderwijs in Aalsmeer, Amstelveen, Ouder-Amstel en Uithoorn is op zoek naar uitbreiding en versterking van de Raad van Toezicht. Wij zoeken twee nieuwe leden voor onze Raad, bij voorkeur met de aandachtsgebieden financiën en onderwijs.
Wie zijn wij?
De Stichting Amstelronde passend onderwijs is een samenwerkingsverband (SWV) van alle basisscholen in Aalsmeer, Amstelveen, Ouder-Amstel en Uithoorn (met uitzondering van de particuliere basisscholen en de reformatorische basisschool maar wel met twee scholen voor speciaal basisonderwijs en één school voor speciaal onderwijs). Het Samenwerkingsverband heeft een onafhankelijke Raad van Toezicht.
Meer informatie over SWV Amstelronde: www.amstelronde.nl
Hoe werkt de Raad van Toezicht?
Als lid van Raad van Toezicht van het Samenwerkingsverband Amstelronde onderschrijft de missie en visie van het Samenwerkingsverband. Vanuit een integrale en overstijgende blik lever je een constructieve en positieve bijdrage aan de open dialoog, zowel binnen de Raad als met de directeur-bestuurder en de andere betrokken gremia. Je bent een onafhankelijke en kritische denker die oog heeft voor de verschillende belangen en die zich verbindend opstelt in de rol van toezichthouder, werkgever en sparringpartner.
De Raad bestaat statutair uit 3 tot maximaal 5 leden, waarvan minimaal één lid met financiële expertise voor de auditcommissie en één lid met HR-expertise en bij voorkeur ervaring met de werkgeversrol binnen het toezichthouden voor de remuneratiecommissie. We zoeken meerwaarde en versterking voor beide commissies. Daarnaast is actuele kennis en ervaring op het gebied van onderwijs en jeugdzorg wenselijk. 
De samenwerking tussen de Raad van Toezicht en de directeur-bestuurder kenmerkt zich door een sfeer van openheid en een respectvolle samenwerking, checks en balances, waar het bevragen en duiden van informatie hand in hand gaan met reflectie en inspiratie. Het respecteren en naleven van de taakopvatting, rollen en verantwoordelijkheden, in samenwerking tussen Raad van Toezicht en de bestuurder, is van essentieel belang.
Wat is onze missie?
De missie van Samenwerkingsverband Amstelronde luidt: 'thuisnabij goed onderwijs voor alle leerlingen met passende ondersteuning voor de leerlingen en leraren en passende hulp voor leerlingen en ouders die dat nodig hebben. Een inclusieve samenleving vereist inclusief onderwijs. Amstelronde bouwt aan inclusief onderwijs waar voor ieder kind een plek is in de wijk en op school en waar ieder kind meetelt.'
 


De scholen en schoolbesturen die deelnemen aan Amstelronde, werken vanuit de kernwaarden verbinding, vertrouwen en solidariteit intensief samen om dit mogelijk te maken. Bij Amstelronde zijn 44 basisscholen aangesloten, waaronder twee scholen voor speciaal basisonderwijs. Bij het realiseren van de ambities werkt Amstelronde samen met de gemeenten Aalsmeer, Amstelveen, Ouder-Amstel en Uithoorn, jeugdhulporganisaties, kinderopvang en het voortgezet onderwijs. 
Welke stakeholders zijn actief binnen het SWV?
Stichting Amstelronde passend onderwijs kent naast een Raad van Toezicht - die momenteel bestaat uit twee onafhankelijke leden - een directeur-bestuurder, een deelnemersraad (de dertien aangesloten schoolbesturen) en een Ondersteuningsplanraad (OPR). De scholen in de regio zijn georganiseerd in vier kerngebieden die drie keer per jaar bij elkaar komen om te overleggen over passend onderwijs. Per kerngebied is een onderwijsspecialist van Amstelronde aangesteld. Deze specialist is de vaste aanspreekpersoon voor de scholen in die kern en is een deskundige op het gebied van leren en de ontwikkeling van kinderen. 
Herken je je in de volgende profielkenmerken? 

• ervaring als toezichthouder is een pré en/of een bestuurlijke ervaring
• affiniteit met de misse en de visie van het SWV en de onderwijsondersteuning en zorgproblematiek in de regio
• kennis van good governance
• academisch werk- en denkniveau
• onderschrijft de kernwaarden verbinding, vertrouwen en solidariteit
• hoe de rol van toezichthouder zich verhoudt tot de directeur-bestuurder
• je bent de hoeder van de dialoog
• goede communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit
• je hebt binding met de regio
• samenwerken in een collegiaal en complementair team
• vanuit metapositie kunnen reflecteren op de betekenis van significante patronen
• een onafhankelijke, (zelf) reflecterende, integere en positieve grondhouding

• als teamlid hou je toezicht op en ben je bewaker van een goed toezichtproces, breed draagvlak en naleving van wet- en regelgeving

Wat bieden wij?

• een Raad van Toezicht die inhoudelijk betrokken is en zich verbonden voelt met de organisatie
• een organisatie met een informele sfeer waarin 'prettig zakelijk' en vanuit het goede gesprek samengewerkt wordt om met elkaar passend onderwijs te realiseren
• een zittingstermijn van vier jaar met de mogelijkheid tot één keer verlengen
• onkostenvergoeding voor reiskosten en mogelijkheid tot scholing
• een financieel gezonde organisatie
• vacatievergoeding volgens de richtlijnen VTOI-NVTK

 
Hoe is de Raad van Toezicht samengesteld?
Het profiel voor de Raad van Toezicht dient ertoe te leiden dat de Raad zodanig is samengesteld dat: 

• er affiniteit met de missie en visie van het samenwerkingsverband aanwezig is, waaronder affiniteit met de onderwijsondersteuning- en zorgdilemma's in de regio
• een brede maatschappelijke binding en een functioneel netwerk wordt bereikt
• maatschappelijke inbreng; en relevante ontwikkelingen van buiten naar binnen in de organisatie brengen
• een spreiding van maatschappelijke achtergronden, deskundigheden en disciplines aanwezig is, waarbij onder meer gedacht wordt aan financiële-, bestuurlijk/organisatie-, personele- en onderwijsexpertise
• de leden van de Raad van Toezicht ten opzichte van elkaar en de directeur-bestuurder onafhankelijk en kritisch opereren
• adequaat wordt voorzien in de toezicht, werkgevers- en klankbordfunctie ten behoeve van het college van bestuur

Praktische informatie en procedure
Als deze vacature je aanspreekt en je jezelf in dit profiel herkent, dan kijken we uit naar jouw reactie.  We gaan ervan uit dat je als kandidaat over de benodigde competenties en vaardigheden beschikt die voor deze functie met dit profiel passend zijn. Je bent gecommitteerd om voldoende tijd te besteden aan deze rol. Buiten de overleggen van de commissies, komt de Raad vier tot zes keer per jaar bij elkaar. De leden van Raad van Toezicht ontvangen een passende vergoeding, volgens de richtlijnen van de VTOI- NVTK.
De eerste gespreksronde met de benoemingsadviescommissie is gepland op maandag 16 en woensdag 18 juni 2025 en de tweede ronde op maandag 14 juli 2025.  De gesprekken vinden plaats op het kantoor van SWV Amstelronde te Amstelveen.
Je brief en curriculum vitae kun je versturen, ter attentie van, Nina Bauer, bestuurssecretaris, naar emailadres n.bauer@amstelronde.nl.
Voor meer informatie kun je terecht op onze website www.amstelronde.nl of telefonisch contact opnemen met vice-voorzitter Erik Holtslag via de bestuurssecretaris 06-26 34 88 92.

We zien je reactie graag uiterlijk 2 juni 2025 tegemoet.