Stafmedewerker HR
Vacature omschrijving
Stafmedewerker HR
0,8 FTE
Als stafmedewerker HR krijg je een nieuwe functie binnen een kleine bestaande afdeling. In verband met het vertrek van ons huidige hoofd HR en de wens om de capaciteit van de afdeling verder uit te breiden, geven we de afdeling opnieuw vorm. (Vrijwel) gelijktijdig met jou zal er dus ook een nieuw hoofd HR starten.
Jouw werkzaamheden zullen o.a. zijn:
- Ondersteunen van het hoofd HR en de schoolleiding van de scholen bij de uitvoering van het personeelsbeleid;
- Het leveren van een bijdrage aan het opstellen van nieuw beleid en het implementeren hiervan. Ook vertaal je dit beleid naar procedures en richtlijnen;
- Je verzamelt relevante HR-informatie en interpreteert deze, hiermee kun je duidelijke adviezen opstellen;
- Je helpt de schoolleiding o.a. bij complexe dossiers, het indienen van WIA aanvragen en het vullen van personeelsdossiers en verzuimdossiers;
- Je hebt contact met diverse externe partijen, denk aan ons externe administratiekantoor, het UWV bij langdurige verzuimdossiers, verzekeraars i.v.m. uitvoering van lopende verzekeringen en de partijen waarmee we samenwerken voor externe inhuur;
- Je werkt samen met de afdeling financiën om controles te kunnen doen en (formatie)rapportages op te kunnen stellen;
- Je beantwoordt vragen van medewerkers over allerhande HR-zaken;
- Je vervangt de medewerker HR bij afwezigheid.
Functie-eisen
Wat breng je mee?
- Je hebt een afgeronde HR-opleiding en bij voorkeur relevante werkervaring. Het is voor ons een pré als je het onderwijs kent en hier ervaring mee hebt.
- Je kunt snel schakelen tussen diverse werkzaamheden, je hebt oog voor detail en je baant je gemakkelijk een weg door veel informatie uit verschillende systemen.
- Je vindt het leuk om zelfstandig te werken, maar werkt ook graag met diverse collega’s samen. Hierin kun je snel schakelen tussen niveaus.
- Je bent communicatief vaardig.
- Je bent ervaren in het werken met het Microsoft Office pakket en je hebt bij voorkeur ervaring met Visma.net, of kunt dit snel leren.
- Een geldige VOG is een voorwaarde voordat je bij ons kunt starten.
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitdagende functie met veel afwisseling, op een vernieuwde afdeling.
- Inschaling in schaal 9 van onze generieke functiereeks stafmedewerkers, conform de cao VO. Je precieze trede in schaal 9 is afhankelijk van je kennis en relevante werkervaring.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: vakantietoeslag (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), oktobertoelage, fietsplan, fietsleaseregeling, bedrijfsfitnessregeling en zo nog meer.
- Als stafmedewerker ben je bijna alle schoolvakanties vrij.
- Een contract voor een jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Sollicitatieprocedure
Interesse?
Solliciteer dan nu! Je kunt je brief en CV versturen ter attentie van Lisanne van Dijk, hoofd HR, via Meesterbaan of naar
PZ@davinci-leiden.nl. Mocht je vooraf nog vragen hebben, dan kun je contact opnemen met Lisanne van Dijk, via
LDIJ@davinci-leiden.nl.
Scholengroep Leonardo da Vinci
De Stichting Scholengroep Leonardo da Vinci Leiden bestaat momenteel uit vier scholen:
- Leonardo College (mavo, havo, vwo, Topsport Talentschool)
- Da Vinci College Kagerstraat (mavo, havo, vwo, Technasium)
- Da Vinci College Lammenschans (mavo, vmbo basis en kader)
- Da Vinci College Internationale Schakelklas (ISK)
In welke richting een leerling zich ook ontwikkelt, er is binnen de Scholengroep Leonardo da Vinci altijd een opleiding die past. Voor denkers en doeners. Van sportief tot creatief. Elke school heeft haar eigen aanbod, sfeer en identiteit.
We werken allemaal vanuit dezelfde kernwaarden: gelijkwaardigheid, vrijheid, ontmoeting en diversiteit.
We hechten grote waarde aan:
- kennisontwikkeling: een diploma in een toekomstgericht curriculum;
- verbondenheid: individuele vorming binnen de groep en maatschappelijke vorming;
- maatwerk: personalisatie en keuzevrijheid.
We zoeken ambitieuze medewerkers die beschikken over een pro-actieve en flexibele instelling om vanuit de rol van docent of lid van het onderwijs ondersteunend personeel een bijdrage aan het ontwikkelen van ons onderwijs leveren.
Met onze vijf keuzes en vanuit onze kernwaarden maken wij bewust verbinding met onze thuisbasis. Wij zijn dé scholengroep voor openbaar onderwijs in Leiden. Onze vier scholen afzonderlijk en de groep als geheel geven de stad meerwaarde. Wij leren in en met onze omgeving. Vergroten de kansen van Leidse jongeren. En maken Leiden duurzamer. Onze vijf keuzes voor de toekomst hebben impact op de wereld om ons heen.
Wij zijn er trots op dat we ons opleidingsscholen van Ros Rijnland mogen noemen.